南通大学师资工作会议圆满闭幕 校党委书记顾晓松作重要讲话

南通大学师资工作会议在圆满完成各项议程之后，今天下午在大学生活动中心落下帷幕。校党委书记顾晓松在会上作了重要讲话，要求充分认识加强人才工作与师资工作的重要意义，不断创新体制机制，努力营造良好的人才发展环境，加强师德师风建设和青年教师的培养，坚持党管人才的原则，不断开创我校人才和师资队伍建设工作新局面。

袁银男，杨礼宾，周建忠，程纯，高建林，董正超，丁斐，姚志平，全体中层干部，民主党派负责人，离退休老同志代表，教学督导代表，附属医院专家代表，教师代表出席了闭幕式。

闭幕式由程纯副校长主持。程副校长通报了各代表团分组讨论的情况。在分组讨论中，大家普遍认为，今年是“十二五”开局之年，学校事业发展正处于关键时刻，新年伊始召开南通大学师资工作会议，非常及时，意义重大。大家围绕袁银男校长的工作报告、《南通大学师资队伍建设“十二五”发展规划（讨论稿）》、《关于进一步加强青年教师培养工作的实施意见（讨论稿）》等文件，从学校发展的大局出发，紧密结合我校实际，围绕人才和师资队伍建设工作中的一系列问题进行了认真的讨论，提出了许多宝贵的意见和建议。

校党委书记顾晓松在闭幕式上作了重要讲话，肯定本次师资工作会议取得的成果，就我校师资队伍建设工作提出五点意见：一要充分认识加强人才工作和师资工作的重要意义，坚定不移实施人才强校战略。顾书记指出，国以才立，政以才治，业以才兴。人才资源是第一资源，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，人才工作在全局工作中具有十分重要的地位。高校是集聚人才的高地，是培养人才的主阵地，人才问题始终是高校改革与发展的核心问题和头等大事。必须把握形势，理清思路，把人才和师资队伍建设作为重中之重，放在突出的位置，抓紧抓实。二要创新体制机制，不断营造良好的人才发展环境。顾书记说，一所具有战略发展眼光的高校，就是要为其所有成员的全面发展创造条件，让每个人的心智健康成长，让每个人的潜质和创造力得到充分发挥。要深刻认识、自觉遵循人才成长规律，不遗余力引进和培养领军型人才，提高教师队伍的国际化程度，进一步优化柔性用人机制，营造有利于人才成长的良好环境，以兼容并包的博大胸襟，不拘一格，广纳人才。三要大力加强师德师风建设，铸就“爱与责任”的师德灵魂。要引导和激励广大教师忠诚党的教育事业，弘扬求真务实、勇于创新、严谨自律的治学态度和科学精神，教书育人，修身立德，为人师表，做广大学生健康成长的指导者和引路人。在创先争优活动中，要树立一批心系学生、关爱学生的师德楷模，选拔一批为人师表、爱岗敬业、治学严谨、学风端正、教学效果好的教学名师，用师德典型熔铸风范，彰显本真。四要实施青年教师成长计划。要通过名师工程、拔尖人才工程、创新人才工程、高端人才工程，通过连续的人才资助，培养一批青年才俊。五要坚持党管人才原则，不断开创人才工作新局面。要形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的格局，把人才工作、人才强校放在江苏全省、全国大局中去考虑，放在“十二五”“十三五”中长期发展中去考虑，从服务地方、立足于地方发展需求去考虑，从国际国内高等教育发展激烈的竞争形势中去考虑。

顾书记指出，加快推进人才强校战略，任务艰巨，使命光荣。顾书记希望以我校师资工作会议为契机，深入贯彻落实科学发展观，扎实开展创先争优活动，进一步解放思想，转变观念，开拓进取，大力推进我校人才和师资队伍建设，为实现博士授权单位建设目标，推进南通大学“十二五”时期又好又快发展，建设有特色、高水平地方综合性大学而努力奋斗。