22日上午，成长春一行来到医学院、护理学院。医学院常务副院长金国华、党委书记贲智勤，护理学院院长朱健华、党总支副书记兼副院长朱丹分别汇报了学院的基本情况、党建工作、存在的问题和今后的工作思路。
在听取汇报后，成长春充分肯定了医学院近年来取得的成绩，指出，医学院作为南通大学最强的学院，办学历史长、办学实力强、办学效率高，成效显著。希望医学院今后要进一
在护理学院，成长春指出，护理学院作为一个年轻的学院，在短短十几年的发展中，规模、层次都有了较大的提升，在硬件资源和人力资源有限的情况下取得了一系列成果。这与护理学院领导班子事业心强、步调一致、理念新颖、觉悟性高、工作有特色、善于思考、善于学习、善于总结规律是密不可分的。成长春希望护理学院今后要继续加强应用型人才的培养、提高人才培养质量、积极对外扩展实习医院的层次、加大服务地方力度，使护理学院办学水平提升到新的高度。
27日上午，成长春一行来到文学院。文学院党总支书记潘晴雯、常务副院长丁富生介绍了学院的基本情况、党建工作、存在的问题和未来的发展展望。
成长春认真听取了大家的汇报，详细询问了楚辞研究、张謇研究、范氏诗文研究等方面的情况，指出，文学院历史悠久、专业素质过硬、办学实力强、班子成员对学院发展的思考有前瞻性、紧迫性，取得了丰硕的办学成果。成长春对文学院今后工作提出了要求：一、文学院要加强师资队伍建设，筑好人才高地，加强团队建设。二、要重视本科教学，要进一步加强学科、专业建设，培养双师型人才，促进由教学型向教学研究型转变。三、要进一步提高服务社会的水平，积极地融入社会，加强与社会各方在科学研究、学生实习就业等方面的对接，进行深度合作，实现共赢。四、要争创特色，对特色研究如何推进做进一步的探索，将特色建设和学科建设结合起来，和人才培养、社会发展结合起来，取得新的辉煌。
27日下午，成长春一行来到杏林学院、艺术学院。杏林学院院长顾海鹰、党委书记周逸萍，艺术学院院长吴耀华、党总支书记汪松明分别汇报了学院的基本情况、党建情况、面临的实际问题及今后的发展思路。
在听取了汇报后，成长春指出，在15年的发展历程中，杏林学院与通大共同发展，不断增强实力，取得了一系列成果，社会显示度高；学院领导班子改革创新意识强，各项工作都有顶层设计。作为独立的学院，杏林学院形成了自己的特色，在教学、党建、学生工作都有创新点，为学校的发展提供了很大的支撑。成长春对杏林学院今后的工作提出了要求：一、质量是生命线。杏林学院的发展必须紧紧抓住人才培养的质量，坚持不懈地培养高质量的应用型本科人才。二、创新是生命力。要有持续发展的动力，关键靠创新。要进一步探索新的体制和机制、探索新的运行模式，想方设法谋求办学资源，提升办学水平。成长春还对启东校区的招生情况作了指导。
在艺术学院，成长春充分肯定了艺术学院的办学成绩，认为，艺术学院实力强、领导班子思路清晰、办学成果显示度高。艺术学院在今后的发展中要以学科建设为龙头，促进专业建设的全面发展及人才培养质量的提高；要处理好教学与科研的关系，积极用科研成果反哺教学；要发挥学科专业的优势，主动对接融入地方的文化建设中，为地方文化发展做出应有贡献。
28日上午，在管理学院，成长春听取了学院院长臧乃康、党总支书记马列波关于学院基本情况、特色及发展制约的瓶颈的汇报后指出，管理学院领导班子团结务实，带领学院在服务地方、本科教育方面形成了鲜明的特色，希望管理学院继续坚定不移地抓学科建设，以学科建设带动专业建设，整合资源，形成专业类；要继续坚持对本科教育的重视，重视对学生能力的培养，培养新型应用型人才。
政治学院院长顾玉平、党总支书记陈志杰介绍了学院的基本情况、党建工作、存在的问题和今后的工作思路。
成长春充分肯定了政治学院的工作及取得的成绩，并就今后工作提出指导意见：要高度重视马克思主义中国化、大众化的研究，要把马克思主义教学放在首位，用马克思主义最新成果教育大学生；要认真研究课堂教学与实践教学的关系，做出实践品牌；学科建设上要夯实基础，规划方向，组成团队，培养领军人才；要营造特色，推出强项；要在服务地方方面寻找切入点，既要有影响，也要与“马工程”相结合加强应用性研究。蒋乃华要求学院领导班子树立机遇意识和责任意识。要以科研人才培养为核心，依托平台，增强组织力度，注重开放办学，努力构建服务地方的特色。
28日下午，成长春一行来到建筑工程学院、商学院，分别听取了建筑工程学院党总支书记张卫斌、常务副院长包华及商学院党总支书记卢兵、常务副院长蒋国宏对学院工作、面临的困难等方面的介绍。
成长春充分肯定了建工学院的各项工作，他指出，建筑业是南通的支柱产业，决定了建工学院的发展和服务地方有着广阔的空间。成长春希望建工学院领导班子，一是要继续坚定不移的抓好学科建设，从人才建设、项目申报、专业建设切入，引进或培养领军人才，带动学科发展。二是坚定不移抓专业建设，坚持能力为本，重在应用，注重学生的能力培养。三是以学科建设为龙头，积极服务地方经济社会发展。
在听取了商学院当前面临的困难之后，成长春鼓励商学院凝聚人心、鼓舞士气、苦练内功，创新人才培养模式，提高本科教学质量；要围绕学科建设整合资源、形成团队，“不拘一格、不惜代价、不遗余力”地引进人才，培养领军人才，同时为青年教师创造脱颖而出的条件。
29日下午，成长春一行来到电子信息学院，学院院长章国安与党总支书记徐晨介绍了学院的历史沿革与概况、发展思路与工作举措、近期发展机遇以及存在的问题。听取汇报后，成长春充分肯定了电子信息学院近年来取得的成绩，他指出，电子信息学院的成绩的取得与学校的发展、与学院领导班子善于抢抓机遇是密不可分的。成长春对学院今后发展提出指导意见：一、要结合卓越工程师培养计划，提高本科教学质量，注重培养人才的创新能力、实践能力。在学校转型发展的过程中，进一步提高应用型人才培养水平。二、继续加强学位点建设和学科建设。用学科建设引领专业建设、人才培养。打造特色，树立精品意识，冲击更高层次的项目、奖项。同时要善于整合校内、院内以及社会上的资源来发展自己，不断提高成果显示度。
30日下午，成长春一行到外国语学院调研。外国语学院院长吾文泉、党总支书记施皓汇报了学院工作情况、存在的问题及今后发展思路。
听取汇报后，成长春详细询问了公共外语教学的情况，充分肯定了外国语学院的各项工作。他指出，英语作为一种工具，在高等教育国际化的背景下发挥着极其重要的作用。外国语学院在加强外语学习、使之适应于学校事业发展需要方面做出了一些成功的探索，今后要进一步细化要求，明确目标，科学制定外语人才培养方案，全面提高专业外语及公共外语的人才培养水平；要将党建思政工作和教学结合、与经济社会发展结合，形成特色，打造品牌，提升学校的影响力。
党办主任褚金星陪同调研。人文社科处处长钱荣贵陪同参与了部分调研。
（校报记者）
记者侧记：五月的通城，天高云淡，校党委书记成长春一行轻车简从，深入三个校区调研，4天内共调研10个学院，认真听取学院负责人的工作情况汇报，“我是来向大家学习的”、“我们会尽可能地帮大家解决办学中的实际问题”，在成长春调研期间，这是记者听到最多的话。在听到二级学院关于学科建设、人才引进、办公用房等方面存在的问题时，成长春不时提问，查找问题存在的根源，研究解决问题的对策。在现场，记者真切感受到各二级学院对人才的渴求、对发展的迫切需求、对领导到来的热切期盼。调研期间，成长春一有机会就去实地查看教学、办公用房，看望慰问教职工、学生，与他们一一握手，询问大家的工作与学习情况，亲切的话语让人如沐春风。作为随行记者，虽然感受到前所未有的工作强度，但也备受鼓舞。
成长春一行到医学院调研。
