7月26-29日，2018年国际神经再生高峰论坛暨第十一届亚太国际神经再生论坛、2018年脊髓损伤治疗与临床试验国际交流会在广州召开。论坛邀请2013年诺贝尔生理学或医学奖获得者ThomasC.Südhof教授，美国加利福尼亚大学洛杉矶分校MichaelV.Sofroniew教授，美国哈佛大学波士顿儿童医院何志刚教授及美国俄亥俄州立大学医学院PhilipG.Popovich教授等知名教授，以及40位来自国际著名院校神经再生领域的顶级专家做大会演讲和精彩学术报告。我校“组织工程和神经损伤修复临床医学中心”主任、中国工程院院士顾晓松教授在论坛上做了题为《组织工程再生医学创新与转化-应对全球挑战，协同创新发展》的特邀报告。鉴于顾院士在生物材料及周围神经再生转化领域的卓越贡献，大会学术委员会向顾晓松院士颁发了“神经再生先驱奖”。此次论坛集中体现了近年来国际神经再生领域所取得的基础与临床医学最新研究成果，反映神经再生领域内转化医学与神经再生（脑卒中，脑创伤，神经退行性病）；组织工程与神经再生（生物材料，干细胞，神经组织构建）；神经可塑性与神经再生；神经退行性病与神经再生；神经免疫、神经炎症与神经

7月28日，南通大学浙江校友会成立大会在浙江瑞安举行。校长、校友会会长施卫东为浙江校友会授牌，并为浙江校友会第一届领导机构成员颁发聘书。中国科学院院士、浙江大学医学部主任、82级研究生校友段树民录制了一段视频，祝贺浙江校友会成立，并表达了对各位校友的问候。施卫东代表学校和校友总会对浙江校友会的成立表示祝贺，向长期以来支持和关心学校建设和发展的浙江校友表示衷心感谢,并介绍了学校近几年取得的成绩。他说，浙江省是经济强省，紧邻江苏、上海，影响力巨大，浙江校友会的成立具有非常重要的意义。施卫东希望浙江校友会第一届领导机构组织开展好各项校友活动，加强与校友总会和其他校友分会的联系，同时希望浙江校友支持校友会工作，多参加校友活动，把浙江校友会办成校友间沟通的平台、校友联系母校的纽带、校友的心灵港湾和精神家园。大会审议并通过浙江校友会第一届领导机构建议名单，一致推举段树民院士为名誉会长；浙江华峰氨纶股份有限公司董事长、机制专业81级校友杨从登为浙江校友会会长。新当选会长杨从登在会上讲话。他表示，浙江校友会的成立，为浙江校友搭建了一个增进友谊、联系交流、反哺母校、回报社会的平台，这是一个良好的开端和成

7月27日下午，校党委书记浦玉忠调研启东校区暑期重点工作推进情况，走访慰问冒着酷暑坚守在工作一线的教职员工。浦玉忠实地察看了校园环境、在建工程，详细询问了各工程进展情况。在新建的学生宿舍公寓，他仔细检查了室内设备、设施安装调试和室外配套完成等情况。浦玉忠指出，新学期开学日益临近，各项室内、室外设备设施要抓紧施工，希望大家严格按照倒计时任务表，抢抓时间，克服困难，安全施工，确保新学期开学前顺利投入使用。启东校区管委会副主任印亚军汇报了假期各项重点工作以及三期工程项目推进情况。党办、保卫处、启东校区管委会、杏林学院等相关人员参加活动。（吉海燕）校党委书记浦玉忠实地察看校园在建工程。

日前，我校节能监管平台建设工程通过市生态建设专项评审考核，获得市财政生态建设专项奖励149万元。我校节能监管平台建设工程2016年9月开始分期建设，经过两年建设，目前已经完成主校区水电一二级实时计量监控工程的施工，顺利通过校级验收并投入使用。该项目的实施使我校主校区对能源的使用有了实时的掌握，可以更加科学有效地进行水电管理，同时通过对实时数据的研判，发现了多处能源跑冒滴漏及不合理使用，经及时维修和改造，仅2017年就减少能源经费支出150万元，效益明显。为扩大节能监管平台建设成果，根据学校规划，今年下半年还将继续建设三期工程，对启秀校区的用能进行实时计量和监管。（龚朝杰）

2018年8月版的《今日中国》英文版，在专题报道专栏刊登我校江苏长江经济带研究院院长成长春教授的最新研究成果——《长江经济带：面向未来》（TheYangtzeRiverEconomicBelt:GearedupfortheFuture）。该文是我校人文社科领域在国家级对外传播平台的一次有力发声，是中国学术走出去的一次重要展示，对于提升我校长江经济带研究在全国乃至世界的学术影响起到了重要的推动作用。今年4月26日，习近平总书记在武汉主持召开深入推动长江经济带发展座谈会并发表重要讲话，站在民族复兴的时代高度和战略视角，进一步明确了以长江经济带发展推动经济高质量发展这一重大国家战略的指导思想、实践路径和根本目标。文章深入分析了长江经济带目前面临的突出问题和发展瓶颈，集中总结了自2014年中央经济工作会议将长江经济带发展上升为国家战略后，贯彻落实以绿色可持续发展为目标协调生态保护所取得的举世瞩目的新成就。在此基础上，文章从协调性均衡构建推动长江经济带绿色发展、科创资源区域统筹、构建现代化经济体系、推动形成长江经济带对外开放新格局四个方面提出推动长江经济带高质量发展的新思路。由成长春担任首席专家

7月26日下午，原福建省省委常委、军区政委陆凤彬来通考察。在通期间，陆凤彬关切询问了南通大学近年来的发展情况，并欣然为我校题字“崇德重教”。陆凤彬充分肯定了学校近年来的办学成绩，对学校未来发展寄予殷切期望。他指出，尊师重教、崇尚美德是社会主义核心价值观的重要组成部分，在新的历史机遇期，南通大学一定要准确把握、全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，要突出人才培养的核心地位，落实立德树人根本任务，着力培养具有历史使命感和社会责任心的时代新人。他希望，南通大学以建设高水平大学为新的起点，立足新时代、把握新形势，拼搏奋进，为国家培育更多人才，为高等教育改革和经济社会发展做出新的更大贡献。陆凤彬衷心祝愿家乡大学越办越好，并表示将会于近期来校访问。学工部、人事处等相关部门负责人拜会了陆凤彬一行。（校报记者陈妍）原福建省省委常委、军区政委陆凤彬为我校题字。

近日，省人才工作领导小组公布了第五期“333工程”培养对象增选人员名单，我校14名教师入选省第五期“333工程”培养对象。其中，孙斐、陈罡被确定为第二层次培养对象，曹阳、戴红、刘东、茅靖峰、苏永骏、孙诚、徐毅、张伟、邹月辉、姜保春、吴蓉、吴灵姝被确定为第三层次培养对象。至此，我校入选第五期“333工程”培养对象共计达34人，其中第一层次培养对象1人，第二层次培养对象4人，第三层次培养对象29人，入选人数和质量较第四期相比实现较大突破。江苏省实施“333高层次人才培养工程”，旨在选拔一批政治素质好、业务水平高、创新创业能力强的中青年优秀人才，为实现我省“十三五”经济社会发展战略目标提供坚强的人才保证。按照培养计划，从2016年起，分两批选拔60名第一层次中青年首席科学家、600名第二层次中青年领军人才和5000名第三层次中青年学术技术带头人。通过培养，到2020年，第一层次60名中青年首席科学家成长为国际一流的高级专家，在相关领域国际科学技术前沿取得重大突破，具有世界领先水平并领衔一个国际水准的创新团队，其中15名左右力争成长为中国科学院院士或中国工程院院士；第二层次600名中青年领军人

7月25日，副校长丁斐率队赴太仓市洽谈校地合作，签署深化全面合作协议，并为“南通大学技术转移中心太仓分中心”揭牌。太仓市副市长许超震参加活动。丁斐在洽谈会上讲话，重点介绍了我校的历史沿革、办学理念，以及近年来在人才培养、社会服务等方面取得的成果。丁斐表示，南通大学与太仓市有着良好的合作基础，早在2010年9月，双方就签署了全面合作协议，建立了全面合作战略伙伴关系。几年来双方围绕学校优势学科、特色学科和太仓市特色产业、新兴产业以及传统产业的创新升级开展对接合作，在科技人员挂职、成果转化、技术研发和教学实践方面开展了卓有成效的工作。太仓市已成为我校重要的产学研基地、教学实践基地。她希望以此次洽谈会为契机，固化并加强双方合作关系，共赢发展。许超震介绍了太仓市经济社会发展现状，回顾了我校与太仓市的合作历程，对校地双方以科技镇长团为桥梁，以太仓市生物医药产业为主阵地，在技术转移转化、企业创新平台建设、人才项目落地、专业人才培养等方面取得的成果给予充分肯定。他希望，校地双方充分发挥各自资源，进一步深化合作，建立长效机制、明确专门机构、提升合作实效，共同推进太仓临沪科创产业高地的建设。会上，围绕太仓

7月24日上午，金砖国家体育学会会长、全球社区卫生基金会主席钱铭佳教授访问我校。副校长蒋乃华会见了来宾。钱铭佳此行主要是为全球社区卫生基金会与联合国全球可持续指数研究所共同举办的国际会议进行考察。蒋乃华对钱铭佳教授的来访表示热烈欢迎。蒋乃华指出，南通作为培养了19名世界冠军的体育之乡，体育教育理念与经验非常丰富的，蒋乃华希望能够借钱铭佳访问交流的契机，将我校的体育研究逐步融入联合国体育规范研究中。国际合作与交流处、体育科学学院相关负责人参与了会见。（明晓峰）合影。

7月19日，英国思克莱德大学副校长DouglasBrodie教授、人文社会学院陆懋祖教授访问我校，校党委书记浦玉忠会见了来宾。浦玉忠向来宾介绍了我校的建校历史、发展概况，着重介绍了我校国际交流与合作的情况，希望能够与思克莱德大学进行友好合作与交流。DouglasBrodie教授也介绍了思克莱德大学的历史与现状，表示非常愿意促进两校的友好合作。会见后，来宾与我校国际合作与交流处、商学院、外国语学院、教育科学学院相关负责人就学生短期交流、双学位联合培养项目、教师交流的具体模式等进行了深入探讨，双方将在研究生双学位项目、本科生双学位项目方面进行进一步的交流与合作。（明晓峰）合影。

7月23日上午，2018年度南通市区军队转业干部安置前适应性培训在我校开班。校长施卫东、南通市委组织部副部长张辉等出席开班仪式。南通市人社局局长凌建华主持仪式。施卫东代表学校欢迎军转干部将来我校参加培训，衷心感谢南通市军转办长期以来对我校的高度信任与充分肯定。他指出，军转干部是党和政府干部队伍的重要组成部分，是社会主义现代化建设的重要力量，是重要的人才资源，并表示学校将竭诚做好培训服务工作。施卫东指出，培训是大学传播知识技能、服务地方经济社会发展的重要工作，是传播大学文化和扩大大学影响力的有效途径。南通大学有着悠久的办学历史，是一所规模结构合理、学科门类齐全、师资力量雄厚、教学质量优秀、办学优势明显的地方综合性大学，他希望学员们能珍惜培训机会，克服困难，在培训中有所收获。张辉指出，军转培训是我国军转安置的一项重要工作，也是为地方经济建设和社会发展提供培养“生力军”的具体举措。就做好此次培训工作，张辉提出三点意见：一是充分认清做好安置前培训的重要意义，二是切实提高安置前的培训质量，三是切实维护好人民军队的良好形象。开班仪式后，南通市人社局军转安置处处长严清明作了题为《军转安置政策》的首场

7月19日，我校举行双聘院士聘任仪式，中国科学院院士黄荷凤受聘我校“双聘院士”。校长施卫东为黄荷凤颁发聘书、佩戴校徽。至此，我校聘请双聘院士共计达8人。施卫东代表学校欢迎黄荷凤院士加盟我校，并向黄荷凤简要介绍了学校近年来学科建设的相关情况，希望黄荷凤院士能一如既往地关心和支持我校医学院的发展。黄荷凤院士对受聘我校双聘院士感到非常荣幸。受聘后，黄荷凤将为我校生殖医学研究院在人才培养、学科建设、申报重点实验室及重大科研项目等方面发挥重要作用。人事处、医学院等部门负责人参加会见。（凌利锋）新闻链接：黄荷凤，女，浙江临安人，1957年9月出生，生殖医学专家。1982年毕业于浙江医科大学。现为上海交通大学特聘教授，医学院胚胎源性疾病研究所所长，附属国际和平妇幼保健院院长，教育部生殖遗传重点实验室（浙江大学）主任。黄荷凤在国际上首次提出“配子源性疾病”理论学说，对精/卵源性疾病的代间及跨代遗传/表观遗传机制进行了开创性研究；针对辅助生殖技术（ART）出生子代近远期健康的关键科学问题，通过ART出生队列和基础研究、优化助孕流程、创建生殖新技术，提高了试管婴儿安全性，并从源头阻断遗传性出生缺陷。以第一

7月18—21日，第四届江苏省“互联网+”大学生创新创业大赛决赛在南京信息工程大学举行。我校《蓝地通信——开启海上智慧互联新时代》和《两“导”一“芯”，神经再生移植物的领跑者》2个项目获一等奖，《AI医眼--智能眼底图像辅助阅片平台》和《基于PDX模型的肿瘤个体化诊疗平台》2个项目获二等奖，《扶苗计划》、《焊后焊缝三维跟踪及应力处理机器人》和《面向水产养殖的无人巡航船》3个项目获三等奖，杨永杰、王伟、赵亚红、郭必裕、杨宇民等5位老师获“优秀指导教师奖”，我校获本届大赛“高校优秀组织奖”，获奖数量和等级创历史之最。据悉，此次比赛共吸引省内134所高校的22331支团队、近9万人次报名参赛，是全省参赛面最广、参赛团队最多、参赛水平最高的一次互联网创新创业竞赛，代表全省大学生创新创业的最高水平。经过各校初赛选送，112支团队进入决赛答辩，最终40支团队获得一等奖。（李耀富）我校在第四届江苏省“互联网+”大学生创新创业大赛荣获佳绩。我校获高校优秀组织奖（左三）。

7月20日上午，省纪委副书记、省监察委副主任周广智，省纪委法规研究室副主任杨芬，省纪委法规研究室副处级纪检员周欣一行3人，来校调研检查“打铁必须自身硬”专项行动开展情况。南通市委常委、市纪委书记、监察委主任韩方等领导陪同调研。校党委书记浦玉忠，校长施卫东，党委常委、纪委书记陆国平接待了来宾。浦玉忠代表学校对周广智一行来校指导工作表示热烈欢迎，感谢省纪委对我校的关心和厚爱，并简要介绍了学校的基本情况。陆国平汇报了学校落实“两个责任”以及“打铁必须自身硬”专项行动的有关情况。周广智对我校贯彻落实“打铁必须自身硬”专项行动的各项具体措施和近年来纪检监察工作取得的成绩表示充分肯定，并对今后的工作提出具体要求。第一，南通大学作为一所地方性高校，要主动适应时代发展的需求，结合自身资源和区域优势，积极谋求与南通市地方经济社会的融合发展；第二，必须旗帜鲜明坚持党对高校工作的领导，学校党委要切实担负起全面从严治党主体责任，层层传达压力，不折不扣把党中央管党治党各项决策部署要求落到实处，尤其要持续从严从实抓好巡视问题的整改工作；第三，学校纪委要切实履行好监督这个首要职责，聚焦重点精准发力，务求监督实效，敢

为全面深化人事制度改革，切实做好岗位设置与聘用工作，7月19日，我校召开南通大学岗位设置与聘用办法研讨会。校党委书记浦玉忠、校长施卫东、校纪委书记陆国平出席研讨会，施卫东主持会议。人事处处长姜朝晖对文件制定的背景、指导思想及主要措施进行了汇报。参会人员围绕学校岗位设置的结构比例、聘用工作的组织、专业技术三级岗位的竞聘条件等问题进行了热烈讨论，充分发表了意见。浦玉忠对与会意见进行了总结概括，指出，岗位设置与聘用工作的开展利于凝聚优秀人才，充分发挥人才集群效应，为学校建设有特色高水平教学研究型大学提供强有力人才队伍保障。浦玉忠要求人事处抓紧时间吸收问题、修改办法，8月中旬将再次组织研讨。浦玉忠希望通过岗位聘用工作，进一步优化人力资源配置，充分调动各类人员积极性，促进学校事业又好又快发展。组织部、监察处、教务处、教学与质量管理处、科技与产业处、人文社科处、服务地方处、研究生院、学工处、工会等部门相关负责人参加会议。（莫闲）我校召开岗位设置与聘用办法研讨会。