5月14日下午，我校召开2020年人才工作推进会，回顾总结2019年人才工作情况，部署2020年人才工作。校党委书记浦玉忠、校长施卫东出席会议并讲话，副校长侯文华主持会议。
浦玉忠肯定了疫情防控期间，全校各单位积极开拓思路，在人才工作中取得的新进展。他强调，通大的进步靠的是人才；通大的差距也恰恰因为人才；通大的希望一定在于人才。浦玉忠指出全校上下要趁热打铁，趁势而上，趁胜追击，用“不遗余力、不惜代价、不留遗憾”的“三不”精神，继续做好人才工作。就进一步做好人才工作，他提出三点要求。一是要突破思想藩篱，进一步加大工作力度。全校要摆脱消极佛系状态，破除思维惯性，抓住全球的疫情、南通的区位、学校的政策这三个契机，下好“快棋”，“把失去的时间夺回来”。二是要持续优化生态，进一步发挥人才效益。要在培育机制上下功夫，要在氛围营造上下功夫，要在服务保障上下功夫。三是要坚持党管人才，进一步压实工作责任。要坚持“一把手”抓第一资源，进一步强化学院主体责任，进一步树立全校一盘棋格局。
施卫东从人才引进工作质和量均大幅提升、人才项目培育和申报工作扎实开展、博士后科研流动站建设取得新突破、人才发展软硬件环境不断优化、人才发展质量跟踪问效不断加强等五个方面通报了学校2019年人才工作基本情况，并从国际、国内、学校自身分析了当前人才工作面临的机遇与挑战。他强调今后一段时间人才工作要突出四个重点，一是强化责任担当，激发学院引才用才内生动力；二是注重外引内培，加快聚合人才的科研平台建设；三是注重资源整合，扩大引才的深度和广度；四是注重信息化和制度建设，提升校园人才引培服务管理能力。
侯文华就贯彻落实会议精神，要求全校各单位提高认识，坚定决心，牢固树立“人才资源是第一资源”和人才引领学校发展的理念；要及时传达，营造氛围，形成人人想才、人人引才、人人为才、人人爱才的良好局面；要细化任务，狠抓落实，紧紧围绕学校发展战略，制定好人才引培、人才发展规划。
会上，机械工程学院、交通与土木工程学院院长施佺，特种医学研究院院长姜正林分别作人才工作交流发言。
各部门、群团组织、直属（附属）单位负责人以及各学院（室、中心）党政主要负责人、人才工作联络员出席会议。
会后，高层次人才工作办公室组织召开人才工作培训会，解读近期出台的人才工作相关文件，讲解人才引进流程，强化人才首聘期考核落实，并就人才项目申报存在的常见问题进行交流。
（徐翠霞/文 校报记者 刘佳昕/摄）
我校召开2020年人才工作推进会。
