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我校举行高层次人才迎新座谈会暨拔尖人才、创新人才基金资助签约仪式

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阅读次数:242发布时间:2009-01-16 00:00来源单位:新闻网 责任编辑:

今天上午,南通大学高层次人才迎新座谈会暨“拔尖人才”、“创新人才”基金资助签约仪式在主校区举行。我校获得2008年国家级基金项目负责人,2008年省部级科技奖获得者,校首届拔尖人才基金和创新人才基金资助对象出席座谈会。校党委书记顾晓松到会讲话,校长袁银男代表学校与拔尖人才基金和创新人才基金资助对象签约。

为大力实施人才强校战略,加强师资队伍建设力度,为优秀人才创新发展、脱颖而出搭建平台,2008年我校设立并启动了“拔尖人才”、“创新人才”资助基金。并先后出台《南通大学关于公布首届“拔尖人才基金”、“创新人才基金”资助对象的通知》、《关于对“拔尖人才基金”、“创新人才基金”资助对象的业绩考核办法》和《南通大学“拔尖人才基金”、“创新人才基金”实施办法》等相关文件,进一步规范“拔尖人才基金”、“创新人才基金”的管理。首批评选出“拔尖人才基金”资助对象4名、“创新人才基金”资助对象11名。

校党委书记顾晓松在仪式上发表重要讲话。顾书记说,2008年是不平凡的一年,我们国家经历了许多突发事件和重大事件,但在世界舞台上,中国的声音越来越响亮,地位越来越突出。这是改革开放30年来党中央实施科教兴国战略,尊重知识、尊重人才的结果。校第一次党代会工作报告明确提出要在更高的起点上实行质量立校、人才强校、特色名校、文化兴校的战略,建立健全可持续发展的体制、机制,加快由教学型向教学研究型转变。当前学校发展的主要任务是扎实推进申博扩硕工程。南通大学的科学发展,从内涵来讲就是要实现跨越式发展、协调发展、和谐发展,这是校党代会对学校发展的定位。

顾书记指出,2008年我校高层次人才队伍建设做出了很多举措,增强了学校核心竞争力。高层次人才是学校发展依靠的中坚力量,是教学、科研、管理等方面的骨干,要依靠这些人才,推进学校走向有特色、高水平的综合性大学。顾书记希望南通大学教学科研骨干们能够更好的发挥创新、探索、协作、奉献的科学精神,爱祖国、爱家乡、爱学校,自觉的把个人的前途和国家人民的命运、社会发展的需要结合起来,把人文精神和科学精神很好的结合起来,这样的高层次人才才能在社会主义现代化的建设中,在经济科技社会发展的过程中,在学校学科建设、申博扩硕、学校创品牌创特色的历程中谱写出更加绚丽的人生。

顾书记说,学校一定会主动建立人才联系网络,了解各类人才的需求,创造条件解决问题,真正把人才工作落到实处。在政策方面给予更多的倾斜,让在教学科研一线的人才真正实现价值。他希望大家能够利用学校发展的大好形势,利用各自所处的很好的平台,作出新的、更大的贡献。

与会人员围绕加强内涵建设、提升学校核心竞争力进行了畅谈。2008年度国家自然科学基金项目获得者、机械工程学院 邱自学 教授从师资队伍建设、人才培养、学科建设、科学研究的等方面谈了自己的看法,他说,师资队伍的建设和科研是长期积累的过程,学校要抓大的项目,要在有影响力的人才队伍建设上下大力气,树立“不进则退,慢进则衰”的忧患意识。校首届创新人才基金资助对象、神经再生重点实验室 杨宇民 教授说,南通大学组建之初,在经费紧张的情况下进行了创新平台建设,现在又开始了人才项目的建设,这一硬一软两项举措,把科技创新的基础打得很扎实。正是得益于这样的基础,我们才取得了成绩。希望学校的平台建设和人才建设能够长期坚持下去,常抓不懈。要制订更加有利于年轻人才培养的措施,在人才培养,引进人才方面的举措更大胆,更灵活。校首届创新人才基金资助对象、法政学院 蔡娟 教授发言:被冠以创新人才的“头衔”,是领导对我们的肯定和信任,这也意味着学校对我们提出了新的要求、新的目标和新的希望,这是一种荣誉更是一种责任,是机遇也是挑战,将以此为契机,努力向人才培养的目标迈进。2008年度国家自然科学基金项目获得者、人事处处长顾海鹰说,人事工作千头万绪,但人才队伍建设是首要工作,只有这支队伍建设好了,各方面的工作才能得到保障。要狠抓人才队伍建设,特别是师资队伍建设。

校党委副书记杨礼宾主持会议。校党委常委、组织部长姚志平,党办主任沈玉华,宣传部长姜朝晖等出席了会议。(校报记者徐凌撰稿/丁叶林摄)

 

党委书记顾晓松发表重要讲话。

下图为袁银男校长分别与拔尖人才、创新人才基金资助对象签约。

 

 



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