10月18日，我国大学评价领域的著名专家、《中国大学评价》课题组组长武书连研究员应邀来校，做中国大学评价与学校发展咨询报告会。全体校领导、主要职能部门负责人、各学院院长参加了报告会。会议由校党委书记浦玉忠主持。
武书连介绍了大学评价指标体系，通过翔实丰富的数据，结合我校的具体情况和高水平大学建设目标，详细分析了我校事业发展取得的成绩和存在的问题，并提出了具体咨询意见。武书连指出，人才培养和科学研究是大学评价中最重要的一级指标，为了实现我校有特色高水平教学研究型大学的奋斗目标，学校应当加强在师资规模与人均效率、规模投入、高质量论文及专著等方面的综合投入，养成优秀、勤奋、健康的习惯，通过制定和实施人才强校工程、科研成果递增工程、一级学科目标建设工程、本科教学保障提升工程，切实全面深化改革，深入推进投入与产出的贡献率，提升高水平大学建设水平。武书连还解答了相关部门、学院的咨询，并与参会人员进行了热烈的讨论。
结合武书连的咨询报告，浦玉忠在会上指出，必须以提升学校综合实力为契机，结合大学排名相关指标体系，围绕核心指标找差距，深化改革促发展，在主动求变中求实效。浦玉忠就今后的工作提出以下三点要求：一要统一思想，胸怀大局，全面推进“四有大学”建设。要立足当下、认清使命、找准定位，超前谋划战略构想和实施策略，勇于在新一轮改革发展中弯道超越，办“有远见卓识”的大学；要充分发挥学校在管理体制机制、教学科研服务、人才队伍建设、区域创新体系中的改革创新精神，聚焦各类创新前沿，大力推动科技创新、管理创新和服务创新，办“有创新精神”的大学；要有“通大是我家，发展靠大家”的心胸、境界和情怀，勇挑重担，敢于担当；要以“舍我其谁”的大无畏精神和气概，推动学校高水平大学建设，多出成果，出好成果，培养优质人才，办“有责任担当”的大学；要将大学的文化味道，通过办学理念、师生形象和发展实绩等加以展示，推动大学文化和江海文化辐射全国，办“有文化品位”的大学。二要明确差距，主动求变，全力推进高水平大学建设。针对当前学校在发展中存在的主要问题，浦玉忠要求大家务必加快打造一支高水平人才队伍，坚定不移地推进高端领军人才队伍建设和团队建设；务必着力打造学科高峰高原，重视学科协调发展，提高学科建设效益；务必坚持立德树人，优化专业结构，深化人才培养模式改革，培养创新人才；务必加强创新能力建设，建设大平台、培育大项目、形成大成果，主动融入区域创新体系，进一步拓展发展空间，寻求发展资源；务必加快国际化办学步伐，补足教师国际化与学生国际化的短板，呼应“一带一路”倡议，提升国际合作的层次与水平。三要落实责任，强化督查，不遗余力实现爬坡跃升。必须找准发力点，抓准核心指标，奋起直追；必须狠抓落实，脚踏实地，实现教职工和学校发展的同频共振；必须完善评价体系，并把考核结果作为学校资源配置、干部任免和绩效管理的重要依据；必须加强评估检查，重点督查大学评价指标体系中的重点工作；必须狠抓作风建设，抓住制度落实和工作绩效不放松，随时公布重点工作的进展情况。
浦玉忠指出，学校事业发展任重道远，全校上下应当以促进学校改革发展为己任，深刻认识到前有标兵、后有追兵，不进则退、慢进也是退，切实增强忧患意识和责任意识，时不我待，只争朝夕，把全部精力集中到谋求发展中来，扎实落实各项工作要求与部署，坚定信心，振奋精神，狠抓落实，履职尽责，努力完成各项目标任务，为建设有特色高水平教学研究型大学而努力奋斗。
（宗海勇/文 校报记者 张莉丽/摄）
报告会现场。
武书连作报告。
浦玉忠讲话。
