我校召开人才工作座谈会

今天下午，校党委召开人才工作座谈会。党委书记顾晓松在会上做了重要讲话，要求深刻认识“人才强校”战略在建设有特色高水平地方综合性大学中的重要性和紧迫性，以高度的责任感和历史使命感，以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，埋头苦干，开拓进取，努力开创人尽其才、才尽其用、人才辈出的人才工作新局面，为南通大学实现和谐发展、跨越发展、科学发展而努力奋斗。

袁银男、杨礼宾、彭怀祖、陆少林、包志华、周建忠、高建林、丁斐、姚志平，2011年度南通大学“拔尖人才”、“创新人才”基金资助获得者，2011年度国家自然科学基金项目、人文社科基金项目主要负责人，相关职能部门负责人出席会议。

座谈会由校党委常委、组织部长姚志平主持。校党委副书记杨礼宾宣读了第三届南通大学“拔尖人才”、“创新人才”基金资助获得者名单。袁银男校长与“拔尖人才”、“创新人才”基金获得者分别签约。

座谈会上，理学院 陈玉 君老师，化学化工学院 石健 老师、 葛存旺 老师，文学院 徐毅 老师，航海医学研究所 朱俐 老师，神经再生重点实验室 于彬 老师，附属医院 刘红 老师、 陈建 老师、 陈小岚 老师、 顾志峰 老师，机械工程学院 邱自学 老师，国际合作与交流处 王卫东 老师，商学院 管怀鎏 老师，计算机科学与技术学院 高瞻 老师分别发言，围绕如何实施人才强校战略，凝练南通大学办学特色，推进学校事业又好又快发展谈感想，献计策。他们感谢学校对人才工作的重视，为人才成长营造了良好的氛围，对进一步做好人才培养工作提出了宝贵的意见和建议。

校党委书记顾晓松在座谈会上做了重要讲话，对进一步做好我校人才工作提出三点意见。

一、统一思想，深化认识，切实增强“人才强校”工作的责任感和紧迫感。顾书记传达了中组部部长李源潮在全国人才工作座谈会上对科学人才观全面系统的阐释，介绍了北京大学等高校加强人才队伍建设的举措。顾书记指出，做好人才工作是学校加强内涵建设、增强核心竞争力的战略选择，是学校实现“十二五”规划建设、从“教学型”向“教学研究型”转变的根本保证，是发扬“三创”精神、提高自主创新能力的必然要求。

二、总结成绩，寻找差距，客观分析我校人才工作的基本情况。顾书记说，校党委历来高度重视人才工作，大力实施培养和引进相结合的人才强校战略，人才工作取得了显著成效：引进人才的政策日趋完善，培养人才的机制逐步形成，培训人才的工作得到加强，人才工作取得明显成效。但也要看到，我校人才队伍现状与建设高水平教学研究型大学还存在一定差距，必须引起足够的重视。

三、科学谋划，重在落实，全力推进“人才强校”战略的实施。要坚持党管人才原则，充分发挥校党委的领导核心作用，把握人才工作大局和方向，充分调动各方面的积极性和创造性，积极为各类人才发挥作用提供平台，创造条件；要强化“人才强校”战略意识，统筹抓好专业技术人才、管理人才和服务人才三支人才队伍建设；要把握和处理好外部引进与内部培养的关系、团队建设与个人成长的关系、重点发展与整体协调的关系、资源投入与绩效产出的关系；要不断优化人才发展环境，积极探索、不断健全人才工作体制机制，最大限度激发人才的创造活力，努力营造有利于各类优秀人才脱颖而出的环境和氛围。

顾书记强调，人才是学校的宝贵财富，是学校发展的中坚力量。希望大家勇于开拓创新，努力攀登科学高峰；希望大家增强合作意识，着力加强创新团队建设；希望大家加强职业道德修养，遵守学术道德与学术规范；希望大家明确使命和责任感，在建设有特色高水平的地方综合性大学的事业中建功立业。（校报记者徐凌 张卫斌 苗建）