5月14日至5月20日，建工学院通过召开党政联席会和由教研室、实验中心主任以及分团委书记等参加的干部座谈会，着重从对科学发展观的认识是否深刻、查找问题是否准确、分析原因是否透彻、发展思路是否清晰、制定措施是否可行等方面，认真组织讨论和修改党政领导班子分析检查报告。针对在学习实践活动中查找问题，学院党政着重从班子自身影响和制约事业发展的主观原因上进行剖析并深挖根源，研究确定以加强领导班子自身建设为抓手，推进事业发展和在贯彻落实科学发展观中存在问题的切实、有效解决。
以运用科学理论推动事业发展为重点，着力加强领导班子思想建设。学院党政以社会需求为导向，将深入学习和掌握区域经济社会发展规律和高等建筑教育发展规律，列入中心组学习的重要内容。围绕“以科技工作支撑和引领学院事业跨越发展”的总体思路，学院党政在解放思想、转变观念、拓宽思路和创新理念中积极谋划事业发展，在推进事业发展各项措施的具体落实中展现理论学习成果，为深入贯彻落实科学发展观奠定思想基础。
以提高业务能力和党政管理能力为重点，突出加强领导班子能力建设。学院党政要求班子每位成员从自身做起，在组建教学、科研和社会服务团队，以及形成高水平、有特色的教学、科研成果和拓展对外服务中作出表率。学院党政将坚持抓大事、抓要事，在谋划事业发展和推动工作落实中不断提高领导水平和组织管理能力，以及积极推进开放办学、深化内部管理改革，作为加强和改进党政管理的重要内容，注重构建学院事业发展合力。
以深入师生办实事、解难题、共谋事业发展为重点，切实加强领导班子作风建设。学院党政以党支部、教研室和实验中心为单位，注重加强班子成员与每位教师的沟通和联系，鼓励教师发挥各自专长，按教学型、科研型和“双师”型等不同方向进行差别发展、合作发展和特色发展，在全院教师中营造“各尽其能、各得其所”的和谐发展氛围。通过党政领导以身作则，切实贯彻“学院办学以教师为本”思想，影响和带动全院教师教书育人。
以提高管理绩效、健全管理体制和运行机制为重点，坚持实行制度管理。学院党政既按目标管理要求，在制度建设中做到目标分解、压力传递、强化绩效考评，以落实每位教工在事业发展中担当职责，同时贯彻激励为主方针，充分调动全院师生参与学院建设、发展和促进自身成长的积极性、主动性与创造精神。学院既注重加强实体性制度建设，以使各项管理有章可循，同时注重加强程序性制度建设，以确保各项制度有效实施、取得实效。（建工学院党总支）
