林毅书记从新加坡人才引进模式、南通市人才引进政策解读、南通大学引进人才优劣势、如何打造区域影响力、提升南通大学知名度等方面分析了高校人才引进工作的形势与特点,对我校人才工作、定编定岗问题、薪酬问题提出具体建议。丁康律师就新劳动法条件下如何规避风险的同时,保证教职工的待遇做了详细的解答。
会议围绕高校人事人才工作、劳资薪酬中存在的一些问题展开了热烈的讨论。
(人事处)
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