为加强学院辅导员队伍建设，更好发挥优秀资深辅导员的传帮带作用，助力年轻辅导员快速成长，3月16日上午，杏林学院在启东校区举行辅导员“青蓝工程”师徒结对仪式，与会领导和带教辅导员分别为新进辅导员赠书。

杏林学院（启东校区管委会）党委副书记、副院长刘时方提出四点要求：一是树立正确的职业价值观，将引领和服务学生成长成才作为辅导员职业价值的最大体现；二是坚持工作、学习、研究相结合，持续加强辅导员职业素质与能力建设；三是走进学生、深入学生，积极构建与学生“亦师亦友”的职业角色关系；四是坚守校园安全、和谐、稳定底线，确保辅导员队伍忠诚干净担当。

仪式上，杏林学院学生工作处处长邵春燕宣读了辅导员“青蓝工程”结对名单。学院学生工作处副处长张晓霞、团委书记顾春风、理学与经管学部学生工作办公室主任罗晶晶、工学部辅导员印红伟分别做了经验交流与分享。人文学部辅导员田明辉、理学与经管学部辅导员魏超代表2020年以后入职的8名辅导员，分别就入职以来所做工作和收获、体会做交流发言。

（陆冠臣）

又讯  3月16日中午，杏林学院在启东校区召开“青年之声”学生座谈会，就本学期开学以来学院收集到的学生各方面需求和意见反映，邀请学院和启东校区各职能部门负责人进行现场交流反馈。

杏林学院（启东校区管委会）党委副书记、副院长刘时方在会上提出三点希望：一是广泛宣传，进一步扩大“青年之声”在全院广大同学中的影响力和美誉度，充分发挥同学们在学院发展和校区建设中的主人翁作用；二是畅通渠道，使“青年之声”公布的各部门联系方式为广大同学所熟知，更好引导和帮助同学通过组织渠道及时反映和解决日常学习生活中遇到的困难和问题；三是加强引导，更好服务和维护同学们成长成才过程中的切实利益。

杏林学院“青年之声”平台以回应学生诉求、服务学生成才为宗旨，坚持每月定期收集学生需求和意见反映，并联系学院和校区相关部门进行回应、解决。自本学期以来，学院合计收集的四大类、22项学生需求和意见反映，均得到及时回应和解决，受到学生广泛认可。

学院教务处、学生工作处、团委负责人，校区管委会服务保障办公室、安全与督查办公室、图书馆、食堂、物业等部门负责人，以及通过PU平台自愿报名的学生代表参加座谈交流。

（高青松）

杏林学院举行辅导员“青蓝工程”师徒结对仪式。