浦玉忠指出，中央和省委已对新时代机构精减、打造高效务实管理人员队伍进行了具体部署，并提出了新要求。为能更好地解决校内管理机构相对臃肿、人浮于事的问题，适时对学校各部门、各学院科级及以下管理岗位职数进行重新设置，是对中央和省委有关机构改革精神的重要落实。结合现有情况，学校将在充分调研的基础上，尊重历史，对校内管理岗位职数进行一定比例的严控，管理人员原则上做减法只出不进。各部门、学院要高度重视，积极配合做好此项工作。
施卫东指出，高校管理机构及人员精减是大势所趋。结合省内兄弟高校的情况来看，我校一些部门和学院无论是从科室设置还是从人员配备等方面，都有很大的优化空间。可借鉴省内外高校的良好经验，对条块工作及相关管理人员进行优化整合。
围绕各部门、各学院科级及以下管理岗位职数设置问题，高建林和侯文华也分别结合工作需要和设置规模等提出建议。
党委组织部、人事处相关负责人出席会议。
（王晓峰 刘泓泉）
我校召开科级及以下管理岗位职数设置研讨会。
