1月13日上午，江苏省侨联副主席刘标一行来校调研侨联工作。校党委书记浦玉忠会见了来宾。校党委常委、组织部部长、统战部部长王卫东主持座谈会。南通市侨联党组书记蔡宏伟陪同调研。浦玉忠对刘标一行来校调研指导表示热烈欢迎，对省、市侨联长期以来对我校的关心支持表示感谢，并介绍了我校侨联建设情况，以及在海外校友会建设、高端人才引进、服务地方等方面的工作做法及取得的成果。刘标充分肯定了我校侨联建设工作，希望我校进一步加强与省、市侨联的交流与合作，以侨校共享服务中心为依托，探索建立“地方侨联+高校侨联+校友会”的工作机制，不断促进侨联与校友会的联系与交流，做到资源共享、活动共建，推进形成“大侨务”工作格局。省、市侨联相关负责人，校党委组织部、统战部，社会资源处以及校侨联等相关负责人参加座谈会。（石健 唐新林）省侨联副主席刘标一行来校调研。

1月12日下午，中国民主同盟南通大学委员会第四次代表大会召开。民盟南通市委主委、南通市民族宗教局局长刘洪，校党委副书记、副校长高建林，校党委常委、组织部部长、统战部部长王卫东，民盟南通市委副主委兼秘书长赵明远，南通市委统战部党派处处长李莽出席会议。大会听取了民盟通大委员会第三届委员会工作报告。民盟南通市委组织部副部长丁晓梅宣读了盟市委关于同意民盟南通大学委员会换届的批复。选举产生了民盟南通大学第四届委员会，吕广明当选为主任委员，仲崇贵、陈莹、毛仁芳当选为副主任委员，石健、严美娟、余建华、姚健、陈宏林、刘翠霞当选为委员。校九三学社副主委薛虹代表兄弟民主党派基层组织致贺词。高建林指出，校民盟第三届委员会在民盟南通市委和校党委的领导下，坚持正确的政治方向，发扬光荣传统、传承政治薪火，凝聚改革共识、服务发展大局，充分发挥文化教育和科技工作的界别优势，为学校人才培养、科学研究、社会服务作出了重要贡献。他希望，站在“两个一百年”奋斗目标历史交汇、开启现代化建设新征程的关键时刻，新一届委员会要以换届为契机，继续不忘合作初心，勇担参政党使命；不断加强自身建设，立足本职岗位建功立业；认真履职尽责、助推学

近日，江苏省高等学校后勤协会思想文化与人力资源管理专业委员会发布“关于表彰全省高校后勤系统新冠肺炎疫情防控工作先进集体和先进个人的决定”。我校后勤保障部被授予“江苏省高校后勤系统新冠肺炎疫情防控工作先进集体”称号。后勤保障部楼宇服务中心副主任葛明、医疗服务中心副主任李爱萍被授予“江苏省高校后勤系统新冠肺炎疫情防控工作先进个人”称号。在2020年疫情防控的期间，后勤保障部在学校新冠肺炎疫情防控工作领导小组的指导下，统一部署、主动作为，成立疫情防控工作组，快速制定疫情防控方案，密集召开专题部署会等会议，落实各类疫情防控预案方案及具体措施。面对疫情防控常态化和复学保障高标准的双重考验下，后勤保障部领导靠前指挥、科学防控，全体员工奋战在疫情防控第一线，迎难而上、精细服务，有力保障了4月复学和9月开学工作。葛明、李爱萍同志在疫情防控工作中以身作则，始终坚守在校园疫情防控一线，充分展现了新时代高校后勤人的精神风貌。（郭妍皎）后勤保障部荣获省高校后勤系统新冠肺炎防控工作先进集体。

1月12日下午，我校召开“十四五”事业发展规划职能部门代表意见座谈会。校党委书记浦玉忠，校党委常委、纪委书记、派驻监察专员陆国平参加座谈会。浦玉忠指出，“十四五”时期是学校全面建成特色鲜明的高水平大学的战略决胜阶段，也是特色鲜明的国内一流大学建设的起承转合阶段。在这一关键阶段，高标准、高质量编制好规划，对于学校“十四五”期间推动科学发展，强化内涵建设，实现赶超跨越，至关重要。他强调，规划编制是一项系统工程，希望大家畅所欲言，为提高“十四五”规划编制的科学性、前瞻性与可操作性，积极建言献策。陆国平指出，作为地方综合性大学，我校“十四五”规划要紧紧围绕江苏省和南通市十四五年规划和二〇三五年远景目标的建议，更好立足南通，服务长三角一体化发展，充分发挥我校服务地方经济和社会发展的作用，彰显学校办学特色。会上，发展规划处副处长张杨乐介绍了“十四五”规划编制的前期工作、规划编制的依据、体例和主要内容。纪委、后勤党委、保卫处、离退休人员工作处、财务处、审计处、社会资源处、国有资产管理处、基建处、后勤保障部、工会、团委、图书馆、档案馆、杂志社、信息化中心、继续教育学院、实验动物中心、工程训练中心、启东

近日，江苏省卫生健康委公布了2020年省级临床重点专科评审与复核结果。我校附属医院肿瘤科、泌尿外科、内分泌科、输血科被评为省级临床重点专科，感染科、口腔科被评为省级临床重点专科建设单位。截至目前，附属医院共有省级临床重点专科28个，省级临床重点专科建设单位2个，省级临床重点专科数位列全省第三。据悉，2020年江苏省卫健委组织对444个新申报专科和88个原省级临床重点专科建设单位进行了评审、复核、公示。最终新确认168个专科为省级临床重点专科（其中新申报专科109个，原建设单位通过59个）；新确认22个专科为省级临床重点专科建设单位；2020年复核拟仍列为建设单位的原省级临床重点专科建设单位14个。在“十三五”期间，附属医院确定了以医疗为中心、以科技创新和人才培养为两翼的“一体两翼、强体健翼”发展战略，围绕高质量发展要求，加快学科建设步伐，通过系统高位谋划、开展学科评估，突出重点关键、打造高原高峰，注重投入保障、突出可持续发展等一系列改革举措，精准谋划、多措并举，学科建设取得了阶段性成果，在医院110年的建设发展历史上具有里程碑式意义。今后，医院将不忘初心、牢记使命，继续统筹推进学科建设

1月12日上午，我校召开接受捐赠工作领导小组会议。校党委书记、领导小组组长浦玉忠出席会议并讲话。校长、领导小组组长施卫东主持会议。校党委常委、副校长樊小东、姜佩剑、侯文华，党委常委、宣传部部长吉明明出席会议。浦玉忠指出，2020年度学校引进捐赠工作成效明显，但是下一年度这项工作将面临更大的困难和挑战。一方面，由于疫情带来的负面影响以及存在的不确定因素，很多企业受到冲击，直接影响了捐赠意愿；另一方面，引进捐赠工作不但要尽力保持原有项目的延续，还要努力实现各项指标的持续性增长。就开创学校2021年度引进捐赠工作新佳绩，他强调，一是思想上要充分认识引进捐赠工作的重要性，要转变思想观念，引进捐赠工作不是“需不需要做，”而是“必须要做”，而且还要拿高分；二是目标上要全力实现高质量捐赠项目的引进，引进捐赠的项目要从解决“有无”的问题向要解决“好”“精”“优”的问题转换；三是行动上要合力调动全校师生的积极性，要充分挖掘教职工的潜力，让教职工参与有动力。会议介绍了2020年度学校引进捐赠工作的基本情况，就接受捐赠工作中出现的相关问题进行了讨论，并形成了一致意见。会议还通过了2020年度引进捐赠奖励方案

1月11日下午，常州大学党委常委、副校长徐守坤，党委常委、总会计师陆华良一行来校交流。校党委书记浦玉忠，校党委常委、总会计师姜佩剑会见了来宾，校党委常委、副校长顾菊平参加交流会。顾菊平代表学校对来宾表示欢迎，介绍了我校教学总体情况，尤其在疫情防控常态化情况下，在专业建设、教学保障、创新创业教育等方面的工作经验及取得的成果。徐守坤介绍了常州大学近年发展状况，希望双方在近年来交流合作的基础上，从更大范围、更宽领域、更深层次进一步加强合作，尤其在创新创业教育方面互相借鉴，取长补短，共同提高。教务处相关负责人参加交流。（李耀富）常州大学校领导一行来校交流。

1月11日上午，我校召开2020年目标考核汇报会。校党委书记浦玉忠主持会议并讲话。全体在通校领导、党委常委出席会议。浦玉忠代表学校党委和行政对各单位在“十三五”收官之年取得的成绩表示高度肯定和诚挚感谢。他指出，2020年全校师生克服疫情带来的不利影响，围绕各项目标任务扎实推进，积极主动作为，干劲十足、成效显著，学校综合实力和核心竞争力得到进一步加强。他指出，2021年是“十四五”开局起步之年，第三次党代会任务进入中盘攻坚、通大“新百年”迎来第一个十年收官。就如何更大力度推进内涵建设，他提出三点要求。一要时刻保持清醒头脑，科学谋划“十四五”。要精准研判外部环境，认真分析内部问题，发扬“敢打硬仗”精神，科学设定目标任务，统筹谋划重点任务，真抓实干，攻坚克难“啃下硬骨头”。二要坚持高质量发展主线，狠抓内涵建设指标。要把做大做强核心竞争力作为第一要务，全面提升办学绩效，拿出切实有效的工作举措，确保目标到系室，任务到个人，要在提高工作质量和增强服务保障能力上下功夫，全校上下形成发展合力。三要充分利用寒假时间，决战开局之年。要将“奋斗”作为2021的关键词，保持“起步就是冲刺，开局就是决战”的干事

1月8日下午，SAP（思爱普）公司江苏区总经理石骐瑜来我校洽谈产学研合作事宜。校党委书记浦玉忠会见了来宾。浦玉忠向来宾介绍了我校的历史沿革、办学理念，以及近年来在人才培养、科技创新、服务地方等方面取得的成果。他指出，SAP（思爱普）公司在大数据、人工智能、物联网等领域享有较高声誉，希望双方整合优势资源、开拓合作空间、深化合作内涵、找准合作切入点，在人才互动、平台互动、科技互动等方面进一步深化合作，建立长期友好合作关系，实现企业发展和学校发展的双赢。石骐瑜介绍了公司的发展历程、技术创新及产品研发等基本情况。他希望依托学校的人才和智力支持，在人才培养、实训就业、专业认证、服务企业等方面开展合作。同时，面向学校科技专家与SAP公司开展的产学研合作项目，企业可以提供科研经费、应用软件许可等方面支持，推动校企联合创新中心建设。SAP（思爱普）公司科技专家，我校服务地方工作处、经济与管理学院、机械工程学院、电气工程学院等单位相关负责人参加交流。（陈冶风）校党委书记浦玉忠会见来宾。SAP（思爱普）公司来校洽谈产学研合作。

1月8日下午，杏林学院召开第三届教职工代表大会第三次会议、第三届工会会员代表大会第二次会议。校长、杏林学院理事会理事长施卫东出席大会并讲话。杏林学院理事会副理事长江应中等出席会议。施卫东代表学校和杏林学院理事会对大会的成功召开表示祝贺。他指出，近年来杏林学院主动抓发展机遇，狠抓制度建设和规范管理，全面提升内部治理能力，综合实力和办学水平大大提升，尤其是在学院主体迁址启东办学后，在教育教学改革、服务地方发展等各个方面都取得了比较突出的成绩。就学院未来发展，他向全体教职工提出三点希望：一是要真抓实干，奋力实现“十四五”规划良好开局。要突出工作重点，抓住关键环节，在人才培养、专业建设、师资队伍等内涵建设的重点任务上，坚持需求导向，坚持特色发展，不断提高人才培养质量；二是要坚持以人为本，努力使发展成果惠及全体师生员工。把持续提升师生员工的幸福感和获得感贯穿学院发展全过程，紧紧依靠“命运共同体”里每一位杏林人的投入和努力，办好杏林人的共同家园；三是要强化民主管理，凝聚干事创业的强大正能量。努力将教代会工会的组织优势和制度优势真正转化为发展优势。他希望各位代表要加强业务学习，提高履职能力，既要反映

1月8日上午，校长施卫东到发展规划处和社会资源处进行工作调研。施卫东听取了两部门主要负责同志的工作汇报，对发展规划处和社会资源处所取得的年度业绩给予高度肯定。他指出，规划编制、目标管理，事关全局；捐赠引进、资源吸纳，促进发展，都是具有前瞻性和战略意义的重要工作。2021年是学校“十四五”发展规划的开局之年，发展规划处和社会资源处要勇挑重担，抓好落实，做好服务，多深入基层了解情况，耐心做好政策说明，虚心接受广大师生和校友反映或提出的合理化建议，调整工作方式方法，凝聚校内外各方资源和力量，做到精准施策，作风硬朗。他希望两个部门继续保持饱满的精气神和高昂的斗志，坚持求真务实的工作作风，勇于担当，奋勇拼搏，为学校事业发展做出更大贡献。施卫东还参加了两部门处级干部民主生活会。处级干部分析了当前工作中面临的困难和挑战，对自身存在的问题进行了深刻剖析，开展批评与自我批评，并提出整改举措。大家表示将不负学校的重托，不忘初心、牢记使命、开拓进取，为全力推进学校“8050计划”而努力奋斗。（吕雪峰）校长施卫东调研发展规划处和社会资源处。

近日，由华东师范大学主办的长三角历史学师范生“四史”教学技能大赛落下帷幕。经专家匿名评审，文学院刘嘉怡同学获二等奖，张童、薛峰同学获三等奖。本次比赛内容由教学设计、微课视频两部分构成，来自上海、江苏、浙江、安徽的14所高校100余名历史学本科生、硕士生参加。自开展“四史”主题教育活动以来，文学院先后组织多场专题学习，同时，发挥历史师范学科专业特色，融“四史”教育于师范训练之中，在师范生的技能培养、课程建设等方面多处着力，在校内外各类比赛中屡获佳绩。（羌建倪乐一）文学院学生在长三角历史学师范生“四史”教学技能大赛中获奖。

1月7日下午，电气工程学院党委召开2020年度党支部书记党建工作述职评议会。校党委常委、党委组织部部长王卫东出席会议并讲话。会上，9位党支部书记对照新时期党建工作要求和党支部建设“提质增效”三年行动计划建设目标，围绕履行党建工作责任、落实党建工作任务及成效、党员教育管理、开展特色活动等方面分别进行述职汇报，全面总结了支部工作，认真分析了当前支部建设存在的问题，并提出了下一步的工作思路和改进举措。王卫东对电气工程学院党建工作取得的成绩给予充分肯定。他指出，电气工程学院党委和各党支部抓党建的责任意识强，推进学习教育常态化、落实“三会一课”等制度规范好；注重选树身边典型发挥示范作用，结合学科、专业优势开展特色活动创新强；坚持抓党建、促发展，学院事业发展成效优。就进一步做好基层党建工作，王卫东提出三点要求:一是要严抓标准创优质。继续巩固标准化支部建设成果，创建更多优质党支部；二是要狠抓特色建品牌。对标“标杆院系”“样板党支部”和“双带头人”教师党支部书记工作室建设目标，高点谋划、层层推进，凝练特色、培育品牌；三是要紧抓党建促业务。要积极探索党建与业务工作相互融合、相互促进的方式和途径,为学校“

1月8日上午，我校召开2020年度年终分配工作布置会。党委书记浦玉忠出席会议并讲话，校长施卫东主持会议。浦玉忠指出，2020年是绩效工资改革实施的第二年。经过两年的努力，整个系统性改革形成闭环，在全校树立了“干与不干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样”的鲜明导向，有力地激发了教职工干事创业的激情，让肯干事、能干事、干成事的教职工享受到了改革发展成果，政策的驱动与控制作用得到有效发挥。浦玉忠强调，2020年度年终分配以及今后的改革要注意五个方面的问题。一要把握好2020年度年终分配的基本原则，要在延续去年做法的基础上，继续巩固改革成果，持续释放政策红利，确保实现校第三次党代会提出的年人均收入增长10%的目标；二要落实好2020年度分配政策的微调部分，加大非教学科研岗人员与学院绩效的关联度，增强广大教职工的主人翁意识和责任感，促进学院形成“目标一致、行动一致、利益一致”的发展共同体，同时推动学院减员增效，精简非教学科研队伍，鼓励采用“一人多岗”或“一岗多人”的方式，提高工作效率；三要谋划好2021年政策的新变化，制定教学科研岗各级档基本工作量标准，逐步改变分配模式，进一步强化绩效导向，

1月5日，中南民族大学党委书记边境、校长李金林致信我校党委书记浦玉忠、校长施卫东，代表中南民族大学56个民族3万余名师生，对我校在新冠肺炎疫情防控最关键时刻，主动伸出援手，共享毕业生就业信息资源，携手共同推进毕业生就业创业指导服务工作表示感谢。2020年4月，为响应国家号召，帮扶湖北高校毕业生顺利就业创业，我校主动与中南民族大学对接，积极开展毕业生就业创业工作联合行动。两校在共享就业岗位信息、共同开拓就业渠道、共同加强就业指导、共同提高就业管理水平等方面建立了合作帮扶机制，共同促进两校毕业生更加充分更高质量就业。5月至9月期间，两校联合举办了《@南通大学@中南民族大学毕业生就业创业“百日冲刺”系列活动-通大校友企业网络专场招聘会》等多场网络招聘会，共用网络招聘平台，精准推送岗位需求，为毕业生提供丰富、精准的全覆盖就业信息服务。两校密切联系，充分交流毕业生就业创业工作理念与方法，共同提升就业管理指导服务水平，同时也结下了深厚友谊。12月底，两校均实现毕业生更加充分、更高质量就业工作目标。两校将继续拓展合作平台，深化合作内容，在新的一年携手并进、共创佳绩。（严军英）　中南民族大学向我校发来