4月6日至4月13日，建工学院集中利用一周时间，开展学习实践科学发展观第一阶段“回头看”活动。学院通过回顾、总结第一阶段工作，着力进行查漏补缺、整改提高，探索建立党建工作长效机制，为以后各阶段工作的开展和推进学院事业发展奠定党建基础。
以能力建设为重点，突出加强领导班子自身建设。所谓“打铁先得本身硬”，学院总支要求每位党员领导干部从加强自身学习入手，在提高“五项能力”，即方向上的把关能力、组织上的管理能力、决策上的谋划能力、团结上的凝聚能力以及推动工作落实中的示范能力上下功夫，以自身素质和领导能力的不断提高，带动全院党员和师生员工为学院发展争作贡献。学院总支通过实行理论学习中心组制度，坚持将理论学习与谋划工作紧密结合，切实增强领导班子运用科学理论推动事业发展的才干与本领。
以支部建设为基础，构建党员学习教育长效机制。借鉴学习实践活动第一阶段取得经验，学院总支要求党支部从四方面入手，创新党员学习教育组织方式：一是以学期为单位制订组织生活计划安排，让每位党员事先做到心中有数；二是精心组织每次活动，切实增强组织生活的针对性与实效性；三是不断变换政治型、业务型、学术型、公益型或学习型活动，增强组织生活的新颖性、丰富性与多样性；四是变支部书记主导下的纵向式组织生活为全体党员轮流组织与主持的横向式组织生活，提高组织生活的全员参与程度。学院总支要求党员领导干部带头参加所在支部组织生活，坚持每年为党员讲党课，举办党员领导干部学习报告会。
以联系师生为纽带，建立、健全党员领导干部调研制度。学院总支要求领导班子全体成员实行教研室、实验中心和学生班级、学生宿舍联系制度，深入关心师生情况，听取和反映师生意见，帮助师生解决实际问题，虚心向师生学习，做好师生的思想政治工作。领导班子成员每年结合学院事业发展实际，重点选择一至两项调研课题，深入师生进行调研，并采取外出调研、考察方式，写出专题调研报告，注重将调研成果运用于实践，推动学院事业科学发展。
以解放思想为核心，着力破解学院事业发展难题。学院组织修订全年党政工作要点，把在学习实践活动第一阶段研究提出的以跨越发展为目标、以协调发展为途径和任务、以和谐发展为保障和落脚点的学院发展思路，贯穿到全年工作中去，同时将全年工作统一到贯彻建设为主方针、推动学院事业科学发展上来。学院围绕提升办学层次和深化人才培养内涵建设，积极推进校际、校企合作，以开放办学整合资源、激发学院事业发展活力。学院酝酿建立由党支部书记和教研室、实验中心主任参加的每月例会制度，尝试将党建工作与教学、科研、社会服务和学生教育、管理有机结合，以更好发挥党建工作在推进学院事业发展中的引领与保障作用。（建工学院党总支）
