公共管理学院学期伊始就全面着手毕业生就业工作，学院党政一把手领导组织召开专题联席会议，分析和总结去年就业工作得失经验，结合今年毕业生就业环境和我校特殊形势，制定相关工作规定及具体措施。

学院制定《就业工作考评办法》，完善了例会制度、就业流程管理制度、档案管理制度等，从而分工明确，责任落实，使就业工作有章可循。在考评办法中，明确将毕业生就业工作作为论文指导老师和班主任工作考核的一项重要内容，将就业工作责任到人。

目前，学院重点着手就业基地建设，经多方联系，已与多家单位开展了共建工作。这些单位对共建工作非常支持，努力为优秀的大学毕业生提供良好的就业平台。

学院还定期在布告栏中发布相关就业信息，并通过打电话和签到簿留言等形式及时传达就业信息，组织学生及时参加相关招聘活动，帮助学生获得就业机会，尽快就业和就好业。

为了帮助学生明确就业方向，学院将继续给学生进行专业的就业观指导和具体就业流程讲座，专题介绍就业形势和就业技巧。同时，学院将定期带学生观看《大学生职业辅导》卫星专网和相关网络讲座。

为了密切关注学生的思想动态，学院设计了《毕业生思想状况调查问卷》，有效地进行毕业生思想状况调查,以便详细了解他们的情况，帮助他们调整心态，积极就业。（刘艳）