9月25日，校党委召开会议，对新聘任管理岗位五级、六级职员进行集体谈话。校党委书记成长春对新聘任五级、六级职员提出具体要求。校党委副书记、纪委书记彭怀祖，组织部相关负责人，新聘任五级、六级职员出席会议。
成长春代表校党委对新聘任五级、六级职员提出四点要求。一、加强学习，提高能力。要充分认识职级变化带来的责任变化，不断加强政治理论、党的方针政策以及岗位所需管理知识学习，增强为学校发展、为师生员工发展服务的能力。二、勇于担当，敢于创新。要按照新职级的标准严格要求自己，勇于担当、敢于承担责任。同时，在政策允许范围内，不断探索、敢于创新。三、求真务实，务求实效。要在本职岗位上踏实勤勉工作，发挥“抓铁有痕、踏雪留印”的精神，身先士卒、走向一线，从工作态度、工作作风和工作方法等方面，狠抓工作落实。四、牢记宗旨，严于律己。要坚定理想信念、牢记党的宗旨，严于律己、不忘使命，心有所畏、言有所诫、行有所止，以扎实的思想自觉和行动自觉推动学校发展。成长春希望每一位新聘任五级、六级职员，珍惜机遇，带着责任、带着感情、带着追求，全身心投入到岗位中，努力创造出令人满意的工作实绩。
本次管理岗位五、六级职员评聘工作从7月17日启动，经过条块推荐、科级推荐、互评推荐、职龄和专家评分等程序，共有35名同志进入考察阶段。经常委会差额评选，最终评聘五级职员8名，六级职员15名。
（校报记者 徐凌）
校党委对新聘任管理岗位五级、六级职员进行集体谈话。
成长春书记讲话。
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