2月28日—3月1日，附属医院第十届第一次职工代表大会暨第十一届第一次工会会员代表大会召开。南通市人大常委会党组成员、副主任、总工会主席王少勇出席开幕式并讲话。校党委常委、副校长、附属医院党委书记施炜在大会上讲话。
王少勇代表南通市总工会对大会的召开表示祝贺。他表示，通大附院工会在医院党委的坚强领导下，服务全院整体工作，认真履行各项职责，在凝聚职工思想共识、维护职工合法权益、落实职工关心关爱、激励职工建功立业等方面，做了大量有益有效的工作，为推动医院各项事业全面发展、守护全市人民生命健康凝聚了奋进力量，也为全市工会工作改革创新作出了积极贡献。他希望医院工会进一步增强政治性，提升新时代工会的引领力；进一步增强先进性，提升新时代工会的组织力；进一步增强群众性，提升新时代工会的服务力，干字当头、干在实处、干出精彩，团结带领全院职工共同谱写“健康中国”的通大附院答卷！
施炜作了题为《干字当头 以干促进 奋力谱写高水平安全与高质量发展的新篇章》的讲话。他指出，南通大学附属医院第十届第一次职工代表大会暨第十一届第一次工会会员代表大会，是医院百十年历史发展特殊时期召开的一次极为重要的会议，是医院第六次党代会后研判形势、把准方向、锚定目标的大会，是“一院两区 东西两翼”新篇章启程后统一思想、凝聚共识、汇聚人心的大会，也是一次坚定信心、鼓足干劲、形成合力的大会。全院上下要以稳求进、以进求变、以破助立、以实求胜，构建高水平安全与高质量发展的新格局。同时，坚定信心，敢闯敢试，干字当头，在新的发展征程上蓄势新的发展动能，在开创高质量发展方面谱写新的篇章。就全面开启建设省内顶尖、国内一流的高水平研究型医院，施炜提出三点要求。一是干字当头，树立“实干”的主基调，向实干要成绩。全院上下要“想干、会干、巧干”，更要干成，干在实处、抓到关键，以“放不下和抓不放”的定力守住“稳”这个关键字，树立“实干”的主基调，向实干要成绩，以实干求发展。二是坚定信心，把握“改革”的主旋律，向改革要突破。始终以“三个有利”为遵循，通过“破”“立”建立制定一批“方向明、立得住、行得远、真管用”的真章实策，以“固基础和育新能”的张力把握“立”这个关键字，把握“改革”的主旋律，向改革要突破，以改革求发展。三是鼓足干劲，激发“竞争”的主引擎，向竞争要进步。全院上下要激发竞的意识，鼓足争的拼劲，打造最有竞争力的平台，抓住历史赋予的机遇，以“干起来和争下来”的勇气激发“竞争”的主引擎，向竞争要进步，以竞争求突破。
附属医院党委副书记、院长史加海代表医院作了题为《稳中求进谋发展 以进促稳开新局 奋力谱写高水平研究型医院建设新篇章》的工作报告。报告从守正创新固根本，医疗服务稳中提质；持之以恒强实力，科教创新再攀新高；为民服务守初心，公益担当彰显情怀；人才引培出新招，涵养生态焕发活力；务实笃行夯基础，精细管理提质增效；多维并举聚合力，幸福工程温暖人心；党建引领强根基，自身建设持续深化等七个方面详细回顾了2024年医院工作。报告坚持“稳中求进、以进促稳”总基调，提出了2025年医院工作的总体要求和主要目标，并围绕聚焦医疗强院“提质工程”，提升发展内涵；聚焦专科举院“筑峰工程”，提升核心竞争；聚焦科教兴院“强翼工程”，提升创新活力；聚焦管理治院“智慧工程”，提升治理效能；聚焦人才强院“荟萃工程”，提升梯队建设；聚焦公益铸院“怀民工程”，提升服务能力；聚焦文化润院“品牌工程”，提升传播影响；聚焦员工立院“幸福工程”，提升职工福祉等八个方面的重点工作进行了部署。
附属医院团委副书记陈晓君代表医院团委向大会致贺词。财务与运营管理处处长朱爱红作医院财务工作报告。工会主席倪歌作第十届工会委员会工作报告。工会经费审查委员会主任成兵作工会经费审查报告。代表们分五组对相关报告和文件进行认真讨论和审议。
会议审议通过了《关于预算执行情况与2025年预算草案的报告》《第十届工会委员会工作报告》《工会经费审查报告》《提案工作报告》和大会决议。与会代表充分讨论了《南通大学附属医院奖励性绩效工资考核分配实施办法（2025年修订版）（讨论稿）》《南通大学附属医院“医学人才培育365工程”实施办法（讨论稿）》《南通大学附属医院卫生系列高级职称评审实施办法（试行）（讨论稿）》《南通大学附属医院职称聘任实施办法（修订）（讨论稿）》等文件。
大会圆满完成各项预定议程胜利闭幕。附属医院全体院领导、大会正式代表、列席代表、特邀代表出席会议。
（傅轩）
