1月23日，附属医院第七届职工（工会会员）代表大会第二次会议胜利闭幕。在为期两个半天的紧凑会程中，185名正式代表和110名列席代以高度的责任感积极参政议政，圆满完成了各项会议议程。
在第一次全体大会上，校党委常委、副校长、附属医院院长高建林作了《凝心聚力，继往开来，努力实现“医疗服务品牌建设工程”良好开局》的工作报告。报告首先从八个方面对医院四年来在医疗、教学、科研、管理等方面取得的成绩作了回顾。近四年来，在南通大学、省卫生计生委的正确领导下，医院领导班子带领全院干部职工奋发有为，开拓进取，坚持公立医院的办院方向，统筹推进学科建设、人才培养、技术进步，不断加强党的建设和精神文明建设，医院综合实力明显提升，得到了社会各界的广泛认可。医院先后获得全国医药卫生系统先进集体、全国医药卫生系统创先争优活动先进集体、全国医院文化建设先进集体、省市文明单位等荣誉。
高建林在肯定附院过去成绩的同时，对当前附院面临的形势以及机遇和挑战作了认真分析。他指出，对照现代医院评价体系和兄弟医院发展进度存在差距；学科发展、规模建设、特别是人才发挥效益不可能立竿见影、一蹴而就，其周期性规律给医院带来很大的时间压力；省内同行先行一步做大的优势以及国家对公立医院建设总体规模的控制，给医院发展带来双重挑战；国家医药卫生体制改革的政策调整对医院运行和管理提出了更好的要求。
在谈到2015年的主要工作时，高建林指出，在今后的几年中，附院要紧紧围绕坚持办院品第、增强内涵品质、提升服务品味、优化员工品格这一医院建设发展目标，重点推进以下八个方面工作：一是以学科建设为龙头，提升医院核心竞争力；二是深化临床教学改革，提高医学生培养质量；三是坚持培养与引进相结合，打造优秀人才队伍；四是加强医疗质量与安全管理，促进临床技术进步；五是全面改善医疗服务，构建和谐医患关系；六是加快基础设施建设，放大优质医疗资源效应；七是实施科学管理，不断优化执业环境；八是加强党的建设，为医院事业发展提供坚强的政治保证。
高建林最后指出，实施南通大学党代会提出的“医疗服务品牌建设工程”的目标任务，进一步提升医院的核心竞争力，任重道远，时不我待。全院广大医护员工一定要增强事业心、使命感、忧患观、忠诚度和行动力，凝聚精气神，弘扬正能量，激发源动力，勇于担当，扎实工作，加快步伐，开拓创新，为医院事业发展争做贡献，努力实现“医疗服务品牌建设工程”良好开局，谱写医院历史新篇章。
各代表团分别对《院长工作报告》、《工会工作报告》、《财务工作报告》、《南通大学附属医院专业技术岗位聘任暂行办法（讨论稿）》、《南通大学附属医院青年医师培养计划实施办法（讨论稿）》、《南通大学附属医院临床诊疗新技术、新项目支撑计划（讨论稿）》、《南通大学附属医院科技奖励办法（讨论稿）》、大会决议等进行了审议和讨论。代表们普遍认为，这次职代会开得很有必要，充分调动了全院职工民主管理的积极性。院长工作报告对上次职代会以来医院取得的各项成绩的总结实事求是，对2015年的工作安排定位准确、目标明晰、任务明确、措施到位，特别是提交会议讨论的事关医院建设发展的四项改革文件，预示医院新一轮改革发展的力度，代表们对此表达了高度赞同，并且提出了许多积极地建议和意见。
在第二次全体大会上，附院党委副书记、纪委书记沈苏闽向大会通报了各代表团讨论的情况，并对讨论中比较集中提及的意见和建议进行了集中反馈。随后全体代表听取了七届一次职代会提案办理情况和本次大会提案征集情况的报告，并通过了大会决议。
最后，附院党委书记张涛作了讲话。他传达了南通大学党委书记成长春在附院党委扩大会上提出的五项要求精神和省卫生计生委主任王咏红在刚刚召开的全省卫生计生工作会议上的主要讲话精神。他说这些都是附院2015年工作的方向和重点，大家要按照高建林院长在工作报告中提出的目标、任务和要求，加快医院建设步伐，实现医院事业发展的新高潮。张书记最后代表医院党委要求全体与会代表在大会结束后深入传达学习贯彻本次职代会的精神，谋划2015年的工作方案。机不可失，时不我待。医院的发展与每位职工息息相关，院荣我荣，院兴我旺，齐心协力、同舟共济，医院的明天一定更加美好。
(傅轩)
