1月2日下午，附属医院举行临床医技科室新一届管理团队任期目标责任书签订仪式，64个临床医技科室的主任、党支部书记向校党委副书记、附属医院党委书记高建林，院长施炜递交了责任书。
高建林强调，签订新一轮任期目标责任书，意味着全体科主任、党支部书记向院党委、行政及全院干部职工作出了郑重承诺。医院各科室要上下同心、只争朝夕，切实履职、不辱使命，以出色的工作成绩向建院110周年献礼，为“百强梦”的实现全力冲刺。
本次任期目标责任书的签订，是继去年8月完成中层干部换届、基层党组织换届工作后，医院实行体制机制改革的又一重要举措。相比于上一届任期目标责任书，本届任期目标责任书无论是从发展目标确定、指标体系构建、管理层级设置，还是从主体责任落实、加强督导检查、严格考核兑现等方面，都更为具体化、精细化、个性化，即进一步突出党政共同负责，强化主体责任；突出问题目标导向，强化关键指标；突出分级分类管理，强化责权明晰。
院领导班子成员、中层以上管理干部等出席会议。
（倪健辉）
附属医院举行新一届临床医技科室任期目标责任书签订仪式。
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