成长春就切实做好处级干部换届聘任工作，确保换届聘任有序进行提出三点意见。一、统一思想，着眼全局，充分认识干部换届聘任工作的重要意义。开展干部换届聘任是贯彻落实中央精神、深化干部人事制度改革的重大举措；开展干部换届聘任是加强干部队伍建设、推动学校事业发展的现实需要；开展干部换届聘任是提升干部个人素质、实现干部个人成长的有效途径。二、认真学习，吃透精神，准确把握干部换届聘任工作的总体要求。为了做好这次换届聘任工作，按照中央新修订颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》精神，学校对现行的《处级党政领导干部选拔任用工作规定》进行了全面修订，结合实际，学校研究出台了换届聘任工作的实施方案。成长春就新《规定》和实施方案作简要说明。三、精心组织，周密安排，确保换届聘任工作顺利进行。加强领导，树立正确用人导向；顾全大局，自觉维护和谐稳定；严肃纪律，坚决抵制不正之风。
成长春强调，干部换届聘任工作，是一项复杂的系统工程，是关系到学校长远发展的重要工作，是深化干部人事制度改革的重要举措，目的就是要建立有效管用、简便易行、便于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，打造一支适应学校发展的高素质干部队伍，为学校发展提供组织保障。希望大家以高度的政治责任感积极参与、配合、支持学校这项工作，争取通过换届换出干部队伍的精气神、换出各级领导班子的战斗力、换出学校事业科学发展的新局面，为加快建设有特色高水平教学研究型大学、谱写中国梦的南通大学新篇章作出自己应有的贡献。
校党委副书记、校长程纯主持动员大会。他说，本次大会的召开标志着南通大学换届聘任工作正式启动，换届聘任是学校政治生活中的一件大事，希望大家能够统一思想，着眼全局，充分认识换届聘任工作的重要意义，自觉把思想和行动统一到党委决策和部署上来，以高度的政治责任感积极参与、配合支持这项工作，为促进学校改革和发展，加快建设有特色高水平教学研究型大学做出自己的贡献。
会上，还对现任处级干部进行了民主测评。
彭怀祖、江应中、高建林、董正超、丁斐、蒋乃华、樊小东、姜佩剑、顾菊平、朱月萍，党委委员、纪委委员，副处级以上干部，市级以上人大代表、政协委员，民主党派校级负责人，部分校二次党代会代表、教代会代表，具有高级职称的专业技术人员代表，离退休教工党支部书记出席大会。
（校报记者 徐凌/文 范苏/摄）
我校召开处级干部换届聘任动员大会。
成长春书记做动员讲话。
程纯校长主持。
会场。
