11月18日—19日，我校联合南通市教育局，采取座谈会、进课堂的形式组织开展2018级乡村教师定向生实习工作调研活动。
座谈会上，南通市教育局人事处处长陈新荣介绍了省乡村教师定向生培养计划政策的出台背景，指出其根本目标是培养“下得去、教得好、留得住”的骨干教师，表示会持续建设、优化平台，助力乡村教师定向生快速成长。教师教育管理处处长丁锦宏感谢南通市教育主管部门给予我校定向生的信任和支持，感谢各实习单位负责求实的工作态度，并指出乡村教师定向生培养在当前教育环境下的优势与价值，对实习生们给予肯定和鼓励，希望实习生们珍惜机会，快速成长，早日成材，争取为学弟学妹们提供经验、做出榜样。来自通州、启东、海门、如东、海安、如皋六县（市、区）教育体育局负责人介绍了定向生实习安排情况，表示教育主管部门高度重视定向生实习工作，精心安排，措施得当，严格考核，希望实习生们学有所获、学以致用，将专业知识与教学实践深入融合，迅速成长。各实习学校负责人分别从平台搭建、后勤服务、教育教学管理、岗前培训等方面介绍了定向生实习安排情况，并结合定向生实习的实际情况，建议培养单位进一步强化师范生的基本技能，引导师范生多关注、研读中小学教材，助其顺利走上工作岗位。各县（市、区）实习生代表纷纷感谢母校的培养和关怀，感谢南通市教育主管部门和实习学校搭建的实习平台，并畅谈实习工作中的所见所思所悟，表示会继续努力工作、不断成长。
在为期两天的调研活动中，调研组一行还走进海安紫石中学课堂，观摩实习生的展示课《我的叔叔于勒》，并在课后进行了点评，提出改进的意见和建议。
本次调研活动在一定程度上提高了乡村教师定向生培养的精准度和适切性，有效推进了政府、高校、中小学幼儿园“三位一体”培养模式改革和乡村教育事业发展。
南通市六县（市、区）教育体育局、各实习学校有关负责人，文学院、理学院、教育科学学院相关负责人及2018级乡村教师定向实习生参加活动。
（方晓敏）
在海安，定向实习生代表向调研组一行汇报实习情况。
