近年来，护理学专业进岗门槛进一步提高，除了必须具备三级甲等医院实习工作经验和护士执业资格证书，在省卫生厅直属事业单位就业的护理学专业毕业生还需通过省卫生厅组织的统一考试及医院的层层选拔。
招聘会现场，上海市儿童医院、浙江大学医学院附属儿童医院展位前人头攒动，前来投递简历的人络绎不绝。浙江大学医学院附属儿童医院对面试体检合格的学生当场签订了就业协议。护理专业09级的王慧同学告诉记者，与薪酬相比，她更注重的是入职以后的发展空间与专业兴趣。专场招聘会还吸引了一些大三的学生前来咨询。
护理学院历年来高度重视学生就业工作，坚持“走出去”和“请进来”相结合，积极联系请进各层次的医院，积极拓展省外的三级甲等医院，新增北京大学第一医院、上海市儿童医院为实习医院。加大宣传力度，为学生寻找就业机会，并细致做好毕业生的就业思想指导与服务，及时发布信息，引导学生尽早就业、称心就业，不断提高毕业生就业质量。
护理学院党总支副书记、副院长朱丹向用人单位介绍了相关情况。护理学院学工秘书周煜主持招聘会。
招聘会后，上海市儿童医院护理部主任龚梅为护理学院学生做了护理人员职业规划专题讲座。龚梅从各科室护理工作的开展介绍了当前护理工作的要求，阐述了护理人才培养的新模式，指明护士职业发展道路，希望大家努力养成“沉稳大气，平和睿智，努力学习，团结奋斗”的职业素养。护理学院250余名学生听取了讲座。讲座由学生工作秘书周煜主持。
（校报记者薛瑞摄影报道）
护理学院党总支副书记、副院长朱丹向用人单位介绍了相关情况。
浙江大学医学院附属儿童医院展位前人头攒动。
