杏林学院全面开展创先争优领导点评工作

根据南通大学创先争优活动领导小组《关于做好创先争优活动领导点评工作的通知》要求，杏林学院党委制定了《杏林学院创先争优活动领导点评工作实施方案》，明确点评对象、规范点评内容、统一点评步骤、拓展点评方式，以领导点评的方式引领整个创先争优活动深入推进、健康发展。

从 1月 6日 开始，杏林学院创先争优领导点评工作有条不紊、全面铺开。学院教工党支部结合年度考核分三组开展领导点评工作，院党委委员分工落实。辅导员一组由院党委书记周逸萍、党委副书记副院长时金芳负责点评；教学管理人员一组由学院副院长、教工党支部书记康卫东负责点评；行政管理人员一组由学院院长倪衡建负责点评。各组教职工党员在全面总结年度工作的同时，重点结合在创先争优活动中践行承诺情况进行了自查自评，绝大多数党员同志较好地完成了本职工作，做到爱岗敬业讲奉献、服务发展求实效。

学院学生工作历来人手紧、任务重，思政、管理、党建样样都要做深做细做实，工作头绪多，压力大，为了确保学院大局稳定、学生成长成才，年轻的辅导员们克服各种困难，充满干劲，付出了大量心血。学院周书记和时书记在认真听取了每位辅导员的个人总结后，对大家逐一进行点评，对取得的成绩和工作中好的做法予以充分肯定，对工作中吃苦耐劳、乐于奉献、积极进取的精神给予高度评价，同时客观地指出存在的不足和今后需要努力的方向。

2010年是杏林学院以全新的管理模式和运行机制独立运行的第一年，面临许多困难和挑战。行政管理岗位和教学管理岗位的教职工在工作总结中多次提到岗位任务加重，工作难度加大，常常碰到棘手的问题需要解决。但是，在学院领导的集体研究和正确决策下，问题均得到妥善处理，同志们圆满完成了各项工作任务。学院倪院长和康院长分别对行政管理组和教学管理组党员进行集体点评，肯定了大家为学院所作的大量工作，展望了2011年学院的发展形势，对个人总结中体现出的先进工作理念予以高度评价，并指出了今后工作的努力方向。通过集体点评，鼓舞了士气，明确了目标。

经点评总结，学院在前一阶段创先争优活动中取得的成绩得益于以下经验：切实加强组织领导，做好安排部署，抓好组织实施；深入挖掘各党支部和党员的先进事迹，选树先进宣传典型；要求基层党组织和党员把创先争优体现在“正在干的事情”之中、落实到工作实际和本职岗位中，防止出现创先争优活动和中心工作“两张皮”的现象。

通过这次领导点评，教职工党员们深受教育和鼓舞，纷纷表示要扬长避短，发奋图强，力争在下一阶段的创先争优活动中提升水平，再创佳绩，2011年为学院和学校的科学发展、跨越发展贡献更大的力量。（杏林学院）