2月24日—25日，校长施卫东分别来到党委教师工作部（人事处）、发展规划处、社会资源处、机械工程学院，调研新学期工作，对贯彻落实校第三次党代会和学校“两代会”精神，做好2019年度工作提出明确要求。副校长侯文华陪同调研相关单位。
在党委教师工作部（人事处），施卫东指出，人事工作关系到学校的“8050计划”的实施，关系到所有教职工的切身利益，人事部门的每一个工作人员要深刻理解相关文件，制定政策应该有鲜明的政策导向，要高度重视人才工作，全面学习贯彻落实第三次党代会精神，解放思想、开拓创新，加强人事工作的党建、廉政和机关作风建设。
作为协管人事工作校领导，侯文华从落实政策、制定政策、解释政策、执行政策四个方面对党委教师工作部全体人员提出要求，在日常工作中要做到讲逻辑、讲原则、讲规矩，并从自身学习、研究文件、工作方法等方面提出具体意见。
在发展规划处，施卫东强调，要强化顶层设计，围绕学校“8050计划”，以高水平大学建设为引领，积极发挥事业发展规划导向、目标考核驱动、政策咨询研究等积极作用，服务学校领导决策与学院内涵发展；要强化发展意识，积极突破事业发展短板瓶颈，提升核心内涵，深入高水平大学事业发展主要指标体系的研究，强化制度设计，科学合理配置资源，积极为高水平大学建设作加法作乘法；要强化对外联络，加大宣传力度，深入研究各大学评价指标情况，积极落实工作举措，努力提升师生和社会各界对学校事业发展的认知度；要强化作风建设、抓好党风廉政建设，不断强化学习意识和服务意识，积极主动对接相关职能部门和各学院，做好领导决策的参谋助手。
在社会资源处，施卫东充分肯定了部门在2018年校友工作、引进捐赠工作等方面取得的成绩，并结合学校事业发展的新要求，从明确工作重点、创新工作内容和提升工作实效等三方面指出了下一阶段努力的方向和需要完成的任务。他要求全体人员要敢想敢做，开发和引入各种社会资源，为助力特色鲜明的高水平大学建设筹集更多社会资源。
在机械工程学院，施卫东对学院当前和今后一段时期的工作提出三点要求：一是进一步深入学习贯彻落实校第三次党代会精神，将目标任务进行分解，抢抓发展机遇期，对标补差，狠抓落实。二是结合学校“8050计划”，以学校建设特色鲜明高水平大学为契机，解放思想，改革创新，锐意进取，在争创高水平学院的过程中推动事业发展。三是提高政治站位，加强党风廉政建设。要不断加强基层党组织建设，坚持全面从严治党，不断加强作风建设，共同努力，以高度的责任感、使命感，为学院以及学校的事业发展贡献力量，推动学校各项事业再上新台阶。
各单位相关负责人汇报了寒假重点工作推进情况、2019年度主要工作计划和工作举措。
（宗海勇 徐勇 陈会萍 杜楠楠）
校长施卫东在党委教师工作部（人事处）调研。
校长施卫东在发展规划处调研。
校长施卫东在社会资源处调研。
校长施卫东在机械工程学院调研。
