学生工作处副处长胡春花以“推进柔性管理，提升育人水平”为题，向与会人员作了2010年学院学生工作总结与2011年学生工作计划的汇报。“两委会”代表纷纷发言，对学院2010年的学生工作予以充分肯定并提出了许多宝贵的意见和建议。南通市妇联程静主席建议，杏林学院应该进一步做深做细做实学生工作的特色品牌，并通过多种媒体渠道广泛宣传，拓宽学院的影响力。南通市人才服务中心张泉主任建议，在学院就业工作中进一步加强对学生的职业规划引导，做好学院中长期学生职业规划预测，并不断拓展学生工作的人脉资源。文化广电新闻出版局王倚海副局长提出，要通过丰富多彩的校园文化活动来增强大学生的社会实践能力。家长委员会的代表们在开展理想信念教育、党建工作、法制教育、感恩教育等方面均提出了很好的建议，明确表示愿意为杏林学院发挥社会资源优势促进人才培养提供便利条件，并表示一定要构建好家校互通的平台。
杏林学院党委副书记、副院长时金芳向与会人员阐明了2011年学院学生工作的推进方向：要建设积极的学院文化，推进柔性管理，建立并完善具有激励作用的制度文化；要集中力量做好学生工作的特色品牌，积极凝练经验，营造舆论氛围，扩大宣传影响，提升学院形象；要不遗余力的推动学生就业工作，加强就业实习基地建设。
最后，院长倪衡建代表学院对“两委会”给予杏林学院学生工作的支持表示感谢，表示要对委员们提出的宝贵意见认真研究，积极落实，并要求学院的学生管理工作要继续坚持以人为本，为培养适合地方经济文化发展需要的有特色的应用型人才而不懈努力。（杏林学院）
