2019年的10月2日，国庆长假拥堵的苏通大桥让原本一个多小时的车程花费了半天时间，虽然从苏州到南通只有不到100公里，但这却是我第一次来到南通，此行的目的原本是和我的老同学曹宇锋家庭聚会，没想到从那刻起“命运的齿轮开始转动”。
聚会的地点是具有南通特色的江心开沙岛，同行的还有宇锋的工作单位南通大学的几位同事，分别是刚从国外回来的“江苏特聘”教授姚勇老师，苏州大学优秀毕业生校聘教授袁小磊老师，还有中科大博士后汪洋副教授。彼时我还是苏州大学的老师，大家都是高校老师，因此话题主要围绕着身边熟悉的事情。也就是这次交流，我了解到了通大的人才强校战略，当然最有说服力的是几位青年教师流露出的自信、坚定以及对未来工作的憧憬，这一切都体现出学校对人才的尊重、关怀和支持都落到了实处。说实话，我是羡慕的，当时我由于自身发展阶段的原因，刚好也在寻求一些变化，拿到了省内某985大学的岗位，但一直没有下定决心，观望了很长一段时间，宇锋是知道的。所以后来我才明白，这次聚会是“鸿门宴”。
后面的事情进展很快，2020年3月，我推荐团队博士毕业生刘杰加入通大，成为了学校最年轻的教授。他的成长，让我更加确定了通大对人才的渴望和重视。后来，化学化工学院领导班子带队到苏州大学能源学院考察指导，正式向我发出了邀请。这次我没有再犹豫，决定离开家乡苏州，加入南通大学。2021年4月，我正式报到，着手组建能源材料研究团队。学校、学院的支持是全方位的，包括科研用房的安排、科研经费的保障、科研人员的配备，因此仅仅用了两个月时间课题组筹建完成。新的团队，成员很年轻，平均年龄才32岁，名校背景，非常有活力。
在第一次组会上，大家定下了目标——让同行知道南通大学还有一群人，新能源搞得还不错。目标明确之后，大伙儿就“卷”起来了，都铆足了劲儿想在通大这片热土上证明自己。实验科学，确实也属于劳动密集型，有了好的idea，就想马上实现出来，成为首发。有些团队成员每天的工作时间都超过了十二小时；有些团队成员为了避免疫情影响实验，过年都没有回家；也有些团队成员为了更好地测试结果，跑遍国内各个高校研究院，利用设备晚上的使用空隙，见缝插针，通宵工作。就这样，转眼间团队已经在通大发展了两年，见证了学校的快速发展，同时也逐步实现了我们当时的目标。当我们的科研成果一次又一次得到各平台、公众号推送报道的时候，看到“南通大学”这个单位一次次被人提起的时候，大伙儿真的很开心。我也一直认为这是“通医知识分子群体”的精神传承，我们在另一个赛道，不同的领域，同样可以闪耀。
两年来，我们与通大共成长，在学术论文发表方面，以南通大学为第一单位发表论文30余篇，其中SCI一区论文20余篇，Nature Index论文10余篇，包括材料科学类顶级期刊《先进材料》, 《先进能源材料》, 《先进功能材料》等；在项目资助方面，获得江苏省杰出青年基金以及国家自然科学基金5项；在学生培养方面，帮助学生成长为优秀的科研人才，1名本科生以第一作者在《纳米快报》（SCI一区，自然指数）发表论文，已毕业的2位研究生分别进入中国科学院读博、入职蜂巢能源；在成果转化方面，以南通大学为第一发明单位申请专利10余项，横向项目7项，到账经费320万元。
面向即将召开的校第四次党代会，我作为新成立的南通大学青年学者联谊会首任会长，除了注重自身发展，更重要的责任是作好青年学者的引领，配合学校整合优秀人才资源，搭建青年学者交流与合作的平台。通过学术交流、参观学习，结合新时代的热点科学话题，让不同研究领域的青年学者们增进了解，展开跨界思辨，实现跨学科、跨专业、跨领域的交流、合作与共享，共同探索创新科技的边界。通过提升组织粘性，从创新“点”的突破进一步形成创新“环”的勾连、创新“链”的延展，巩固青联会整体凝聚力，实现由“点”“线”“面”到“群”的转变，让青联会成为每一位会员的成长阵地。我相信，在校第四次党代会召开之后，我们团队将继续再接再厉、努力拼搏，青联会将继续做好青年学者的后盾，共同促进南通大学科技事业更快更稳地发展。
