12月27日下午,南京大学人文社会科学资深教授赵曙明应邀做客我校经管论坛,做题为《新中国70年人力资源管理:沿革、研究、挑战与展望》的学术报告。经济与管理学院党委书记陶锋出席报告会,院长姜朝晖主持报告会。赵曙明首先回顾了人力资源管理在我国的发展演变过程,包括改革开放前人力资源管理的情境、特征和理论研究,以及改革开放后中国人力资源发展的三个时期,具体介绍了导入期、探索期和系统深化期这三个时期的情境与特征。重点讲解了人力资源管理研究的新议题,包括新生代员工管理创新议题、大数据背景下的人力资源管理、共享经济下人力资源管理和跨过企业的人力资源管理。赵曙明还分析了中国人力资源管理面临的挑战和未来的发展方向。赵曙明提出,人力资源管理是一种理念,是一种思想,是一种哲学,是一项政策,一种策略,也是一场革命。报告会结束后,在场教师与专家进行了互动交流,进一步拓宽了专业眼界,在场师生纷纷表示受益匪浅。副院长沈小燕,部分教师、研究生、人力资源专业学生,通富微电子集团和金通灵集团高管人员参加报告会。相关链接:赵曙明,南京大学人文社会科学资深教授、南京大学商学院名誉院长、博士生导师。兼任教育部工商管理类学科专业
2020-01-02