周副校长说要抓住学习实践科学发展观活动契机，以项目改革为抓手，拉动学院工作，搞活教学和管理，走出困境。他提出了四方面的思路。要建立学院自己的创就业及实习基地；要“以就业为导向，错位发展”；实行“分类指导，分层培养”；加强与家长沟通。周副校长还对杏林学院学生管理提出了一些想法,鼓励工作人员努力成为“管理专家”。他表示，要为大家营造宽松和谐的氛围，让大家充分施展才能，让每个人都为学院的发展献计献策。
参会的师生员工深受鼓舞，对杏林学院的未来充满信心，纷纷表示要投身到学习实践活动中，“创新体制，激发活力，推进学院科学发展”，开创各项工作的新局面。（杏林学院）
文字作者：
图片作者：
责任编辑：
