2月20日，我校召开后勤保障部2019年度绩效管理研讨会，就如何科学设定绩效管理体系进行交流研讨。校长施卫东、副校长樊小东、总会计师姜佩剑出席会议。
施卫东充分肯定了后勤保障部在2018年绩效管理工作中取得的成绩，他希望后勤保障部进一步做好测算工作，要强化安全稳定工作，在改革过程中要确保安全稳定，把师生的满意率放在第一位，保质保量做好后勤服务保障。
樊小东就后勤保障部2019年绩效管理工作提出了具体的要求，他希望后勤保障部加强内涵建设，进一步提高信息化、精细化、规范化管理水平，为高水平大学建设提供有力的后勤保障。
姜佩剑指出，2018年南通大学首次实行后勤绩效管理，并取得了巨大的成功，为学校节约了经费，成效显著，潜力巨大，第一年是试点，第二年要深化改革，在具体考核指标的设定上要更加科学合理。
会议介绍了我校2019年度后勤保障部绩效管理草案。人事处、财务处、国有资产管理处相关负责人对绩效管理草案进行了研讨。
后勤保障部及相关职能部门负责人参加会议。
（吕卫国/文 校报记者 陈妍/摄）
我校召开后勤保障部2019年度绩效管理研讨会。
