近日，《江苏组工信息》（第76期）以《南通大学大力推进“尊师重才”战略和“人才聚力行动”》为题，关注我校党建引领人才工作建设成效。这也是《江苏组工信息》今年第三次报道我校人才工作。
我校党委高度重视人才工作，大力实施人才强校战略，打出组合拳、跑出加速度，人才工作成效不断凸显。坚持党管人才，建立健全人才工作制度，实施“高层次人才培育计划”，将师德师风作为评价人才素质的首要标准，促进师德教育与专业发展有机融合。坚持创新发展，启动高层次人才培育“AB计划”，投入1000万经费，对标培育国家级人才，遴选10人进入“A计划”，每人配套40—100万科研条件经费；对标培育省部级人才，遴选30人进入“B计划”，每人配套5—20万科研条件经费。坚持精准画像，对入选“AB计划”的人才进行“画像培育”，针对不同学科背景和专业特长，个性化设置培育方向和培育方案，今年新招录补充近30名优秀博士、博士后入选人才团队。坚持上下联动，设立“人才特区”，成立青年学者联谊会，加快聚合优势创新团队；构建“一站式”人才服务体系，深化人事制度改革，贯通人才发展通道。
（王燕妮）
