胡宗仁首先为大家区分了传统领导活动与现代领导活动的差异，指出现代的领导者在对组织实施有效控制、驾驭和管理的基础上，更需要具备亲和力、感召力和独特的个性魅力，需要提升柔性化的领导能力。胡宗仁从三个方面阐述了领导力的提升。一是提升领导力要从传统的解决问题向确定正确的合理的价值观转变；二是提升领导力要从过去关注专业技能向提升领导技能和管理技能转变；三是提升领导力要从强调权力集中向分权、授权转变。胡宗仁的讲座深入浅出、幽默风趣，通过一个个有针对性的案例使培训班成员充分认识到提升领导力的重要性。
胡宗仁强调，优秀的领导者具有与自己的价值观相匹配的领导行为，并通过这种行为对组织及组织成员产生影响，能够对所从事的平凡工作赋予一定得意义和价值；优秀的领导者能够用人成事，具备明确的角色定位和角色认知。能够将平凡的人捏合在一起，做出不平凡的事业，是优秀领导者的最高境界。
新闻链接 ：胡宗仁，教育学博士，江苏省委党校公共管理教研室主持工作副主任，中国领导科学研究会、中国领导人才委员会、江苏省领导学研究会常务理事，国家行政学院领导科学与艺术研究中心兼职教授，中国管理科学研究院领导学研究所特聘研究员，省政府政策研究室、省委组织部干部公选专家组成员。
（校报记者 徐凌/摄 范苏/摄）
我校新任处级干部培训班举办第三次讲座培训。
省委党校胡宗仁为做讲座。
