4月27日，为学习高端智库建设经验、促进我校智库高质量发展，由校党委常委、副校长蒋乃华，江苏省政府参事、江苏长江经济带研究院院长成长春率领的我校智库建设调研组赴南京大学长江产业经济研究院、南京师范大学中国法治现代化研究院调研交流新型智库建设。南京大学长江产业经济研究院是国家高端智库建设培育单位、江苏省首批重点高端智库。交流座谈中，长江产业经济研究院院长刘志彪从国内外比较视角介绍了智库发展的重点、研究的特点和建设的难点，长江产业经济研究院院长助理徐宁从智库简况、平台建设、团队建设、智库研究、媒体传播等方面详细阐述了长江产业经济研究院的管理与运行情况，南京大学社科处副处长姚远分享了学校层面在成果认定、奖励机制、职称评定等方面对智库的支持举措。长江产业经济研究院研究员陈柳等相关人员参与交流。南京师范大学中国法治现代化研究院是江苏省首批重点高端智库。交流座谈中，南京师范大学党委书记胡敏强围绕力争将该智库打造成国家级智库的建设目标，强调了智库建设在服务国家战略和地方经济社会发展、扩大学校社会影响力等方面的重要性，介绍了学校将该智库列为人文社科类科研机构重中之重和“科研特区”，在人、财、物等方面加

4月26日，我校组织专家前往通富微电子股份有限公司开展产学研合作洽谈。副校长杨宇民，通富微电董事长石明达、总裁石磊等共同为通富学院揭牌。通富微电120名学员参加开学典礼暨首届腾飞班、启航班开班仪式。杨宇民代表学校向通富微电子股份有限公司长期以来给予学校的关心和支持表示感谢，并介绍了我校“学必期于用，用必适于地”的办学理念。杨宇民指出，在新冠肺炎疫情防控取得阶段性胜利的特殊时期，在全面恢复正常生产生活秩序的关键阶段，我校与通富微电开展产学研合作意义重大，以“通大才智”助推企业复工复产是通大人的社会责任与担当。他希望双方要在以往良好合作的基础上，深化各领域务实合作，培养更多专业人才；通过协同创新，开展电子信息产业关键技术研究，促进科技成果转移转化；深度推进人才共享、科技共享、平台共享。通富学院由通富微电子股份有限公司主办，我校组织了优秀的师资力量承办课程培训工作，并设置宏观视野、经营管理、综合素养等精品课程严把培训质量。通过围绕产业需求、强化实践教学、创新培养模式，帮助企业青年干部提升岗位胜任能力，为企业“集团化管理，走向国际化”选拔、培养高素质、实用型、综合型、复合型人才，建立中高端人才

4月27日上午，副校长杨宇民到公共卫生学院调研科研和服务地方工作。杨宇民充分肯定了学院开展的工作以及所取得的成绩，并对学院发展提出三点要求：一是2020年是学校高水平大学考核验收之年，今年的建设发展尤为重要，其中科技与社会服务工作是核心指标，他希望学院在论文、专利与项目数上有较大提升；二是在学院已经形成的机制措施基础上狠抓痛点，形成良好的科研氛围与工作作风，保证数量的前提下稳步提升质量；三是在做好面上工作的同时，要出亮点，培育对自然指数有贡献的高水平成果。学院院长鞠少卿从学院年度目标的任务分解落实、工作推进的制度措施、已有阶段性成果、今后重点工作及推进举措等方面介绍了学院2020年度科研和服务地方工作的情况。科学技术处、服务地方工作处相关负责人陪同调研，学院领导班子成员参加会议。（邓水平）杨宇民调研公共卫生学院工作。

4月23日下午，我校召开智库建设工作研讨会。校党委常委、副校长蒋乃华出席会议并讲话。江苏省政府参事、江苏长江经济带研究院院长、智库首席专家成长春主持会议。校党委常委、宣传部部长吉明明出席会议。蒋乃华代表学校对江苏长江经济带研究院成功晋级省重点高端智库表示祝贺。他指出，晋级省重点高端智库是我校在人文社科科研平台建设方面取得的重大突破。他表示，学校将一如既往地大力支持智库建设工作，并对智库今后的工作提出四点要求。一是唱响既有品牌，创造新的辉煌。智库不仅要发挥平台既有品牌影响，更要推出一批有更高媒体显示度、更大政策影响力、更强学术竞争力的智库成果。二是加强组织引导，夯实平台优势。要加强组织领导，形成有效集聚、利用知名专家学者、政府、媒体等资源优势的智库发展体系；要强化特色定位，多出标志性成果。三是改革经费管理，激发外生动力。要进一步完善经费管理制度，吸引更多的优秀人才加盟智库团队。四是完善评价机制，凝聚发展合力。要进一步完善决策咨询类科研成果认定、科研业绩分计算以及职称评审等政策，集聚校内人文社科力量参与智库建设。成长春表示，站在新的起点上，研究院将在学校党政领导下，围绕“8050计划”，以

4月26日下午，我校组织收看全省学校学生安全工作视频会议。我校设立分会场，校党委常委、副校长侯文华 ，校党委常委、宣传部长吉明明出席会议。省委教育工委副书记徐子敏介绍了全省学校安全工作形势，就做好全省学校学生安全工作提出三点要求：一是增加忧患意识、清醒认识学生安全工作面临的挑战；二是提高政治站位 ，全力做好学生安全工作；三是压实工作责任，以过硬作风确保各项工作任务的落实。侯文华就贯彻会议精神召开学生安全工作专题会议，就学生政治安全、学习安全、工作安全、生活安全、人身安全、财产安全、交通安全、消防安全等方面的问题做了重点部署，同时提出三点要求：一是强化安全意识，筑牢安全防线；二是加强安全检查，消除安全隐患；三是落实安全措施，确保安全稳定。研究生院、学生工作部、保卫处等相关职能部门相关负责人、各学院分管学生工作负责人参加会议。（赵霞）

4月17日—23日，我校学生分批错时错峰返校报到，24868名本科生、2550名研究生戴着口罩，保持着安全距离，回到了阔别三个月的校园。学校高度重视学生返校报到工作，学生返校报到前，多次召开校疫情防控领导小组会议，研讨学生返校报到方案。校党委书记浦玉忠、校长施卫东靠前指挥，对学生返校安排、返校报到演练、湖北专班等工作亲自过问、亲自参与方案的研讨制定，学生返校报到期间也分别多次前往现场巡查学生返校报到情况，关心学生需求，解决学生问题。校党委副书记、副校长高建林坐镇附院，为开学期间出现的发热的同学送诊开辟绿色通道；纪委书记陆国平多次赴各报到点督查开学报到情况，校领导董正超、蒋乃华、樊小东、姜佩剑、顾菊平、侯文华、杨宇民在前期分头部署指挥各个防疫小组的工作，报到当天也分别在各校区校门报到点现场指挥，力求做好疫情期间学生返校工作的联防联控，确保通大学子能安全有序地返校。学工处、保卫处、后勤保障部、国资处、团委等部门，为学生返校报到工作做了大量的准备工作，确保学生返校工作平稳有序，安全顺利。学生返校报到期间，共在啬园校区、启秀校区、钟秀校区设31个学生报到通道，遵循“一测、二查、三核、四通过”（

4月24日上午，校长施卫东赴机械工程学院调研指导工作。施卫东充分肯定了学院开学以来所开展的工作以及所取得的成绩，并对学院发展提出五点希望。一是希望学院班子进一步提高发展站位，志存高远。全院上下要统一思想认识，要制定更高目标，要强化使命担当，为学校发展做出学院应有的贡献。二是希望学院进一步加强目标管理，层层联动。要将目标任务层层分解，要将压力传导，要充分调动每位教职员工积极性，明确目标任务，制定政策保障，加强目标考核，打造“命运共同体”。三是希望学院进一步加强团队建设，做好“传帮带”。要充分发挥老同志作用，加强梯队建设，助推年青教师快速成长。四是希望学院进一步加强发展规划，谋好长远。在做好“十三五”收官的同时，要充分谋划“十四五”。五是希望学院进一步加强学科建设，内涵发展。要进一步凝练学科方向，整合资源，做到交叉融合。要用好学科建设经费，进一步推进博士点建设、优势学科建设、一流专业建设。要以学科建设为龙头、以核心指标为导向，以补齐短板为目标，以强化优势为重点，在新的一年里争先夺优创佳绩。施卫东还针对党风廉政建设、安全稳定工作、年轻干部培养、加强班子建设提出了具体要求。施卫东希望班子成员能

4月21日—23日，杏林学院副理事长江应中、学院领导班子成员、特邀监察员及学院相关部门人员分组深入学生宿舍走访慰问。在与学生亲切交谈过程中，学院领导详细了解学生的生活情况、线上学习情况以及学生对学院管理服务的意见和建议。针对同学们提出的问题，给予及时回复和耐心解答，同时，嘱咐学生要按照学校、学院相关指引做好个人的防护工作，合理安排好疫情防控期间生活作息。走访中，学院领导还巡看了部分班级线上课程学习情况。此次走访共涵盖四个校区23个专业的40个学生宿舍。走访结束后，学院领导组织有关部门围绕学生提出的意见与建议进行归纳梳理，并及时做出改进，把服务育人、管理育人的工作落到实处。（王宁）

主动作为 真抓实干 努力实现财务工作新突破4月22日下午，财务处召开全体人员会议，传达中共南通大学第三届委员会第三次全体（扩大）会议暨新学期工作会议精神，部署新学期部门重点工作。处长杨毅带领大家认真学习了校党委书记浦玉忠作的题为《增强使命担当，加快任务攻坚，奋力推动特色鲜明高水平大学建设迈上新台阶》的讲话精神和校长施卫东作的题为《突出重点补短板，凝心聚力抓落实，奋力谱写特色鲜明的高水平大学建设新篇章》的工作报告。她详细解读了财务处年度重点工作，要求大家努力学习，主动作为，锐意进取，要有勇抓机遇、勇挑重担的“狼性“精神，要有责任担当和全局观，开创性的开展财务各项工作，加强财务信息化建设工作，加深财务内部控制建设和评价，将财务管理工作落到实处，攻坚克难，突破瓶颈，积极推进财务处各项事业发展。(万海燕)疫情防控不松懈 对外合作抓落实4月23日，国际合作与交流处（国际教育学院、港澳台事务办公室合署）召开部门全体人员会议，传达学习中共南通大学第三届委员会第三次全体（扩大）会议暨新学期工作会议精神，部署新学期工作。国际合作与交流处处长、国际教育学院院长、港澳台事务办公室主任洪鸿主持会议，带领大家认

4月23日上午，校党委书记浦玉忠赴医学院调研指导2020年目标任务推进落实情况。浦玉忠充分肯定了医学院近年来在人才引培、学科建设、科学研究、人才培养等方面取得的显著成绩。他指出，学院的发展学科建设是龙头、人才引培是关键、科学研究是基础、自主创新是活力。他强调，面对今年时间紧、任务重的现状，医学院高质圆满地完成2020年目标任务，需要从五个方面接续奋斗。一是提升内涵水平，再攀学科建设新高峰。学科建设是大学发展的核心，要积极谋划、整合资源，全力以赴做好新一轮博士点申报及学科评估工作。二是坚持立德树人，再创人才培养新辉煌。人才培养是根本使命，要抬高教育底线、打造教学名师、培育学生科研，全面提高人才培养质量。三是拓宽引培渠道，再上队伍建设新台阶。师资队伍是第一资源，要积极探索团队建设模式，努力提升人才集聚效应，全力打造一支充满活力的高水平师资队伍。四是增强创新能力，再探科学研究新模式。科学研究是学校发展的内生动力，要完善科研激励机制，加强科研平台建设，推动科研成果质量提升。五是借助外力攀登，再促学院办学新活力。要抢抓“学院办大学”综合改革试点和接轨上海高校“借力攀登”行动重要契机，推动改革创新

4月23日下午，我校召开教学工作专题会议，对疫情防控期学生返校后的日常教学等工作进行部署。校党委常委、副校长顾菊平出席并讲话。顾菊平传达了教育部学校疫情防控专家报告视频会有关专家提出的疫情防控要求和学校疫情防控工作会议精神，要求各教学单位在各项工作安排中要严格依据上级要求进行部署，并结合实际情况随时调整。就返校后下一阶段教学安排，顾菊平提出三点要求。一是守土有责、守土尽责，教学院长们必须站在一线，保持24小时信息畅通，及时处理教学运行过程中出现的问题，确保返校后有关教学运行和疫情防控工作部署落实到位；二是问题引领、分类施策，实行首问负责制，精准施策，减少舆情；三是依法依规、关切学生，教学安排要掌握尺度，满足安全社交距离，针对毕业生尽量做到一生一策。教务处处长丁锦宏主持会议。教务处各分管处长就教学运行、课程考试形式、实践实验教学、毕业生相关工作提出要求。各学院就学生返校、教学安排等工作分别进行交流研讨。各学院分管教学工作负责人、教务处相关工作人员参加会议。（武汇/文 李耀富/摄）我校召开疫情防控期教学工作专题会议。

4月17日—23日，我校经过周密的研究策划、协调部署、模拟演练，迎来了学子们的归来。这一周，是学工人全体总动员的一周；这一周，是充分实践和检验学校“三全育人”机制和战力的一周；这一周，更是放飞学子们归来之欢欣鼓舞、彰显教职工们守护之严谨细密、凝聚师生深情厚谊之点点滴滴的一周。回望这一周，乃至这周之前两个多月的日日夜夜，就像翻开一本温热的相册，一句又一句的亲切话语，一幕又一幕的感人故事。连续十七天的鏖战“经江苏省新冠肺炎疫情防控领导小组学校组备案通过，结合学校疫情防控实际情况，我校将于4月17日-4月23日分批错峰开学。”4月7日，学校发出了开学公告，通大的学生们沸腾了，各种询问接踵而来，全体学工人员也开始忙碌起来，一系列开学准备工作紧锣密鼓地展开。4月7日当晚，《南通大学学生错峰返校工作具体安排》发出；4月8日，《南通大学学生返校须知》发布；4月9日，学生返校报到演练协调会召开；4月10日，上午召开新学期学生工作及返校前后学生防疫工作部署会议，下午开展“校园疫情防控专题培训”；4月11日，湖北籍学生返校方案确定，下午学生报到演练预演；4月12日，学生返校报到正式演练；4月13日，学生返

4月23日下午，我校召开干部人事档案专项审核全覆盖工作培训会，就干部人事档案专项审核全覆盖工作进行全面部署和业务培训。校党委常委、组织部部长王卫东出席会议并讲话。王卫东指出，干部人事档案是党的重要执政资源，也是干部队伍建设的重要基础。他对我校干部人事专项审核全覆盖工作提出三点希望。一是加强业务学习。认真学习掌握相关政策和业务知识，不断提升工作人员的政策水平和专业素养。二是搞好分工协作。根据管理权限，分类、分组有序开展相关审核工作。三是强化纪律约束。站在全面从严治党、从严管理干部的政治高度，牢记责任和使命，坚持高标准、严要求、实作风，严格按照政策规定和程序办事，坚持原则、从严把关，维护全覆盖审核工作的严肃性，圆满完成干部人事档案专项审核全覆盖工作的各项任务。组织部副部长刘丽莉主持会议。会上，组织部干部科对相关人员进行了专项审核业务培训。党委组织部、纪委办公室、人事处和附属医院等相关部门工作人员参加会议。（唐新林）我校召开干部人事档案专项审核全覆盖工作培训会。

亲爱的教职员工：在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，我国新冠肺炎疫情防控形势持续向好，但是随着境外疫情的持续蔓延，我国面临境外疫情输入风险大幅增加，疫情防控形势依然严峻复杂，为确保校园教学生活秩序稳定、师生身体健康和生命安全，为疫情防控作出积极贡献，现倡议如下：一、坚持良好的个人卫生习惯。勤洗手、戴口罩、常通风，不随地吐痰、不乱倒垃圾，咳嗽、打喷嚏时用纸巾或肘袖遮掩口鼻；战“疫”未止，不聚集，不组织、不参与聚餐、聚会。二、坚持健康的生活方式。注重合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡，人与人之间保持一定的社交物理距离。三、尽量减少不必要的出行。减少到人员密集的公共场所活动，尤其是空气流动性差的地方。疫情防控期间，非必要不外出，确需外出的，要严格履行请假手续并报备行程。四、合理选择交通工具。建议教职工外出、上下班时乘坐私家车、骑自行车或步行，尽量避免搭乘公共交通工具，并做好相应防护工作。五、严格执行学校有关防疫规定。教职工进出校门主动出示校园卡，配合测量体温；根据安排错峰分时限流就餐；每天及时、准确填报个人健康信息。疫情防控无小事，防微杜渐莫轻心！新冠疫情不仅是一场大考，而且是一场长

发扬“战疫精神” 争做“狼性干部” 增强“硬核实力”4月20日下午，附属医院召开党委（扩大）会暨党委理论学习中心组（扩大）专题学习会议，学习贯彻中共南通大学第三届委员会第三次全体（扩大）会议暨新学期工作会议精神。校党委副书记、副校长，附属医院党委书记高建林出席会议。高建林指出，2020年是极其不平凡的一年，附属医院当下面临着抗疫工作与复工复产的双重挑战和压力，既要筑牢底线，又要激发干劲，既要充分履行社会责任，又要快速推进医院各项事业。全体通大附院人必须以时不我待的危机感、以共克时艰的团结力、以尽我所能的战斗力来推进2020年的各项事业。高建林说，在这场战疫中，通大附院在筑牢通城疫情防线的战斗中、为支援湖北战疫战斗中，涌现了一批感人的事迹和优秀的医务代表。我们要充分发扬“战疫精神”，将这种敢于担当、无畏艰险、攻坚克难的精神发扬光大，这与南通市委市政府、南通大学党委号召做敢拼敢抢、勇抓机遇的“狼性干部”是一致的。高建林强调，医院事业发展正处于关键时刻，“8050计划”和“百强梦”的实现需要“战疫精神”和“狼性干部”。他希望通大附院全体员工以更奋发的姿态拼搏，以推进国家区域医疗中心、省级医疗