9月9日下午，药学院召开新学期学生工作会议，明确学院新学期学生工作重点，并对班主任、辅导员工作提出更高期许和要求。学院党委书记徐建出席会议并讲话。他指出，辅导员、班主任作为一线学生工作老师，要多学习他人经验，工作中凡事讲求方式方法，做勤动手、勤关注、勤动脑的有心人。要抓好学生干部队伍建设，用一颗热忱的、持之以恒的心对待学生工作，为学生倾心服务。党委副书记、副院长顾亚梅主持会议，传达学校学生工作例会精神，带领大家学习校党委常委、副校长侯文华关于“提高政治展位、强化责任担当、提高工作质效”的讲话精神，强调学生工作要站位高远，立场稳固，真抓实干，富有担当。会上，顾亚梅还就新学期新老生返校、常态化疫情防控要求、考研与就业、课程开展与监管等事宜进行部署安排。全体辅导员、班主任参加会议。（孙政）药学院召开新学期学生工作会议。

在第37个教师节来临之际，9月8日上午，理学院党政领导带着关心与祝福，看望慰问了学院部分退休老教师，为他们送上诚挚的关怀和节日的祝福。学院领导先后来到退休教师徐志、纪宪民、沐仁旺家中，与他们亲切交谈，询问他们的身体、生活等状况，献上鲜花和慰问品，感谢他们为学院教育事业付出的辛勤汗水。交流中，院领导向退休教师们介绍了学校及学院当前的发展情况及未来发展规划，现场征询老教师们对学院建设发展的意见和建议。老教师们对学院的关心和慰问表达了感谢，表示今后将一如既往地关心和支持学校、学院各项工作，继续发挥余热，积极献计献策，与在职教职工一道共同为通大教育事业贡献力量。（杨锋）理学院领导带队看望退休老教师徐志。

9月7日至8日，省教育厅召开2021年全省高等教育事业统计视频培训会，传达教育部2021年教育事业统计工作文件精神和相关要求。我校组织相关人员参加培训。培训会上，省教育厅发展规划处副处长王从庆对2021年全省高等教育事业统计工作提出要求，常州工程职业技术学院吉国庆老师详细解读了《教育事业综合统计调查制度》的修订内容与调查表填报，教育部教育管理信息中心数据处魏鹏老师从国家政策和操作层面对2021年教育事业统计工作的新变化、教育事业统计信息管理系统等方面进行了讲解。发展规划处处长朱广华主持培训会，并对今年我校相关工作提出具体要求：一要提高思想认识。各单位要充分认识到高等教育事业基层统计报表是教育部核定高校办学条件、江苏省高水平大学建设和各类大学评价体系的重要依据，要明确单位主要负责人是统计数据质量的第一责任人。二要加强学习准确填报。各单位要根据本次培训会对于各指标内涵及填报要求的解读，准确理解调查制度，准确把握统计指标口径，依法、如实、准确、全面填报各类数据。三要加强协同把握进度。各单位要增强系统观念，加强部门交流与沟通，严格把握时间节点，不断提高工作效率，建立健全本单位数据的原始台账。我

9月8日下午，教育科学学院召开班主任工作研讨会，部署新学期各项工作。学院党委书记朱丹在充分肯定前期工作的基础上，要求班主任们在班级管理方面能够主动反思，防止工作中出现“隔离区”、“盲区”，努力提升学生的自主力和自处力。她指出，一是带好助手，二是建好通道，三是抓好重点。学院党委副书记、副院长徐红波向全体班主任传达了校学工例会的相关精神，并对学生返校、综合测评等近期学生工作进行了具体部署和安排。会上，各班主任就所带班级的现状、班级管理中出现的具体情况、学生反映的网络教学中存在的问题以及对学院、学校的意见、建议进行了交流研讨。学院分管教学副院长许铁梅、全体辅导员出席会议。（陈淑慧）教育科学学院召开新学期班主任工作研讨会。

9月7日下午，医学院召开新学期科研工作例会暨2022年国家自然科学基金申报工作启动会议。学院常务副院长、附属医院院长施炜出席会议并讲话。他强调，国家自然科学基金是反映学校科研整体水平的重要指标，各个系室要将国自然申报作为重点工作，自上而下尽早做好组织谋划；要明确任务节点，层层压实责任任务，精准掌握项目申报的新政策、新变化，多方面完善国自然申报书；要精心组织申报科研项目，抓好申报重点人群老师，明确责任，加强指导。学院将在科研工作方面进一步强化问题和绩效导向，贯彻落实好相关科研激励政策，全力做好各类项目申报的支持和管理工作，努力培育标志性科研成果，推动学院在高级别项目和高层次标志性成果等领域再上新台阶。副院长陈罡主持会议，传达了学校科技工作例会的内容，对学院前期科技工作尤其是国自然申报工作情况进行了梳理、总结和分析。会上，他重点就学院2022年国自然申报工作进行了详尽部署和具体安排，要求各系室重点抓好青年基金项目申报工作，务必做到“早启动、全覆盖、强落实”。他要求在申报工作中做到高水平凝练科学问题，不断加大组织管理措施和力度，进一步加强学术交流，邀请经验丰富老师进行一对一指导和帮扶工作，努

9月7日晚，教育科学学院举行2021年暑期社会实践线上总结交流大会。会上，三支校级重点立项小分队进行了团队实践的总结及经验分享，其中来自应用心理182班的贺金山同学分享了“绿意创客”环保文化创客团紧密围绕生态文明建设，开展系列文创活动的过程和心得体会；应用心理202班徐陈益嘉同学就自己参加的长三角地区红十字青春骨干训练营进行了成果展示和感悟交流；小教数学（定向）201班黄鹂同学介绍了自己的“返乡实践活动”，讲述了她在家乡启东参与疫情防控的实践情况；教技师范191班宋子昀同学对如何做好调研报告作了经验分享。本次交流大会通过互动交流的形式鼓励更多同学寻找适合自己的实践平台，引导他们在实践中充分发挥自身优势，通过实践成就自我，锻炼才干。学院暑期社会实践团队成员、19级团支书、20级全体同学参加了此次线上会议。（魏琳）教育科学学院举行2021年暑期社会实践总结交流大会。

9月7日，我校召开学生会、研究生会新学期工作部署暨学生干部作风建设专题培训会。校院两级学生会、研究生会主要学生干部通过网络会议室线上参会。会议就下一步如何深入推进学生会组织改革提出明确要求，学生会组织及其干部应做到进一步聚焦主责主业、进一步明确组织定位、进一步牢记服务同学宗旨，旗帜鲜明反对不良工作作风。校团委副书记顾潍文参加会议并对新学期学生会工作作整体部署。她鼓励全体学生会干部不断坚定“请党放心 强国有我”的决心信心，紧盯全年重点工作目标不放松、时刻把握工作节点不拖延、团结一心干事创业不掉队，牢记全心全意为同学服务的宗旨，以时不我待只争朝夕的精气神、在岗担责奋发有为的实际行动和从严从实的优良作风，推动学生会、研究生会工作走稳走深走实，为学校事业发展贡献青春智慧和力量。校团委宣传部部长杨岚岚主持会议，并就新学期学生会相关具体工作进行了重点说明和提示。党委研究生工作部、学生工作部、团委相关负责人参加会议。（田沈怡/文 李安琪/摄）学生会、研究生会新学期工作部署暨学生干部作风建设专题培训会召开。

新学期开学伊始，杏林学院认真组织开展线上教学，并组织教学督导组开展线上巡课、听课、查课。根据疫情防控要求，杏林学院积极落实教育部和省教育厅“停课不停教、停课不停学”的精神，严格按照教学计划认真开展线上教学。为切实加强学院线上教学质量监控，打造扎实、高效的课堂，同时尽早发现线上教学中存在的问题，学院教务处组织教学督导组开展线上巡课、听课、查课，积极调整、提供有效解决方案，确保线上教学与线下课程教学质量“实质等效”要求。督导组成员根据教务处提供的在线授课平台和线上课程课表，对在线教学全过程进行监督、评价、研讨。督导组认为全院各专业开设的线上课程，教师们均在线在岗，能围绕线上教学要求，较好地选用在线教学平台、直播工具和教学辅助软件；课前准备充分，基于学情设计教学流程、精心组织教学内容，注意教学过程互动，尽力地注重在线教学成效。教学督导们也对线上教学新模式提出一些建议，希望教师们更好地通过在线课程平台，关心关注每一位学生的学业状况，将教学要求传达给每位学生，切实提高人才培养质量。（陈晨）杏林学院组织开展线上听课。

9月6日下午，附属医院医疗队75名队员在出征援助扬州抗疫30天后平安归来，于当天开始集中休养。扬州疫情发生后，根据省卫健委安排，附属医院组织了一支整建制医疗队，前往扬州市第三人民医院支援当地抗疫。这支医疗队共75名队员，其中医生15名，涵盖呼吸与危重症医学科、重症医学科、感染性疾病科等专科；护士60名，来自各个专科，其中包括感控护士15名。附属医院支援扬州医疗队先后在扬州第三人民医院9、10、25病区开展抗疫工作，共收治新冠确诊患者62名，痊愈好转率100%，无普通型转重型、危重型病例。8月28日，根据省卫健委工作安排，通大附院医疗队转战进驻扬州市友好医院封控7、8两个病区工作，其中封7病区为护理整建制接管，封8病区为医疗队整建制接管，共诊治照护患者39名。“虽然我们进驻的时间不算早，但进入状态非常快，工作很细致，得到了国家专家组的表扬和肯定。”医疗队队长周晓宇介绍，自8月8日支援扬州以来，队员们每天身穿密不透风的防护服，戴着防护面罩工作。心胸外科重症监护病区主管护师吴洪磊是医疗队里为数不多的男护士，在支援扬州期间，他的第二个千金降生了。“想着不用多久就能看到刚刚出生的宝宝，心里很开心

9月3日，公共卫生学院召开新学期班主任工作会议暨第十二期班主任工作坊，部署新学期开学各项工作。学院党委书记曹勇对学院新学期学生工作提出四点要求：一是加强思想引领，强化政治意识；二是加强价值观引领，提升认知能力；三是加强学业引导，营造浓郁学习氛围；四是强化底线思维，提升安全意识。学院党委副书记、副院长顾璟主持会议，传达了学校新学期学生工作会议精神，并对新学期学生工作进行具体部署。会议介绍了本科生返校工作方案、新生基本情况和前期准备工作，以及 2021届毕业生就业工作情况。就做好学生管理与服务，全体班主任围绕做好新生入学教育、增强专业认同感、发挥优秀典型的引领作用、紧抓学风建设等方面进行了研讨。（陈碧君）公共卫生学院召开新学期班主任工作会议。

9月2日下午，理学院召开2022年国家自然科学基金项目申报启动会。会上，院长陈玉娟全面分析了学院科研及项目申报工作中取得的成绩和存在的问题，要求青年教师要目标高远，充分利用学校平台，抓紧修炼内功，加快提升研究能力，面向前沿，广泛交流，认真撰写申报书，力争在2022年国家自然科学基金立项工作中取得佳绩。学院党委书记朱城指出，大家要高度重视国家自然科学基金申报工作，要提高思想认识，从学校“8050计划”的目标出发，从学科发展的根本要求出发，从理学院科研工作全局出发，每位青年老师都要勇挑重担，主动作为，以优异的成绩向学校110周年校庆献礼。副院长仲崇贵对理学院近年来国家自然科学基金的申报和立项情况进行了总结，对2022年国家自然科学基金申报工作进行了详细部署。理学院党政领导、符合申报条件的全体在职教师20余人参加会议。（蕖莉华）理学院启动2022年国家自然科学基金申报工作。

开学第一周，根据疫情防控要求，我校自学考试学生按照教学安排开展线上学习。自考办领导、二级学院分管院长全面巡查线上教学工作，及时掌握教态学情，确保自考线上教学工作有序推进。提前谋划、有条不紊本学期开学初的一个月都要进行线上教学，学习周期长，且开学初期事关学生心理状态调整，继续教育学院从8月下旬开始就研究线上教学期间的应对措施，几易其稿，经学院意见收集，自考办审核制定了《2021-2022（一）自学考试在线教学工作安排》，并汇总了本学期所有课程的线上教学方式，为不定时线上巡课做好底账。精细管理，服务在线自考生本学期共开设90门次的线上课，纯理论课程36门次，纯实践课程37门次，含实践课程以及过程性考核课程17门次。根据指导原则，实践课程线上教学讲授课程理论，给学生梳理知识脉络，为线下实践环节做准备。线上教学方式多样，教师根据自己的课程特点，选择QQ群、腾讯会议、课堂派等智能教学平台进行教学。据数据统计，线上出勤率达94%。齐抓共管，保证质量二级学院作为自考线上教学的责任主体，秉持“等值等效”的线上教学基本要求，分管院长亲自在线听课，认真组织教学管理。各个学院高度重视自考教学，成立了“线上教

9月2日，理学院举办“青春志愿行，奉献新时代”暑期社会实践成果线上分享会。在交流会上，各实践团队展示了暑期社会实践活动内容和成果，围绕实践的前期筹备、过程把控以及不足之处进行了分享交流。研20数学学硕韩宇分享了参与南通市建党100周年联欢会彩排的经历，她表示，本次实践让她更加深切地热爱祖国热爱党，她将努力弘扬中国共产党的奋斗精神，勤奋学习，为祖国发展做贡献。研20数学学硕徐蕴暑期主动参与到疫情志愿服务中，为社区疫情防控贡献自己的一份力量；数学师范191韩佳恬分享了投身爱心助教的实践经历，用自己的所学为祖国浇灌更多的花朵。本次社会实践成果分享会为理学院学子提供了实践交流的平台，引导他们更好地走进社会、深入实践，服务社会，成就自己。理学院研究生会全体成员，学院团委实践部学生参与交流。（牛童）理学院举办“青春志愿行，奉献新时代”暑期实践成果分享会。

9月3日，我校经济与管理学院与上海段和段（南通）律师事务所举行合作共建知识产权法学教学培训实践基地签约与揭牌仪式。南通市司法局党组书记、局长朱志强与经济与管理学院院长姜朝晖共同为实践基地揭牌。姜朝晖与上海段和段律师事务所副主任、合伙人律师居晓林代表双方签署合作协议。上海段和段（南通）律师事务所主任华刚主持仪式，上海段和段律师事务所合伙人、知识产权团队负责人郭国中律师介绍了段和段知识产权团队的专利业务发展与专业培训等情况。姜朝晖介绍了经济与管理学院的办学情况，指出法学专业建设要走特色化发展的道路，在创新驱动发展的新格局下，大力发展知识产权法学具有重要的意义，希望双方的合作能不断走向深入，合作共赢，共创辉煌。南通市崇川区党组书记、局长陈红霞出席仪式并指出，本次“院所签约”是学校教育与社会实践的有机结合，有利于资源共享、优势互补，将加强律师行业与高校的交流互动，共同推动知识产权事业的发展，并在高端法律服务上实现新突破，为律师行业高质量发展探出新路。学院与上海段和段（南通）律师事务所将在人才培养方面加强合作，聘请德才兼备的合伙人律师为兼职教授与实务导师，实践基地将接受学生实习实训。段和段（南通

9月1日上午，人事部门召开人力资源管理系统建设内部推进会。党委教师工作部部长、高层次人才工作办公室主任兼人事处副处长李清湘主持会议。她指出，人力资源管理系统经过一年半的建设，与信息化中心、金智教育通力合作，各项计划稳步推进，目前已基本建成并投入使用，但鉴于整个系统建设面广量大，功能繁杂，在接下来的完善提升阶段要重点关注教职工的使用体验，推动与相关职能部门信息系统的互联互通。人事处处长王晓峰强调，系统运行的稳定可靠和人员信息的安全管理是系统建设的关键环节，大家要高度重视，积极协调各方推进系统的建设完善。会上，人事部门全体人员、信息化中心平台建设部主任陈巧一起听取了各科室对负责模块使用和运行情况的汇报演示，针对存在的问题充分交流和研讨，并提出优化方案。人力资源管理系统投入使用以来，人才招聘接收到应聘人员简历上千份；办理新进教职工报到240余人次；开展2轮专业技术职务评审785人次，专业技术职称初定18人次；记录教职工信息变更、补充数据约15万余条；完成日常线上考勤15个月；提供24小时自助打印证明1010余份……进修手续办理、教学名师申报、短期招聘、年度考核等工作均可以线上进行，大大提高了