为进一步推进管理岗位职数设置工作，在前期调研和首次研讨会的基础上，2月26日下午，校党委书记浦玉忠主持召开第二次研讨会，校长施卫东、副校长侯文华出席会议。
浦玉忠强调，科学合理配置管理岗位人力资源，加强管理人才队伍建设，是加快推进学校事业改革发展、落细落实“8050计划”的有力保障。在工作中要注重把握“精简高效”的基本原则，科学规划岗位设置与聘任管理实施办法，发挥岗位设置的正向激励作用，充分调动广大教职员工的积极性和创造性。
施卫东指出，岗位设置与聘任管理工作事关教职工的切身利益，既要根据实际情况设置职数，又要体现人文关怀，不仅做到制度入轨，也要做到平稳过渡。
侯文华就岗位设置中职数的结构比例、人员条件等重点难点问题，提出了有针对性的意见和建议。
会上，发展规划处副处长陆俊杰汇报了管理岗科级以下职数设置的初步方案内容。
党委组织部、人事处相关负责人参加会议。
（张杨乐）
我校召开第二轮科级及以下管理岗位设置工作研讨会。
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