3月6日上午，我校召开2019年人才引育工作推进会，总结学校人才工作开展情况及师资队伍现状，分析查找存在的问题和不足，明确下一阶段的工作思路和主要措施。校党委书记浦玉忠出席会议并讲话。副校长侯文华主持会议。
浦玉忠深入剖析了我校人才工作情况，指出打造高水平人才队伍，是顺应新时代发展的必然选择，是破解学校发展深层次问题的必然要求，是实施“8050计划”的重要保障，是实现全校教职工翘首以盼的“通大梦”的关键举措。就进一步做好人才引育工作，浦玉忠提出三点要求，一是充分认识人才工作形势的严峻性，牢固树立人才集聚主战略地位；二是充分认识人才工作的艰巨性，努力构建人才引育新局面；三是充分认识人才引育软环境的重要性，形成人才工作的良好氛围。他希望各单位要做到思想认识到位，组织保障有力，目标责任明确，把人才工作的新要求、新思路和新举措落到实处。
侯文华指出，浦书记的讲话有很强的针对性、指导性和可操作性，充分体现了学校党委对人才工作的高度重视和殷切希望。他指出，人才工作要把握三个方面，一是思路清晰才有出路；二是主动出击才有收获；三是精准用才才有作为。他希望与会人员认真贯彻落实此次会议精神，统一思想、加强领导、狠抓落实，紧紧围绕学校发展战略、发展目标和主要任务，及早规划部署本单位的人才工作，打赢人才工作攻坚战。
会上，高层次人才工作办公室主任李清湘作南通大学2018年人才引育工作报告，并提出开展人才引育工作的实施办法。医学院（护理学院）院长孙斐、艺术学院（建筑学院）副院长张卫分别作人才工作交流发言。
各学院（室、中心）、部门、群团组织、直属（附属）单位主要负责人出席会议。
(凌利峰/文 校报记者 陈妍/摄)
我校召开2019年人才引育工作推进会。
会场。
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