近日，中国机械工业联合会发布《关于批准第九批机械工业创新平台建设项目的通知》。我校与南通中远海运船务工程有限公司共同申请的“机械工业船舶海工用特种泵及绿色修造技术重点实验室”被列入创新平台建设计划。“机械工业船舶海工用特种泵及绿色修造技术重点实验室”由我校施卫东研究员领衔的团队联合南通中远海运船务工程有限公司共建。该实验室贯彻“十四五”规划、2035年远景目标、《船舶工业中长期发展规划》和“双碳”战略规划，围绕油气及深海采矿用泵、海水淡化用高压泵和液力透平、绿色表面处理和智能执行系统、特种泵绿色制造技术四大方向，重点突破船舶海工用特种泵绿色设计制造的关键科学问题，建立健全船舶海工绿色修造理论体系，开展高价值专利的开发与培育，推进绿色修造、节能减排等关键技术的研发与产业化，实现理论创新、技术突破、产品转化、推广应用，形成具有较大影响力和市场前景的长三角地区特色产业链和产业集群，推动我国船舶海工用特种泵及修造产业的绿色发展和升级换代。近年来，我校高度重视科技创新工作，大力推进科研平台建设和培育工作。此次获批机械工业重点实验室，将为相关学科建设、科学研究和成果转化工作提供更好支撑，有效提升学

8月22日，学校召开本科教学高质量发展推进会暨2022年暑期教学院长培训研讨会。校长施卫东出席会议并讲话，校党委常委、副校长陆俊杰主持会议。施卫东指出，召开此次会议的目的是进一步统一思想认识，强化人才培养中心地位，准确把握本科教学工作的目标、任务，精准识变，深化改革，全面推动学校本科教学高质量发展。他肯定了十九大以来我校取得的本科教育教学成绩，从改革教学模式，应对疫情时代教育教学新挑战；强化双创教育，人才培养质量全面提高；优化专业布局，专业内涵建设明显提升；狠抓“四新”建设，教育教学改革硕果累累；加强顶层设计，教学管理制度更加完善；精准数据反馈，教育教学质量显著提升六个方面，全面回顾总结学校近五年来的本科教学工作，深入分析了当前学校教育事业面临的新形势、新挑战和存在的问题差距。对深化本科教育综合改革，进一步推进学校本科教育教学向高质量发展，施卫东提出五点要求。一是要牢记立德树人根本使命，持续健全思政教育体系，夯实育人基础，丰富育人内涵，打造育人品牌，构建一体化育人体系。二是加速学科交叉融合创新，助力推进“四新”建设发展，营造学科专业交融的文化。三是抓好基层教学组织建设，加快提升教师教学

8月22日，杏林学院顺利完成历时一个多月的2022年招生录取工作。招生录取期间，校长、杏林学院理事会理事长施卫东亲临招生录取现场检查、指导工作，看望慰问招生录取一线的工作人员。施卫东指出，要规范有序做好招生录取每一个环节，确保公平、公正、阳光招生，同时结合寄发录取通知书等，做好新学期迎新工作准备。今年，杏林学院面向全国18个省（市、自治区）招收本科新生3149人。其中，在江苏招生2152人，江苏以外省（市、自治区）招生997人；启东校区招生2859人，崇川校区招收医学类相关专业学生290人。杏林学院在招生录取工作中严格执行国家和生源地所在省（市、自治区）招生政策，坚持以考生为本，全面规范招生录取过程管理，顺利完成招生录取工作。2022年是江苏实行新高考招生第二年，学院较好实现招生录取情况稳中有升。物理类不限选科专业组最低录取分453分，超出省控线24分；选科化学专业组最低分450，高出省控线21分；选科化学或生物专业组最低分506，高出省控线77分。外省市招生录取情况良好，其中广西、湖南、重庆、山东、浙江、湖北、广东、河南、新疆等省（自治区），最低录取分超出省控线21至52分不等。（刘

8月22日上午，2022年江苏省研究生“无人驾驶与智能感知”暑期学校在我校开班。江苏省工学4类研究生教指委秘书长、河海大学研究生院常务副院长华祖林，江苏省人工智能学会智能驾驶专委会主任任明武在线出席开班仪式，副校长、研究生院院长董正超在开班仪式上致辞并宣布开班。本次暑期学校由江苏省教育厅指导，江苏省工学4类研究生教育指导委员会主办，南通大学承办。暑期学校为期一周，邀请了无人驾驶与智能感知领域的院士、知名专家教授、企业界创新领军人才授课，将通过丰富多彩的学术报告、前沿技术讲座、特色课程、云参观、云实践及学术交流等活动，让学员深度接触无人驾驶、智能网联、人工智能背景下的学术前沿动态和创新应用实践。来自全国10余所高校的110余名研究生和优秀本科生参加培训。华祖林代表江苏省工学4类研究生教指委对我校研究生暑期学校的顺利开班表示祝贺。他指出，本次暑期学校聚焦交通强国战略，紧扣行业发展前沿，顺应产业发展需求，对提升学生实践能力，推动无人驾驶创新人才培养具有积极的作用。他希望全体学员珍惜学习机会，积极交流学术成果，频繁碰撞思想火花，促进学术争鸣，实现学术创新，为推动科技创新和服务经济社会发展作出贡

8月22日上午，校党委常委、副校长王卫东到后勤保障部调研相关工作。王卫东认真听取了暑期工作汇报，充分肯定了后勤保障部近期的工作成效，并就进一步做好学校后勤工作提出五点要求。一是不忘初心，牢记后勤人使命。后勤工作是学校教学科研、师生生活正常运行的重要基石，后勤保障部取得的成绩离不开全体后勤人的辛勤付出,全体后勤人要“勤”字当先，秉持为教学科研服务、为师生服务的工作宗旨，尽心尽职、全力以赴。二是建章立制，确保工作规范。制度是后勤保障部有效运转、顺利实现后勤服务与管理目标的重要保障，要加强管理制度的制定、完善与落实，健全深化内控机制建设，狠抓制度的执行力，形成规范管理的长效机制。三是开拓创新，提高服务管理水平。创新是后勤优质服务、高效管理的永恒动力，要提高站位，开拓视野，要拓宽思路，提高管理效益。四是加强沟通，尽力让师生满意。通过多渠道、多形式沟通，进行专题化、系列化宣传，强化与部门、师生之间的沟通桥梁，形成“了解—理解—共同参与”后勤服务与管理的良性循环。五是廉洁自律，杜绝违法违纪行为。后勤部门是财、物管理的重要部门，廉洁自律是红线、是底线，要把握好制度的制定、执行及对制度执行情况的监督，

潜心治学，甘为人梯。从教以来，外国语学院王建新副教授潜心教学，扎根讲台，为人师表，律己育人，用自己的实际行动诠释着教师教书育人的深刻内涵。潜心教学，不忘育人“Perseverance. Continuity. Accumulation.” （坚持不懈、持之以恒、积少成多）。一直以来，王建新始终以这三个词作为大一新生第一堂大学英语课的开场白，道出英语学习的真谛，通过谚语“Rome was not built in a day”（罗马不是一天建成的），指明英语的学习绝非一朝一夕，大学生更需时刻记住“An idle youth, a needy age”（少壮不努力，老大徒伤悲）。从新生入学第一课到平时的大学英语课堂，王建新一直秉持教学与育人并重的教育理念。大学英语作为各类本科院校最大的公共基础课程之一，其教学对象几乎涉及所有非英语专业的大学生。因为大学英语的教学性质，王建新任教过文、理、工、艺体等各专业。对于不同专业，他不是一本教案教到底，而是根据专业不同进行调整，适当融入跨文化与专业特点。在教授“The humanities: Out of date?”（人文学科：过时了吗？）这一课时，

8月18日，由江苏省工业和信息化厅主办的第七届“i创杯”互联网创新创业大赛决赛在南京举行。我校国家大学科技园在孵项目、生命科学学院连博琳博士团队的《难溶性天然产物药智造及其产业化》项目，获得优胜奖。本届“i创杯”互联网创新创业大赛以“经济科技融合发展，产业创新双链协同”为主题，历经全国12个城市37场巡回路演以及线上初赛、线下复赛和分组决赛的层层选拔，围绕“技术和产品”“商业模式及实施方案”“行业及市场”“财务分析”“团队”等多个维度，对每个参赛项目进行评判。《难溶性天然产物药智造及其产业化》项目经初赛阶段评审的严格筛选、复赛阶段天使投资人的坐镇把关以及巡回路演环节，最终从全国1155个项目中脱颖而出，成功晋级百强决赛。近年来，大学科技园积极组织“创业基金入园项目专家评审会”、“对话投资人”、“双招双引”、“创响周末”等一系列“鸿鹄”品牌双创活动。通过产业链、人才链、创新链三链融合，为园区企业搭建招才引智的服务平台，扩大园区招商的“校友圈”，实施精准招引，鼓励我校师生和校友企业进园区干事创业，加快促进通大的科技、人才等要素资源集聚和项目落地，赋能园区发展。下一阶段，大学科技园将继续鼓励

8月19日，中国医师协会主办的2022年中国医师节庆祝大会暨第十三届“中国医师奖”颁奖大会在北京召开。会上公布了第十三届“中国医师奖”获奖人员名单，来自全国的78名优秀医师代表入选。我校1977级医学专业校友、深圳市第二人民医院、宝安区妇幼保健院原妇科主任周霞平获此殊荣。上世纪90年代初期，周霞平受邀支援深圳特区医疗建设。他主动发挥“拓荒牛”精神，在大量的临床实践中打磨出精湛的医术，为填补特区妇产科事业的空白做出了卓越贡献。他擅长妇科微创、妇科生殖内分泌、女性不孕不育、妇科肿瘤等治疗，尤其在以腹腔镜和宫腔镜为代表的妇科微创手术方面具有独到见解和创新能力。自2000年开展第一例妇科腹腔镜手术至今，已累计为10391例妇女患者解除病痛，其手术量、微创手术占比及人均工作效率等都位居深圳全市第一，个人曾创下妇科腹腔镜年手术1178台的记录。他以精湛的医学技术和崇高的奉献精神为患者筑起生命的希望，收获了患者的信赖与赞誉，被患者称为“周一刀”、“妇科匠人”、“腹腔镜神手”。近年来，周霞平以第一作者在国内核心期刊发表论文30余篇、SCI6篇，主编及副主编专著3部，主持市科技局课题6项、省部级课题一项

8月17日—19日，校党委常委、副校长杨宇民率队参加宿迁市首届人才发展大会，并代表学校与宿迁市政府签订校地战略合作协议。根据协议，我校与宿迁市将充分发挥各自的资源优势，建立健全长效合作机制，在决策咨询、人才培养、科技创新、科技成果转化、创新平台建设等领域开展深入合作，助推双方更高质量发展。宿迁市首届人才发展大会是宿迁市政府重点打造的招才引智活动，以“迁宿迁 创未来”为主题，共设置开幕式、人才引领服务发展“五联五强”行动成果展、分项活动、板块活动四大项内容，旨在搭建长三角地区高能级人才交流合作平台，推动人才、项目、技术、资金一起“迁宿迁”。活动坚持把产才融合作为目标，围绕产业链集聚人才链，依托人才链壮大产业链；把项目引领作为抓手，推动招商与招才并举、引资与引智并重，以项目聚人才、以人才带项目；把生态优化作为保障，集中发布一系列人才新政，办好人才关注的“关键小事”；把协同发展作为路径，强化人才工作格局驱动，部门联动、上下协同，凝聚齐抓共管工作合力。服务地方工作处、高层次人才工作办公室、学生工作处相关负责人参加此次活动。纺织服装学院、信息科学技术学院的专家分别参加沭阳、泗阳分会场的相关活动，

8月19日是第五个中国医师节。江苏省委宣传部、省文明办、省卫生健康委联合发布第六届江苏省“百名医德之星”“十大医德标兵”推选结果，附属医院党委副书记、院长、神经外科主任医师、博士生导师施炜荣获江苏省“百名医德之星”称号。施炜从事神经外科临床、教学及基础科研工作25年，是江苏省第一批卫生拔尖人才、江苏省“科教兴卫工程”医学重点人才、江苏省“333”第二层次培养人才、江苏省“六大人才高峰”培养对象，2013年获中国神经外科最高荣誉“王忠诚中国神经外科青年医师奖”。2015-2016年，他作为江苏省第八批卫生援疆干部，援助新疆医疗建设，担任新疆伊犁州新华医院副院长，传授先进医疗卫生技术和管理理念，狠抓学科建设，帮助新华医院顺利评为三级甲等医院。在疫情防控中，他带领医院上下投身“院区保卫战”“院内常规战”“院外驰援战”“社区游击战”“云端阵地战”，参加义诊服务，进行科普直播，播下对生命的敬畏与希望，收获了患者的托付与信任。（傅轩）附属医院施炜教授（中）在手术中。

栉风沐雨秉初心，踔厉奋进续华章。8月18日下午，附属医院举办“‘医’心向党，踔厉奋进”2022年中国医师节座谈会，共话大医精诚，共度美好节日。校党委副书记、副校长、附属医院党委书记高建林出席座谈会并讲话。高建林代表附属医院党委、领导班子，向日夜奋战在临床一线及正在桑给巴尔、新疆、陕西等地开展援助任务的全体医师战友致以最诚挚的节日问候。他从“传承——赓续传统、践行使命”“砥砺——风雨不惧、砥柱中流”“奋进——踔厉奋发、续写华章”三个方面回顾了全体医务员工为医院事业发展做出的贡献，勉励全体医生精研医术，以质量强内核。他指出，医疗技术是医院服务的核心，要开辟新技术、新项目，瞄准关键、核心技术，切莫把“开展新技术”当最终目的，而要把“开展好技术”做出“真效果”，造福更多患者，以持续提升医疗技术水平和医疗服务质量，激活医院发展内生动力。他要求全体医师们恪守医德，以仁心铸医魂，争当德高医精之良医，践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高精神和伟大抗疫精神，为医疗卫生事业高质量发展再立新功。座谈会上，附属医院享受国务院特殊津贴专家、骨科主任刘璠教授，全国先进工作者、急诊医学科主任黄中伟教

8月18日上午，南通市委副书记、宣传部部长、南通创新区党工委书记沈雷到附属医院东院区项目施工建设现场，看望慰问奋战在一线的建设者，并送上防暑降温物资和用品。南通创新区党工委副书记陈永红，南通创新区建设投资有限公司董事长周勇，校党委副书记、副校长、附属医院党委书记高建林参加慰问。慰问中，沈雷感谢建设者们冒着酷暑坚守在项目施工一线，为南通建设高质量医学综合体付出辛劳和汗水。他勉励建设者们继续保持高昂的斗志和激情，继续保持艰苦奋斗的优良作风，推动各项建设工序合理穿插、齐头并进，在加快施工进度的同时严抓项目质量，确保项目尽早建成投用。高建林代表附属医院向项目建设者和各参建单位表示衷心感谢与诚挚问候。他表示，自东院区项目奠基以来，建设者们克服困难、科学施策、昼夜奋战，以实际行动践行并创造了通大附院速度。他向建设者们通报了医院近年来取得的重大成就，表示通大附院人“三大梦想”之一的“新院梦”离不开在现场挥汗如雨的建设者们。他指出，在大家共同努力下，现代化的通大附院东院区即将呈献给江海百姓，为全面提升南通市公共医疗卫生水平、确保南通人民“就医不出城”贡献通大附院力量。附属医院东院区代建公司、施工单位、

8月17日下午，燕山大学电气工程学院院长华长春一行来校调研交流。校党委常委、纪委书记、派驻监察专员陆国平接待了来宾。我校电气工程学院院长茅靖峰向华长春介绍了南通大学、电气工程学院发展历史及取得的成果，并从学科建设、专业建设、师资培养等方面进行了重点汇报。华长春介绍了燕山大学电气工程学院专业建设、学科建设、科学研究等方面的情况，重点围绕学科方向凝练、科研团队构建、新教师培养、研究生培养等方面做经验介绍。双方还就学院间共同开展科学研究、项目合作以及人才交流等进行了深入探讨，有效促进两校电气工程学院间的互动交流。我校教务处负责人及电气工程学院领导班子、骨干教师代表参加调研座谈。(卢成)燕山大学电气工程学院院长华长春一行来校调研交流。

8月17日，校长施卫东被授予国际科学组织Vebleo协会会士（Vebleo Fellow），并受邀于8月11日在Vebleo主办的Materials Science, Engineering Technology International Conference（材料科学与工程技术国际会议）上做了题为“Modeling, Simulation and Experiments of Electrical Submersible Pump（潜水电泵建模、仿真与试验）”的特邀报告。报告中，施卫东介绍了他和团队通过理论分析、数值模拟和PIV 实验测量相结合的方法，创新地提出了潜水电泵斜切式叶轮的极大扬程设计法，显著提高了泵的单级扬程；提出了变进口安放角的三维曲面反导叶设计法，有效缩短了泵体轴向长度，提高了泵效率；发明了一种双推力轴承副结构和水润滑轴承，实现了轴向力的自动平衡，大幅度提高了潜水电泵的可靠性和使用寿命。Vebleo是活跃在科学、工程和技术领域的国际组织。Vebleo协会会士是对致力于科学研究并为人类科技进步做出突出贡献科学家的表彰。该荣誉称号授予对象主要是处于职业生涯中期的，至少

8月15日上午，省纪委监委驻省人社厅纪检监察组副组长徐彤带队来校调研大学生就业和职称评审等工作。校党委常委、副校长侯文华会见徐彤一行。侯文华对徐彤一行到访表示欢迎，他详细介绍了我校办学历史、发展现状、育人成效等情况，感谢省人社厅在南通大学教育事业发展历程中给予的支持与关心。徐彤充分肯定了我校教育事业发展取得的成就，指出我校职称评审工作能够充分落实国家和省深化职称制度改革的要求，不断修订完善职称评审制度，充分调动了教职工的积极性和创造性，工作卓有成效；毕业生就业工作坚持以立德树人为根本，以社会需求为导向，在促进毕业生高质量就业、服务地方经济社会发展等方面均取得优良成绩。他希望我校进一步发挥人才培养优势，不断加强教职工队伍建设，将高校人才培养与省、市社会经济发展的实际更加有机地结合起来，引进人才、留住人才，培养人才、输送人才，为社会经济发展作出更大贡献。调研会上，人事处处长王晓峰、学工处副处长金翼分别就我校职称评审工作和毕业生就业工作进行了情况汇报。省人社厅社保基金监管局副局长陈伟、南通市人社局副局长朱为民等参加调研。（姚蓓/文 邱佩钰/摄）省纪委监委驻省人社厅纪检监察组徐彤一行来校调研。