2月23日，南通大学第三届教职工代表大会暨第二届工会会员代表大会第四次会议召开。校党委书记浦玉忠出席会议并讲话，校长施卫东代表学校向大会作学校工作报告，校党委副书记、副校长高建林主持大会预备会议，总会计师姜佩剑向大会作学校财务工作报告，副校长侯文华主持大会。校领导董正超、陆国平、蒋乃华、樊小东、顾菊平、杨宇民，党委常委、组织部部长王卫东，党委常委、宣传部部长吉明明，校第三届教职工代表大会暨第二届工会会员代表大会正式代表、列席代表、特邀代表出席会议。浦玉忠作了题为《紧盯目标勇担当凝心聚力抓落实推动特色鲜明的高水平大学建设迈上新台阶》的讲话。他指出，本次大会是在全面贯彻落实学校第三次党代会精神、启动实施“8050计划”、建设特色鲜明的高水平大学的开局之年，召开的首场全校性大会。就做好2019年学校工作，浦玉忠提出三点要求。一是认真学习贯彻上级会议精神，把握2019年工作总体要求。要认真学习贯彻第二十六次全省高校党的建设工作会议、全省教育工作会议这一系列重要会议精神，立足高等教育发展大背景，进一步解放思想、更新观念，坚持立德树人，推动全面从严治党向纵深发展，充分发挥全校教职工干事创业的积极性

2月22日，中国高等教育学会在杭州正式发布2014-2018年中国高校创新人才培养暨学科竞赛评估结果。在“2018年全国普通高校竞赛评估结果（本科）TOP100”中，我校排名第88，首次进入全国百强，位列江苏省内高校第11位。“2014-2018年全国普通高校竞赛评估结果(本科)TOP300”中显示，我校排名162，位列江苏省内高校第16位。2014-2018年我国普通高校学科竞赛排行榜的竞赛项目进行了扩容，本科类竞赛由原来的18项，新增12项。本轮列入排行榜的竞赛项目达到30项。近年来，学校制订出台《南通大学大学生创新创业竞赛组织管理实施办法》等文件，从教师、学生、学院等多方面制定激励政策，重点加强I类竞赛的激励和引导。2018年，“互联网+”大学生创新创业大赛初见成效，在全国大学生数学建模竞赛、全国英语演讲大赛、全国大学生节能减排社会实践与科技竞赛等竞赛中获奖数量和等级均创下历史最好成绩。（王燕）我校首次进入全国普通高校学科竞赛评估排名百强。

为平稳有序推进新学期各项教学工作，2月22日，我校召开本学期第一次教学工作例会。副校长顾菊平出席会议并讲话。就开学初教学工作，顾菊平提出三点具体要求。一是要抓好本科教学的各项常规管理，确保教学制度落实到位。各学院要积极组织实施各项教学检查工作，特别要关注新进教师讲课、实验室安全、评估整改落实、教学质量监控等方面。二是加强学习，深入调研。要及时学习教育部、教育厅相关重要文件和重要讲话，深刻领会丰富内涵和精神实质，坚持问题导向，找准工作突破点和着力点，切实制定具体举措和行动方案。三是强化使命感和责任感。教学单位要始终坚持以学生为中心，主动担当，积极作为，加速推进学校高水平大学建设，为早日实现学校“8050计划”添砖加瓦，再下苦功，再立新功。教务处、教学质量管理处相关负责人分别就开学初的常规工作和重点工作进行了布置和安排。现代教育技术中心、工程训练中心、国有资产管理处相关负责人分别介绍本学期多媒体设备管理系统的改革措施、工程认知训练课程大纲的审核和以及实验室安全检查等工作。教务处、教学质量管理处、国有资产管理处、图书馆、现代教育技术中心、实验动物中心、工程训练中心、杏林学院等部门相关负责人以

2月22日，中国产业用纺织品协会水刺非织造布分会在我校组织召开“统计培训与学习交流会”。中国产业用纺织品协会、水刺分会会长、副会长等20多家全国水刺行业核心企业及统计样本企业的领导和统计工作人员参会。中国产业用纺织品协会水刺非织造布分会秘书长、我校纺织服装学院张瑜教授在开班典礼上致辞，指出行业统计工作是企业、行业乃至国家经济社会的发展不可或缺的一项重要工作，分会统计数据是行业话语权的重要表现，希望参会人员提高统计工作的责任心，认真参加培训，按照国家和协会要求完成本单位统计数据信息收集及整理分析工作，会长单位、副会长单位要发挥带头作用，为水刺行业把脉、为发展决策提供准确有效数据，并利用好分会统计工作平台，加强交流沟通，实现协同共赢。中国产业用纺织品协会产业研究部副主任白晓就中产协统计工作进行专题培训。分会副秘书长、我校纺织服装学院李素英教授作了中国水刺行业发展概况及趋势报告。分会秘书处顾立霞介绍了分会工作未来三规划。我校纺织服装学院张伟博士介绍了我校织造材料与工程学科建设和安防国家重点实验室等平台建设情况，并就进一步开展校企合作进行展望。各参会代表分别介绍各自企业的生产规模、产品结构、经

2月21日，我校召开“科技改革30条”具体实施政策各学院（室、中心）主要负责人以及教师代表意见征集座谈会。副校长樊小东、杨宇民分别主持两场座谈会。樊小东指出，“科技改革30条”涉及体制机制的方方面面，要按照省里和学校的要求，围绕政策点逐条细化，认真落实。既要突破创新，又要脚踏实地，真正调动科研人员的积极性，走完政策落实的“最后一公里”。他希望大家多提意见和建议。杨宇民指出，此次政策修订要处理好省里政策文件与我校实际情况的关系，处理好简政放权与保护科研人员权益的关系。贯彻落实“科技改革30条”的同时，要结合我校自身定位、学科设置、科研导向等情况，因地制宜，精准施策，让我校教师充分享受到科技政策的红利。相关职能部门分别介绍了政策修订的情况，各院（室、中心）主要负责人和教师代表围绕科研项目认定、科研经费管理、科研仪器设备采购、科研人员出国管理、简化报销手续、简化管理流程等问题提出建议。大家畅所欲言，气氛热烈，各职能部门将结合征集的意见对相关政策文件进行修改和完善。科学技术处、人文社科处、服务地方工作处、财务处、国际合作与交流处、国有资产管理处负责人出席座谈会。（吴洁）我校召开“科技改革30条

2月15—17日，韩国龙仁大学校长助理白南燮教授访问我校。我校国际合作与交流处、体育科学学院、艺术学院相关负责人与白南燮教授就两校联合培养博士项目进行了意向性洽谈，确定了协议的框架条款。双方商定将在两个月内确定好协议细节与具体文本，共同签署合作协议。在校期间，白南燮教授参观了我校范曾艺术馆。（明晓峰）韩国龙仁大学校长助理白南燮教授访问我校。

2月20日下午，我校召开“新时代大学文化建设与南通大学精神弘扬”专题研讨会。南通市委宣传部副部长、校友黄正平，南通市委宣传部副部长、市文明办主任蔡忠，南通市文化广电与旅游局副局长倪小平，南通市政协常委、港澳台侨和外事委员会主任、校友徐爱民，南通市人才服务中心党委书记、校友唐晓春，以及校内专家学者、学生代表等为学校的文化繁荣发展献计献策。校党委书记浦玉忠出席会议并讲话。副校长侯文华主持会议。校党委常委、宣传部长吉明明出席会议。大学文化是大学改革发展的原动力，大学文化建设使命光荣、作用重要。自先校长张謇先生开始，经过几代通大人的接续奋斗，秉持“祈通中西，力求精进”的校训，弘扬“有远见卓识、有创新精神、有责任担当、有文化品位”的新时代通大精神，传承“崇真尚美、通精极致”的通大人特质，大力弘扬张謇爱国主义情怀和创新创业精神，使“道德优美、学术纯粹”的价值追求和“学必期于用、用必适于地”的办学理念成为学校鲜明的办学特色。校第三次党代会报告中明确提出实施高水平文化传承创新工程，坚守学校的文化根脉，发掘文化财富，注重文化养成，强化文化传承创新，不断赋予通大文化新的时代内涵。浦玉忠在讲话中介绍了近年来

2月20日，我校召开后勤保障部2019年度绩效管理研讨会，就如何科学设定绩效管理体系进行交流研讨。校长施卫东、副校长樊小东、总会计师姜佩剑出席会议。施卫东充分肯定了后勤保障部在2018年绩效管理工作中取得的成绩，他希望后勤保障部进一步做好测算工作，要强化安全稳定工作，在改革过程中要确保安全稳定，把师生的满意率放在第一位，保质保量做好后勤服务保障。樊小东就后勤保障部2019年绩效管理工作提出了具体的要求，他希望后勤保障部加强内涵建设，进一步提高信息化、精细化、规范化管理水平，为高水平大学建设提供有力的后勤保障。姜佩剑指出，2018年南通大学历史上第一次实行后勤绩效管理，并取得了巨大的成功，为学校节约了经费，成效显著，潜力巨大，第一年是试点，第二年要深化改革，在具体考核指标的设定上要更加科学合理。会议介绍了我校2019年度后勤保障部绩效管理草案。人事处、财务处、国有资产管理处相关负责人对绩效管理草案进行了研讨。后勤保障部及相关职能部门负责人参加会议。（吕卫国/文校报记者陈妍/摄）我校召开后勤保障部2019年度绩效管理研讨会。

2月18日，我校召开2019年度目标考核工作研讨会，就如何科学合理设定考核体系和年度目标任务进行交流研讨。校党委书记浦玉忠、校长施卫东出席会议。浦玉忠在讲话中强调，一是要解放思想，不忘初心。明确目标考核的根本原因，确定评价高低优劣的基本原则，以鼓励先进、结果导向为根本，有计划、有针对性地开展目标考核工作。二是要科学严谨，明确指标。以加快实现校第三次党代会和高水平大学建设确立的目标任务为指引，围绕“8050计划”，明确结果导向，明确具有重要显示度的核心指标，明确在具体二级指标的设置、亮点特色的凸显上加强改革。三是要化繁为简，相对公平合理。围绕重大核心指标，鼓励先进，鼓励重点突破，对非核心指标进行简化。他要求各职能部门要抓紧对指标体系的核对修改，并通过学院座谈会、上网征求意见等形式，广泛宣传，使全校师生充分了解政策，形成发展合力。施卫东指出，目标考核指标体系和目标任务的制定应当对接高水平大学建设的实际需要，充分凸显标志性成果，通过系统梳理基础状况，科学增减相应的考核指标观测点，将目标考核与提升内涵质量、提高管理水平相结合，切实保证目标管理工作取得实效。会议介绍了我校2019年度目标管理考核

近日，电影《流浪地球》正在各大影院热映。作为中国首部科幻大片，该片一经上映便掀起了巨大反响，票房和口碑实现双丰收。我校2014届校友叶濡畅是该片的主创之一，参与编剧、剪辑等工作。据悉，2008年，叶濡畅进入我校文学院广播电视与新闻专业学习，于2012年顺利毕业并获得学士学位。在校期间，叶濡畅刻苦学习专业理论知识，并积极参与课外实习，和四位同学共同创办了水墨轩广告设计有限公司。2014年，叶濡畅开始北漂，师从香港金牌剪辑师张嘉辉。至今，叶濡畅参与了《战狼2》《叶问3》《六弄咖啡馆》等多部大热影片的剪辑工作。（校报学生记者吕宝洁）我校2014届校友叶濡畅参与电影《流浪地球》编剧和剪辑。我校2014届校友叶濡畅。

近日，《扬子晚报》《江南晚报》等媒体纷纷报道了一名90后医生在往返泰国的航班上两度救人的事迹。这名年轻的医生是我校杏林学院2018届毕业生陆涛，现就职于无锡儿童医院。陆涛在今年春节假期往返泰国的航班上先后救治了突发气促和头部砸伤的两名乘客。对于机组人员和乘客的感谢，陆涛表示，作为一名共产党员，又是一名医生，出手相助是本能反应，自己没有什么值得宣传的，换作别人遇到类似情况一定也会这么做。在校期间，陆涛担任杏林学院学生会主席，创办了“唯医爱心医疗服务团”，利用周末走进农村基层，以孤寡老人为主要服务群体，低文化家庭的儿童为兼顾对象，普及疾病知识，指导健康生活。该团队曾获得团中央主办的阿克苏诺贝尔中国大学⽣生社会公益奖银奖、江苏省大中专学生志愿者暑期文化科技卫生“三下乡”社会实践优秀团队等荣誉，其个人获得过江苏省优秀青年志愿者、南通市优秀青年志愿者、南通市优秀共青团员、南通市大中专志愿者暑期“三下乡”社会实践先进个人等荣誉。（蔡琰张玉明）杏林学院毕业生陆涛航班上两度救人受媒体关注。

2月15日上午，我校召开“科技改革30条”系列政策修订研讨会。校党委书记浦玉忠、校长施卫东、校纪委书记陆国平、副校长蒋乃华、总会计师姜佩剑、副校长杨宇民出席会议。浦玉忠指出，此次系列文件的修订必须围绕“科技改革30条”文件精神，并聚焦高校院所需落实的31个政策点，对照我校现有政策文件，逐条细化，凡与“科技改革30条”有冲突的一律修改、完善，让好政策最大限度地发挥效应。他强调，此项工作时间紧，任务重，牵头部门要成立工作小组，各相关部门协同联动，高度重视，全力以赴，保证各项政策按时出台，调动我校科研人员的积极性，激发创新活力。施卫东结合年前两次研讨修订情况，针对我校涉及的7个部门22项文件逐一提出修改意见，并指出，“科技改革30条”涉及面广，各部门要利用此次契机，聚焦自主规范横向经费管理、促进科技成果转化、放宽科技人员出国管理等问题，结合我校实际情况，确保修订的政策真正为科研人员“松绑”和“减负”。围绕科技成果转化、科研项目管理、科研经费管理、科研仪器设备采购、高层次人才引育、因公出国（境）管理及政策征求意见、宣讲等问题，各分管校领导提出了相应修改建议。党办（校办）、纪委、教师工作部（人事

近日，我校召开寒假重点人事工作研讨会，就岗位实施意见、绩效工资实施办法（修订稿）、选派教师支持杏林学院师资队伍建设实施办法、“伯乐奖”奖励办法、校内高层次人才享受年薪制办法及人才特区设置办法等一系列文件进行专题研讨。校党委书记浦玉忠、校长施卫东、副校长侯文华出席会议。浦玉忠在讲话中指出，按照学校第三次党代会提出的“8050计划”要求，学校上下要齐心协力，盯紧目标，砥砺前行。他强调，要通过本次修订岗位聘用与绩效工资实施办法及其他相关配套文件，更加合理地配置人力资源，深入实施人才集聚战略，进一步完善和优化学校收入分配制度，逐步建立“人岗相适、优绩优酬”的人事管理机制，激发全校教职工工作积极性和创造性，为实现学校“8050计划”提供强有力的人力资源保障和人才支撑。施卫东指出，本次重点研讨的相关文件事关学校“8050计划”发展大计，关系到学校未来发展方向，更关系到教职工的切身利益，要以提高人才培养质量和科学研究水平为导向，通过常态化开展岗位聘用工作，建立体现岗位绩效和贡献大小为核心的分配制度，聚集优秀人才，提高用人效益；要在充分研讨和酝酿的基础上，提交学校第三次教代会讨论，以更好地推进建设特色

2月13日，江苏省哲学社会科学规划办公室公布2018年度省重点培育智库年度考评结果。我校江苏长江经济带研究院再次获评优秀等级并排名第一。参加本次考核评估的省重点培育智库共15家，获优秀等次的仅3家。2016年，我校江苏长江经济带研究院被省委宣传部确定为省级重点培育智库。2017年在省智库办年度考核中被评为优秀。本次是继2017年度以来第二次获评优秀等级，并首次排名第一，也是江苏长江经济带研究院入选“2018中国高校智库百强榜”以及《长江经济带发展论坛》案例获评江苏省智库实践十佳案例之后获得的又一殊荣。自2014年12月成立以来，江苏长江经济带研究院坚持高点定位，注重智库品牌塑造，依托“论坛、学报、内刊”等精品化学术载体，不断完善“政府、智库、高校”多元化学术平台，形成了“团队、项目、成果”良性学术生态链。省政府参事、院长兼首席专家成长春教授，创新性提出了区域协调性均衡发展理论，并以该理论为支撑，针对当前长江经济带发展中存在的不平衡不协调突出问题深入开展研究，先后获得国家社科基金重点项目、教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目等多项科研项目，系列研究成果在《求是》《人民日报》《光明日报》

2月14日上午，我校举行统一战线代表人士新春茶话会。校党委副书记、副校长高建林出席会议并讲话。校党委常委、组织部部长、统战部部长王卫东主持会议。高建林代表学校党委和行政向全体统战人士致以新春祝福，并向与会人员通报了学校2018年度取得的成绩，介绍了学校2019年度重点工作。他指出，学校的发展离不开全体统战人士的支持和努力，各统战团体是学校建设和发展的一支极其重要的生力军。他向全体统战人士为学校发展的付出和奉献表示感谢，并对我校各民主党派基层组织和统战团体在政治站位、自身建设、今后工作等方面提出了具体要求。他强调，校第三次党代会进一步明确了学校发展的目标任务、指导思想和战略举措，“两个阶段”“四大战略”“八项工程”清晰描绘了“8050计划”的时刻表、路线图，开启了建成特色鲜明的高水平大学的宏伟征程，为通大新百年的发展指明了前进航向。他希望全体统战人士在原有成绩基础上，进一步立足本职岗位，拓宽工作视野，提升业务能力，与全校师生员工一道奋力拼搏，为学校事业实现跨越式发展、早日全面建成特色鲜明的高水平大学做出贡献。王卫东向与会人员通报了学校处级干部换届工作的总体情况及近期统战工作相关动态。他表