近年来，护理学专业进岗门槛进一步提高，除了必须具备三级甲等医院实习工作经验和护士执业资格证书，在省卫生厅直属事业单位就业的护理学专业毕业生还需通过省卫生厅组织的统一考试及医院的层层选拔。
护理学院2012年本科及研究生毕业生137人，总数比往年增加近四成，杏林学院护理专业毕业生149人，就业工作面临新的挑战。为此，学院调整了就业工作思路，坚持“走出去”和“请进来”相结合，积极拓展外省的三级甲等医院为实习医院，新增浙江大学医学院附属邵逸夫医院、浙江大学医学院附属妇产科医院、浙江大学医学院附属儿童医院为实习医院，加大宣传力度，积极联系请进各层次的医院，为学生寻找就业机会，并细致做好毕业生的就业思想指导与服务，及时发布信息，引导学生尽早就业、称心就业，不断提高毕业生就业质量。
护理学院党总支副书记、副院长朱丹向用人单位介绍了相关情况。杏林学院党委副书记陆伟家出席招聘会。护理学院学工秘书周煜主持招聘会。（护理学院）
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