《光明日报》专题刊发《南通大学：让学校成为学子“就业靠山”》，《中国交通报》刊登《一专业对接一龙头　产学研合作全方位——南通大学：多维渠道出口畅》，《新华日报》刊为《创客·筑梦》的多幅图片新闻……一年来，央省各级各类媒体广泛关注我校大学生就业创业工作取得的成果，纷纷报道我校大学生就业创业工作新模式、创新举措。

近年来，我校本科生年终就业率保持98%左右高位运行。据江苏省高校招生就业指导服务中心对我校开展的第三方调查显示：毕业生对母校总体满意度97.8%；对母校就业指导服务满意度91.9%，对母校创新创业指导服务工作满意度92.3%；用人单位对学校毕业生满意度近100%，其中“非常满意”达44.5%。

大学生就业创业事关千百万学生及其家庭的切身利益，事关高等教育健康协调发展，事关国家经济社会发展和社会和谐稳定。学校持续将毕业生就业创业工作摆在突出重要的位置，校领导主抓，各部门联动，全员参与，通力合作，通过“四个建立”，多措并举，成效显著。

建立“3+6”动态化目标考核制度，确保责任落到实处。2014年起，学校制定年度目标考核指标体系，与相关部门、二级学院签订工作目标责任状。其中，大学生就业创业工作根据实际情况建立“3+6”动态考核，确保核心指标扎实推进、薄弱环节重点推进。从离校就业率、初次就业率、年末就业率、创业案例数等指标中选取3个作为结果考核指标；从母校调查、毕业生调查、省职规赛、省就创知识竞赛、专项任务（专招、选调生、征兵、省教学技能赛等）完成情况等指标中选取6个作为过程考核指标。

建立“6个全体”全程化教育管理体系，确保惠及所有大学生。自2006年起，将《大学生职业辅导》列为必修课，结合学生成长规律，全体学生参加第三学期、第六学期分段式课程学习；每年编写《学生成长卡》发放给全体新生，记载学生参加职业生涯规划和实践创新活动，并纳入课程总体考核；出台《学生素质拓展课程学分管理办法》，为全体学生打造第二课堂成绩单；规定全体学生在大二阶段参加省大学生职业生涯规划大赛；全体学生在大三学生参加省大学生就业创业知识竞赛；每年编写《就业指南》，发放给全体毕业生。

建立“互联网+”智慧化服务体系，确保就业精准有效。学校利用“互联网+多重覆盖”信息服务系统，提升指导服务的精准性和有效性，扩大工作的影响力和受益面。据“91job智慧就业平台”统计，2016年活跃用人单位1722家，发布岗位8150个，发布招聘新闻731条，发布校园招聘会17次，发布校园宣讲会957次，年访问量达362.1万人次，各项指标均名列全省高校前茅。2016年，102家单位参与网络视频远程招聘，提供了3500多个岗位，首次实现规模化的网络视频远程招聘。

建立“点线面”多元化校地协同推进机制，确保服务地方发展。学校搭建“面”对“面”技术转移服务平台，在南通所有县市区建立技术转移分中心（工作站）;组织优势学科与地方特色产业或行业开展“线”对“线”对接;组织教师与企业“点”对“点”对接，共建成各类校外基地超1000个。与南通市政府共建“国家级大学科技园”，近三年累计有1000多个创新创业项目入库，指导103个学生创业项目，共吸收258名大学生就业。2014—2016年，南通籍生源占全校毕业生总数的16.87%、17.46%和18.11%，而在南通就业人数则占毕业生总数的25.74%、27.66%和26.66%，为地方发展留住了更多的优秀毕业生。

（刘霞）