1月16日下午，在新春佳节来临之际，交通与土木工程学院深入经济困难学生家庭，开展走访慰问。学院党委书记张莉莉、党委副书记兼副院长陈妍一行与学生及家长闲叙家常，了解其生活学习情况，介绍学校“六位一体”资助育人政策，并送去新春祝福和慰问品、慰问金，表达对学生的深切关心，消除他们的后顾之忧。张莉莉鼓励同学们一定要坚定信心、不畏艰难，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。受访学生对学院的资助和关爱表达了感激之情，表示今后将更加努力学习，练就过硬本领，早日以实际行动回报学校和社会。走访慰问家庭经济困难学生是学院提升精准资助育人成效的重要举措。除实地走访外，学院各年级还积极开展线上家访活动，准确掌握学生情况，把关心关爱学生成长真正落到实处，为学生的成长成才保驾护航。学院相关年级辅导员参加慰问。（张楠）交通与土木工程学院走访慰问困难学生家庭。

近日，我校安全防护用特种纤维复合材料研发国家地方联合工程研究中心严雪峰教授、马岩副教授团队与新加坡国立大学合作，以南通大学为第一和通讯单位，在国际权威期刊《先进功能材料》上发表题为“Crocodile Skin-Inspired Protective Composite Textiles with Pattern-Controllable Soft-Rigid Unified Structures”的学术论文。纺织服装学院硕士生毛利洲为第一作者，纺织服装学院教师马岩为通讯作者。研发兼具高防护性（切割、针刺、磨损）及高服用性（柔软、透气）的个体防护面料一直是业内的热点与难点。受鳄鱼皮阵列结构启发，团队通过“模具塑形+热压”法将刚性防护阵列与柔性织物复合，开发出一种“刚柔并济”的仿生刺割防护复合面料SRUS。刚性防护阵列确保了SRUS表面具有优异的防切割、防针刺、耐磨损特性，阵列间的间隙保证了SRUS具有柔软、透气的服用性能。经测试，SRUS具有优异的防切割性、防针刺性、耐磨性，良好的柔软性和透气性，还展现出易清洁保养的特性。此外，SRUS还可通过材料调整、结构设计实现如抗紫外线、快干、阻

1月10日下午，盐城市大丰人民医院党委书记张袁丰、副院长郁卫洲等一行到杏林学院调研交流。杏林学院（启东校区管委会）党委副书记、杏林学院院长朱晓阳代表杏林学院对盐城市大丰医院领导一行表示热烈欢迎，对医院长期以来给予学院的支持表示感谢，并介绍杏林学院历史沿革、办学现状、教学管理、人才培养、育人成效等情况。张袁丰对杏林学院的支持表示感谢，并从医院发展历程、硬件设施、人才引进、教学管理等方面介绍了医院近年来的发展情况。杏林学院副院长曹阳主持交流会，并介绍了学院医学生培养、附属医院建设情况。双方围绕教学实习合作、临床教学实习、学生培养、附属医院建设等内容进行了深入交流，就双方未来的合作提出相关建设性的意见。盐城市大丰人民医院相关负责人，杏林学院领导班子成员、相关负责人参加活动。（吉海燕）盐城市大丰人民医院党委书记张袁丰一行到杏林学院调研交流。

1月9日上午，后勤保障部召开“平凡的力量·身边的感动”表彰大会。2022年，后勤保障部积极创新、主动作为，服务保障持续提档升级，管理服务优质高效，师生满意率持续上升，获“省高校后勤信息化先进单位”“省节水型高校”“江苏好食堂”等多项荣誉，在兄弟高校与社会上产生良好美誉度。在这个过程中，涌现出一批爱岗敬业、敢于担当、勇于创新、乐于奉献的后勤人。经过民主推荐，后勤保障部决定对李 峰、陆艳阳、成洋洋、关明全、朱建华、司琳、张爱兰、黄建等8位先进个人予以表彰。会上，8位受表彰的同志进行了自我介绍。修缮服务中心李峰、楼宇服务中心司琳、交通中心关明全分别进行了发言。后勤保障部部长葛志明代表后勤保障部全体员工，向受表彰的8位同志表示祝贺。他指出，为学校事业发展大局提供强有力的后勤保障，一是要做到持之以恒，对后勤人来说，就是要有工匠精神，要有滴水穿石、久久为功的精神；二是要用情用心，把校园当成家园来打理，把师生当成自己的儿女、兄弟姊妹来服务；三是要保障有力，必须创新思维、脚踏实地，扎扎实实、踏踏实实把各项后勤工作做好，抓实抓细、落紧落实各项保障。他鼓励全体员工进一步发扬传承勤劳、担当、奉献的后勤精神，

1月9日下午，医学院组织开展学期末安全大检查。学院领导带队，深入各教研室、实验室进行安全检查。检查组主要对启秀校区一号楼、三号楼、基础医学研究院等区域进行安全排查，重点对各实验室的安全卫生、危险试剂、废物管理等内容进行了全面检查，对安全隐患进行了整体排查，落实安全责任，明确整改要求，并提出了改进措施。医学院党委书记史亚琴强调，要认真排查整改重点领域隐患，特别是做好消防等安全隐患排查；要建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，落实到人、责任到人；要加强安全防控意识，强化安全管控和应急处置措施；要集中开展安全教育，提高认识、增强意识。（周高惠）医学院开展学期末安全大检查。

1月1日—8日，我校组织理学院、经济与管理学院、外国语学院、机械工程学院、信息科学技术学院、电气工程学院、医学院（护理学院）、公共卫生学院、交通与土木工程学院、药学院等师生一行62人赴澳门大学交流学习，深入拓展我校与境外知名高校的合作，创新人才培养模式，拓宽学生视野，增强学生学术交流能力。开班仪式上，澳门大学持续进修中心主任、工商管理学院刘丁己教授对我校访学团的到来表示热烈欢迎，充分肯定了两校近年来合作交流的丰硕成果。我校带队老师、外国语学院党委副书记兼副院长陈俊怀对组织本次访学项目的澳门大学工作人员表示感谢，希望各位同学在学习交流期间能够体验澳门大学先进的教学理念，开拓视野，领略澳门风采。本次学习交流采取课堂教学与实地人文参访相结合的模式进行。课堂教学设有经济与管理、人工智能与大数据、医学与医药三个专题班，邀请澳门大学工商管理学院、科技学院、健康科学学院的资深教授及业界精英主讲。同学们努力学习并最终通过答辩，获得结业证书和成绩单。多名成绩优秀的学生还获得澳门大学优秀学员证明和教授推荐信，为今后申请攻读境外知名高校硕士研究生加分添码。我校自2021年1月至今，已派出338名学生赴澳门大

1月8日，外国语学院召开会议，专题总结科研工作，部署寒假期间学院重点科研工作。院长陆国君充分肯定了2022年学院科研工作取得的成绩。他表示，学院科研工作还有进一步提高的空间，需要全体教师脚踏实地，持守坚持的态度，并要有具体的行动。他希望全院教师一如既往地热爱科研工作，利用寒假做好规划，咬定科研目标，做好科研工作，义不容辞地为学院事业发展尽一份责任，力争取得新的成绩，向学校第四次党代会献礼。副院长佘军汇报了2022年学院开展的各项科研工作以及年度目标任务完成情况，并总结了学院科研工作的主要成绩，深入剖析学院科研工作存在的问题。他强调，岁末年初之时，学院所有教师要调整好状态，准确把握学校的科研工作文件要求，保持科研工作的初心，开开心心开展科研工作；要不断学习，自我加压，树立做好科研工作的信心；更要拓展学术视野，树立问题意识，敢于提出自己的观点，保持做好科研的恒心，争取2023年科研工作取得丰硕成果。学院教授、博士和科研骨干等80余位教师参加会议。（岳秀岩）外国语学院召开科研工作会议。

1月7日，药学院线上开展家庭经济困难学生“云”家访活动。学院老师与受访学生及家人亲切交谈，详细了解他们居家学习、家庭收入、身体状况等情况，并介绍了学校“六位一体”的资助育人政策。学院党委副书记、副院长顾亚梅指出，在国家、学校、社会的多重支持下，青年学子应以良好的心态，面对当前的困难与挑战。她希望同学们，一要仰望星空，志存高远，有长远的目标及打算；二要脚踏实地，步履坚实，有持续的努力与付出；三要平和感恩，攻坚克难，有良好的心境及懂得回报之心。此次“云”家访旨在点对点获取学生相关信息，了解家庭实际情况和困难，做好后期精准资助。活动体现了学院对家庭经济困难学生的关怀，为今后学生的成才成长保驾护航。受访学生们表示，感激父母的付出、学校的培养、老师的教导，自己会克服困难，抓住学习机会，争取学有所成，以实际行动回报家庭，回报学校，回报社会。（卫永霞）药学院开展家庭经济困难学生寒假“云”家访活动。

1月6日下午，医学院举行“回母校看一看——我为通大代言”寒假社会实践专项活动培训暨出征仪式。医学院党委副书记、副院长赵欣指出，本次寒假社会实践专项活动是一次走向社会、锻炼自我的实践之旅，同时也是拜访母校、宣传通大的感恩之行。她强对同学们提出了三点要求：一是准备要充分，确认宣讲对象，制定活动计划，熟练宣讲内容；二是程序要规范，明确自身角色，积极严谨宣传，做好总结；三是安全要确保，把握实际情况，做好健康防护，确保活动开展。会上，医学院学生工作办公室副主任王萍主持会议，鼓励同学们积极走出书本，磨炼意志、锻炼能力、展现风采。学院辅导员李媛从“选择通大的十个理由”入手，对宣讲内容进行了梳理，并就宣讲素材积累进行了系统的讲解。2021年级夏英杰、李苏鹏作为学生代表，结合自身开展社会实践专项活动的经历，围绕前期筹备、宣讲技巧、媒体报道等方面做经验分享。医学院相关辅导员、各寒假社会实践小分队成员参加活动。（李媛）医学院举行寒假社会实践专项活动培训暨出征仪式。

1月5日，外国语学院举办2023年人文社科项目申报选题线上辅导会。浙江大学吴笛教授、南京师范大学张辉教授应邀进行辅导。吴笛教授、张辉教授分别就申报选题、研究框架设计以及研究论证等方面展开深入点评和细致指导，并在选题方向、学术史梳理、框架思路的撰写及学术价值的提炼等方面给出具有启发性和建设性意见。吴笛教授指出，一要在选题设计上注重服务国家需求和战略，要有自己的学术视野；二要注重打造前期成果，做好前期积累；三要在研究内容设计上既要注意主次分明，还要充分考虑各部分之间的逻辑关联。张辉教授结合自己的申报经验和优秀范例，详细讲解了申报书各个部分的撰写方法，并强调层次分明、详略得当、重点突出的总原则。会上，19位申报人结合各自拟申报选题的研究背景、目的意义、研究内容、重点难点、思路方法、预期成果等方面详细汇报选题方案。学院院长陆国君、副院长佘军要求各申报人按照专家的建议继续优化选题设计，进一步做好论证，凝练语言表达，不断打磨申报书，力争提升申报立项成功率。外国语学院40余名教师参加辅导会。（范琦慧 何婷婷）外国语学院举办2023年人文社科项目申报选题辅导会。

12月30日下午，化学化工学院在线举办2022年度辅导员述职报告会。院长汤艳峰充分肯定了全体辅导员一年来的辛勤工作和取得的成绩，代表学院党政对大家的努力付出表示感谢。他对做好2023年学生工作提出三点要求：一是要做坚持立德树人，以生为本的务实者；二是要做团结密切协作，工作勤奋的敬业者；三是要做加强理论学习，深耕思政工作的实践者。他勉励大家以实干为荣，用实绩说话，不务虚名，共同推进学院工作再上新台阶。学院党委副书记、副院长张爵宁主持会议，领学了校党委书记尚庆飞在专题研究思想政治工作队伍建设工作会议上讲话精神，勉励大家恪守思想政治教育工作的责任和使命，按照“专业化、职业化、专家化”辅导员建设要求，一要加强理论学习，提升思想政治工作的理论水平；二是要勤奋上进，提高铸魂育人的综合能力；三是创建平台，善于凝练，形成一批优秀的工作成果和特色案例。会上，学院全体辅导员围绕学生思想政治教育、心理健康、党团与班级建设、学生日常事务管理、就业与招生工作等方面做了述职汇报，同时剖析了工作存在的主要问题，提出下阶段改进措施和明年工作思路。（万小雨）化学化工学院举办2022年辅导员述职报告会。

12月29日下午，杏林学院通过线上会议形式，组织开展2022年共青团、学生会述职评议工作。杏林学院（启东校区管委会）党委副书记、副院长刘时方在会上提出两点要求：一是按照增强政治性、先进性、群众性的要求，持续加强共青团、学生会的建设；二是围绕引领力、组织力、服务力、贡献度和全面从严治团、全面深化改革，持续推动共青团、学生会工作新的发展。本次述职评议工作分为各学部共青团、学生会工作述职评议和学院学生会工作述职评议两个部分。15位相关述职人员围绕2022年所做主要工作、取得成绩、存在问题与不足、2023年工作的思路与计划进行PPT述职。由学院党政领导、学院各职能部门负责人、共青团专兼职团干部、学生会委员会及各专业普通学生代表们组成的评议会进行评议打分。会前，杏林学院团委通报了2022年度班团支部考核结果。科普志愿服务团成员顾康同学做了党的二十大精神“双团双巡”示范宣讲。共青团、学生会述职评议工作是进一步落实《关于推动高校学生会（研究生会）深化改革的若干意见》文件精神，加强团学工作队伍思想建设、严格组织纪律、规范人员管理的重要措施。杏林学院团学工作将以此次述职评议会为新起点，把准自身定位，不断

12月28日下午，外国语学院召开2022年度系、部、室、所负责人述职评议会。会上，13位系、部、室主任，6位研究所所长结合岗位职责，就2022年开展的重点工作、取得的成绩和亮点特色进行了全面总结，同时分析了存在的问题，并对新一年的工作进行了展望。学院副院长徐托主持会议，他充分肯定了各部门取得的成绩，代表学院对系部室所负责人一年来的辛勤工作表达谢意，并针对进一步做好来年工作提出三点要求：一是集思广益，抓好开门红；二是上下齐心，聚焦高质量；三是全力以赴，谋求新发展，打造学院工作新的增长极。学院全体院领导，各支部、系、部、室、研究所负责人、教代会代表参加会议。（于成洁）外国语学院召开2022年度系、部、室、所负责人述职评议会。

12月23日，经济与管理学院线上召开2022年度辅导员述职汇报会。学院党委书记蒋国宏，党委副书记、副院长葛慧敏出席会议并讲话。蒋国宏指出，此次辅导员述职汇报会有内容、有温度、有反思，充分展现了学院学生工作队伍的整体水平和良好形象，同时，也让人深切体会到在疫情影响的特殊背景下学生工作的不易。他希望全体辅导员以此次会议为契机，开拓思路、相互学习、共同成长，树立争先创优、追求卓越的意识，推动学院学生工作再上新台阶。葛慧敏充分肯定了学院全体辅导员对此次述职汇报会的高度重视和精心准备，并希望大家今后更加善于总结经验，深入思考，互助互促，共同进步，不断提升学院育人工作水平。会上，全体辅导员结合本年度各自条块和年级工作开展情况、工作举措、工作成效和反思进行了逐一汇报。此次会议为学院辅导员提供了展示风采、交流经验、提升自我、共同进步的平台，增强了学院学生工作队伍的凝聚力，激发了大家的工作热情和责任感、使命感，为2023年学院学生工作再创佳绩打下坚实基础。经济与管理学院全体辅导员参加会议。（范辰晨）经济与管理学院召开2022年度辅导员述职汇报会。

12月22日下午，杏林学院采取线上方式举办2023年寒假学生社会实践启动暨菁英人才学校寒假培训班开班仪式。会议宣读了《关于2023年寒假社会实践前期准备工作的报告》《关于2023年寒假社会实践立项的通知》，就开展“回母校看一看——我为通大代言”招生宣传志愿服务、做好通讯报道、开展创新创业实践工作进行专题培训，还就菁英人才学校寒假培训班的培训目的、意义、培训内容、考核要求等作具体说明。杏林学院（启东校区管委会）党委副书记、副院长刘时方提出四点要求：一是大力开展爱国卫生运动，着力提升身心健康素养；二是聚焦“四个提升”，充分利用假期加强自我学习与提高；三是围绕“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题，统筹开展招生宣传、就业实践、创新创业实践与“返家乡”社会实践；四是结合寒假社会实践，着力深化理论学习与红色教育，在实践锻炼中出成果、出人才。举办菁英人才学校培训班是杏林学院聚焦培养学生骨干的重要举措，培训班学员涵盖学院、学部学生会和年级团总支、学生分会、学生社团负责人4个层面，共招收学员150人。整个培训将历时一年，按季度分四个阶段组织实施。培训内容包括理论学习、红色教育和实践锻炼等方面，主要