在认真听取了大家的意见和建议后，袁银男校长指出，完善两级管理、推进目标责任制是学校2009年的一项重要工作，进一步听取学院的意见和建议，有利于统一全校师生员工的思想认识，逐渐形成南通大学的集体价值观，有利于进一步抓住机遇促进跨越发展，将共同的认识和意志转化为全员行动。在建设博士学位授权立项建设单位和由教学型向教学研究型大学转变的过程中，通过完善两级管理，推进目标责任制的实施，可以进一步激发基层学院的办学活力，充分调动教职工的主动性和积极性，逐步提高办学效益。各学院要努力克服想跨越怕压力的矛盾，转变观念，勇担重任；要充分发挥基层党组织和广大党员干部在推行目标管理中的作用，发挥思想政治工作的优势，不断提高教职工的主人翁意识；要主动思考，开拓创新，依靠集体的智慧，谋发展，谋跨越，谋长远，着力破解内部管理体制改革中出现的各类难题。
董正超副校长陪同调研。（陆俊杰 文/建工学院 图）
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