12月28日下午，我校召开干部大会，部署学校年终考核工作。校党委书记成长春主持会议，对考核工作提出具体要求，并通报校党委领导班子“三严三实”专题民主生活会情况。校领导程纯、彭怀祖、江应中、高建林、董正超、丁斐、蒋乃华、樊小东、姜佩剑，各二级单位主要负责人出席会议。
成长春指出，今年的年终考核，是在全校范围内实施目标管理后的第一次集中考核，学校党政高度重视，也备受全校教职工的关注。考核贯彻了学校党委对总体工作的安排和部署，体现了学校转型发展的实际和需要，突出了业绩贡献的原则和导向，呈现出三个特点：一是在考核理念上更加优化，注重目标任务考核与领导班子和干部个人考核有机结合。二是在考核重点上更加突出，紧紧围绕学校改革与发展的中心任务，突出贯彻落实学校第二次党代会精神，突出转型发展的质量效益。三是在考核内容上更加全面，既重视对学科、人才等内涵建设要素的考核，也覆盖党建思政工作等各个方面；既重视显性成绩的考核，也关注发展性指标的衡量；既重视结果考核，也重视过程考量；既重视班子和领导干部个人的能力考核，更重视班子和干部个人的思想理论建设和党风廉政建设，体现了考核的多维度。成长春强调，能否做好考核，发挥考核的导向、激励和助推作用，十分关键。
成长春就做好年终考核工作提出四点要求。一要统一思想，增强责任意识。要充分认识做好年度考核工作的重要意义，增强做好年度考核工作的责任感和使命感，把这次年终考核的各项工作做细做实，确保考核工作扎实顺利进行；二要明确任务，客观公正考核。在具体操作过程中，要本着积极稳妥的原则，坚持实事求是、客观公正、公平公开，有利于调动工作积极性，突出实绩考核，真正考实、考细、考准；三要坚持原则，严明工作纪律。考核工作机构和各责任部门要认真履责，加强联系，做好衔接，协作配合；四要正确导向，重视结果运用。希望大家通过考核，真正把年度考核作为检查谋划工作、推进任务落实的“总抓手”，认真安排部署，精心组织实施，对全年的工作进行全面盘点和梳理。
会上，成长春代表校党委通报了南通大学党委领导班子专题民主生活会情况，并对各二级单位专题民主生活会强调三点要求，即做好充分准备，强化问题整改，注重活动实效。组织部部长、人事处处长彭宇飞对各二级单位“三严三实”专题民主生活会的有关工作进行部署。发展规划处处长陈玉君部署了2015年各二级单位目标管理考核工作。
（校报记者 陈妍）
我校召开干部大会部署年终考核工作。
校党委书记成长春主持会议并讲话。
会场。
