近日，我校附属医院张涛教授所率领的团队，历经数年所进行的“多方位医院管理创新对和谐医患关系建设的综合效应研究”荣获“全国医院科技创新奖三等奖”，这是附属医院首次获此殊荣。中国医院协会医院科技创新奖是为了鼓励医院管理者进行医院管理实践探索和理论创新、促进我国医院管理水平提高而设立的医院管理领域的最高科技奖项。今年共产生一等奖2项，二等奖3项，三等奖20项。颁奖大会在北京国家会议中心举行，全国人大原副委员长何鲁丽、卫生部部长陈竺出席颁奖大会，张涛教授前往领奖。
“多方位医院管理创新对和谐医患关系建设的综合效应研究”是针对当前国内医患关系现状，采用了以文化引领的人文管理、再造流程的业务管理和医法结合的纠纷管理模式，对构建和谐医患关系的作用进行了多方位的理论研究，建构了医院管理新模式并应用到医院管理实践中，取得明显效果。该研究独辟蹊径，在构建医患和谐的认识与实践上处领先地位，也是对全社会的公民道德建设与和谐社会建设也是重要补充与完善，对解决现实问题有建设性贡献，操作性与指导性强，具有重要的学术与应用价值。该成果发表论文近百篇，其中在国内权威核心期刊发表的数十篇学术论文他引率高，推广应用效果好。在此之前，该成果已获得江苏省医学会评定的2012年度江苏省医学科技奖。该成果的学术团队成员为张涛、仇永贵、顾艳荭、施琳玲、徐菊华、丁敏、王小荣、倪健辉、沙震宇。
（姚登福 徐水珠）
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