为了贯彻好学校师资工作会议精神，落实学校《关于进一步加强青年教师培养工作的实施意见》，机械工程学院采取多项举措，全面提升青年教师业务能力，取得了较好的效果。
一是实施教学“青蓝工程”。为每名博士配备富有15年以上教龄的指导教师，通过主干课程的随听助教，切实提高青年教师基本教学业务能力。二是设立院级科研基金，鼓励青年教师开展科研工作，申报各级科研课题。目前，学院已获江苏省高校自然科学基金2项、南通市科技应用计划5项。新来的博士今年都申报了国家自然科学基金。三是开展教学与教改研究，请老教师和青年教师座谈等形式，鼓励青年教师参与课程建设、教材建设。定期开展教学经验交流，形成长效机制，提高青年教师的教学水平和教育质量。青年教师团队申报江苏省研究生双语授课教学试点项目获学校推荐。机械制造工程系近一年中新进3名博士，还有2名青年教师考取了博士生。为了提升青年教师的教学和业务水平、进一步提高本科教学质量，机械制造工程系积极开展教研活动，通过交流，全系教师畅谈教学体会、诠释教书心得，新老教师都感到收获很大，整体教学水平得到提高。
通过上述措施的实施，学院青年教师的基本业务能力得到快速提高，将逐步成为学院教学、科研的主力军。（机械工程学院）
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