4月6日上午，杏林学院采取线上与线下相结合的方式召开全体学工人员会议。
会议组织收看学校学生工作视频会议，并就做好疫情防控期间学生工作进行再部署、再落实。学院（启东校区管委会）党委副书记、副院长刘时方提出三点要求：一是对照学校“六个有没有”和“五个一定要”的标准，进一步从严从实从细加强学生疫情防控，切实维护校园安全与和谐稳定；二是以学生宿舍为重点，将疫情防控与毕业生就业指导、学风建设、创新创业、资助育人等有机结合，积极引领和服务学生成长成才；三是充分发挥学生骨干作用，广泛开展主题教育、学风监督岗与朋辈学业指导志愿服务、在线第二课堂和心理健康教育等活动，深入推进学生自我管理、自我服务、自我教育和自我监督，确保学习生活秩序井然。
学院全体学生工作人员参加会议。
（陆冠臣）
又讯 4月5日上午，杏林学院采取线上与线下相结合的方式，召开2022届毕业生就业工作推进会，部署落实《2022年度江苏普通高校毕业生就业工作量化督导实施办法》。
学院（启东校区管委会）党委副书记、副院长刘时方参加会议并提出四点要求：一是积极应对疫情影响，满腔热情、创造性开展毕业生就业工作；二是紧抓考研调剂与就业窗口期，充分调动毕业生就业主动性和紧迫感；三是大力推进网上面试、网上签约，切实增强就业网络招聘会的针对性和实效性；四是注重发挥毕业设计（论文）指导教师、班主任、校友、学生骨干和家长等合力作用，深化落实毕业生就业指导和就业帮扶。
会上，学院各学部毕业班辅导员就2022届毕业生就业进展、工作中存在困难和问题、已采取的应对举措及下一步解决思路和工作计划等做交流发言。学院学生工作处相关负责人做前期工作通报与下阶段工作部署。
杏林学院高度重视毕业生就业工作， 2月21日至3月31日成功举办2022届毕业生春季网络招聘会，合计提供就业岗位9300余个，吸引毕业生8700多人次参加应聘。
（张晓霞 刘建）
杏林学院召开全体学工人员会议。
