医学院积极创新就业工作思路，推行双向性推荐工作，即把毕业生针对性地推荐给用人单位，把用人单位针对性地推荐给毕业生。去年，学院把苏、浙、皖、沪等生源地学生划分为16个地区，通过邮寄和E-mail等形式将本地区毕业生生源信息汇总表发送给该地区卫生机构，共发出信件2000余封。汇总表包括学生政治面貌、获奖及四六级通过等情况，相当于学院为毕业生大量投放简历。同时把有用人意向的单位有针对性地推荐给学生，双相互动提高了就业成功几率。学院还对部分优秀毕业生进行重点推荐，在全院毕业生中按15%—20%的比例筛选后汇编形成“学院重点推荐毕业生情况汇总表”，有针对性地向较好的医院推荐，从而实现好医院与优秀毕业生的对接，有力推进了学院就业工作。（医学院）
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