2月18日，我校召开2019年度目标考核工作研讨会，就如何科学合理设定考核体系和年度目标任务进行交流研讨。校党委书记浦玉忠、校长施卫东出席会议。
浦玉忠在讲话中强调，一是要解放思想，不忘初心。明确目标考核的根本原因，确定评价高低优劣的基本原则，以鼓励先进、结果导向为根本，有计划、有针对性地开展目标考核工作。二是要科学严谨，明确指标。以加快实现校第三次党代会和高水平大学建设确立的目标任务为指引，围绕“8050 计划”，明确结果导向，明确具有重要显示度的核心指标，明确在具体二级指标的设置、亮点特色的凸显上加强改革。三是要化繁为简，相对公平合理。围绕重大核心指标，鼓励先进，鼓励重点突破，对非核心指标进行简化。他要求各职能部门要抓紧对指标体系的核对修改，并通过学院座谈会、上网征求意见等形式，广泛宣传，使全校师生充分了解政策，形成发展合力。
施卫东指出，目标考核指标体系和目标任务的制定应当对接高水平大学建设的实际需要，充分凸显标志性成果，通过系统梳理基础状况，科学增减相应的考核指标观测点，将目标考核与提升内涵质量、提高管理水平相结合，切实保证目标管理工作取得实效。
会议介绍了我校2019年度目标管理考核的工作方案、指标体系，重点解读了认定评价与综合考核相结合的考核方式。相关职能部门就各条块指标的构成、考核的改进之处进行了研讨。
（宗海勇）
我校召开2019年度目标考核工作研讨会。
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